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Eingestellt: 18.07.17 | Besuche: 3425

Universität Vechta: Referatsleiter/in Forschungsentwicklung und Wissenstransfer

Kontakt: -
Ort: 49377 Vechta
Web: http://www.uni-vechta.de Bewerbungsfrist: 11.08.17

Im Referat „Forschungsentwicklung und Wissenstransfer“ der Universität Vechta ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als

Referatsleiterin/Referatsleiter
bis Entgeltgruppe 14 TV-L/Vollbeschäftigung

Aufgaben:
Leitung des Referats „Forschungsentwicklung und Wissenstransfer“ mit derzeit vier Beschäftigten. Das Aufgabenspekt-rum umfasst neben der Personalführung die Bereiche Forschungsförderung,  Drittmittelbewirtschaftung, Organisations- und Verfahrensentwicklung sowie Forschungsberichtswesen und -controlling.

Hierzu gehören u. a.:

  • Leitung des operativen Geschäfts von Forschungsförderung und Transfer in enger Zusammenarbeit mit dem Präsidium und dem zentralen Drittmittelmanagement, Fakultäten und Forschungsinstituten; Weiterentwicklung und Standardisierung von Verfahren und Arbeitsabläufen
  • Koordination und Begleitung strategischer Entwicklungsprozesse der Universität im Bereich von Forschung und Transfer in enger Abstimmung mit dem Graduiertenzentrum und Bereichen der Hochschulkommunikation
  • Konzeptionelle und in Anteilen auch operative Unterstützung der Wissenschaftlerinnen/Wissenschaftler der Universität bei der Einwerbung von Drittmitteln
  • Weiterentwicklung der Informations- und Beratungsangebote über Fördermöglichkeiten und -programme; Ausbau und Pflege der Kontakte zu Förderorganisationen; konzeptionelle und in Bedarfsfällen auch operative Begleitung der internen Forschungsförderung und des Forschungscontrollings
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung elektronisch unterstützter Arbeitsprozesse und Begleitung der Einführung eines zentralen Forschungsinformationssystems; Auf- und Ausbau eines Informations- und Reportingsystems zu For-schungsaktivitäten; Koordination und Begleitung von Forschungsevaluationsprozessen der Universität Vechta

Kompetenzprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (idealerweise im Wissenschaftsmanagement oder im sozial-, geistes- bzw. bildungswissenschaftlichen Bereich); Promotion und eigene Forschungserfahrung werden vorausgesetzt
  • Einschlägige Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, v. a. in der Drittmittelbewirtschaftung und nationalen Forschungsförderung, bevorzugt durch mehrjährige Tätigkeit an einer Hochschule, Wissenschaftseinrichtung oder bei einem Projektträger; fundierte Kenntnisse der nationalen Förderlandschaft
  • rechtliche Kenntnisse (u. a. EU-Gemeinschaftsrahmen, Zuwendungsrecht) können durch entsprechende berufliche Erfahrungen belegt werden
  • Führungserfahrung und -kompetenz mit einem kooperativen, motivierenden und zielorientierten Führungsstil sowie eine hohe Sensibilität im Umgang mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und universitären Gremien bzw. Organisationsstrukturen
  • Erfahrung im Bereich der Organisations- und Prozessentwicklung, eine hohe IT-Affinität sowie ein sicherer Umgang mit SAP; verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • ausgeprägte analytische Kompetenz und Konzeptionsstärke, Entscheidungs- und Innovationsfreude, hohe Eigeninitia-tive, eine effiziente Arbeitsweise mit einem strukturierten Zeitmanagement , Team- und Serviceorientierung sowie ein professioneller Kommunikationsstil

Die Universität Vechta strebt an, Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 17/72/FO bis zum 11.08.2017 an das Präsidium der Universität Vechta, Postfach 15 53, 49364 Vechta. Sie können Ihre Bewerbung auch per E-Mail in einer einzelnen pdf-Datei einreichen. Nutzen Sie hierzu bitte die E-Mail-Adresse bewerbung@uni-vechta.de.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Bewerbungsunterlagen nur auf Wunsch zurückgesandt werden können, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag mitsenden. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
 

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