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379 Beiträge
 
von Dr. Marion Steinbach | 05.09.13
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Analysen zur Erwachsenenbildung in Sachsen-Anhalt - 2013

Die Publikation beinhaltet Ergebnisse von zwei Analysen, die im Frühjahr 2013 am Deutschen Institut für Erwachsenenbildung im Auftrag des Kultusministeriums des Landes Sachsen-Anhalt durchgeführt wurden. Bezugspunkt ist das Gesetz zur Förderung der...

 
von Dr. Anna Tschaut | 04.09.13
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Integrating Doctoral Training and Strategic Research...

Entwicklung eines Konzeptes zur Implementierung von Promotionen an Fachhochschulen unter Berücksichtigung der strategischen Forschungsausrichtung

 
von Dr. Ludwig Kronthaler | 13.08.13
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Die Bedeutung und Stellung der außeruniversitären...

Stellen Sie sich doch beim Betrachten der aktuellen Situation und der vielen Akteure im Wissenschaftssystem Deutschland einmal ein großes Puzzle vor. Dieses halten in seinen Einzelteilen drei von Humboldt entliehene Begriffe zusammen: Bündelung der...

 
von Felix Grigat | 29.07.13
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Perspektiven? Über die Empfehlungen des Wissenschaftsrates...

Die Papiere und Empfehlungen des Wissenschaftsrates sorgen regelmäßig für intensive Debatten und sind stets wichtige Orientierungspunkte für die Hochschulpolitik. Wie sind die aktuellen Empfehlungen einzuordnen? Was ist hervorzuheben, was zu...

 
von Prof. Dr. Lothar Zechlin | 25.07.13
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Die Fusion der Universität Duisburg-Essen. Ein Rückblick

In diesem Jahr begeht die Universität Duisburg-Essen das Jubiläumsjahr ihres zehnjährigen Bestehens. Dass die fusionierte Hochschule in Feierlaune sein würde, war 2003 noch nicht abzusehen. Die erste Fusion zweier deutscher Universitäten brachte zu...

 
von Wissenschaftsrat | 17.07.13
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Jahresbericht 2012 des Wissenschaftsrates

Der Jahresbericht des Wissenschaftsrates 2012 behandelt wiederkehrende Themen und Problemstellungen im Dialog mit der Politik. Im Fokus stand dabei zum einen das Thema Differenzierung der Hochschulen. Angesichts des sich ausdifferenzierenden Systems...

 
von Brigitte Sedlmaier | 15.07.13
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Strategische Personalentwicklung bei KSB

Das im Werkstattbericht vorgestellte Konzept des Talent Management bei KSB ist eine strategische Mission des Unternehmens und Führungsaufgabe. Im Wesentlichen geht es darum, zukünftige MitarbeiterInnen zu finden und zu gewinnen, die...

 
von Dr. Anke Diez | 15.07.13
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Personalentwicklung im KIT

Als strategisch ausgerichtete Personalentwicklung leistet die Personalentwicklung am KIT einen Beitrag zum Aufbau einer lernenden Organisation und innovativen Kultur am KIT. Die Arbeit erfolgt positions- als auch qualifikationsorientiert mit...

 
von Christoph Staudt | 10.07.13
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„Entwicklung von Konzepten in der Personalentwicklung“ am...

Im Rahmen dieses Workshops wurde exemplarisch dargestellt, wie an der Hochschule Koblenz ausgehend vom ersten Anstoß durch Hochschulleitung und Personalrat innerhalb eines Zeitraums von anderthalb Jahren die Voraussetzungen für die Vorlage eines...

 
von Prof. Dr. Peer Pasternack | 28.06.13
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Durchwachsene Leistungsbilanzen und Dauerstress: Die...

Hochschulfusion in der Lausitz, Personalabbau an den sächsischen Universitäten, 50-Millionen-Einsparung bei den Hochschulen Sachsen-Anhalts:Auf die ostdeutschen Hochschulen kommen, so scheint es, turbulente Zeiten zu.Wieder mal, muss man anfügen....

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