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Stellenangebot
Eingestellt: 19.12.17 | Besuche: 1838

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Forschungsförderung

Kontakt: Remon Ewert
Ort: 47533 Kleve
Web: http://www.hochschule-rhein-waal.de Bewerbungsfrist: 15.01.18

Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesellschaftswissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 6.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden.

Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas, wobei die Hochschulstandorte über die drei Flughäfen Amsterdam/Schiphol, Düsseldorf Airport und Weeze aus aller Welt gut erreicht werden können.

Die Hochschule hat am Campus zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Kennziffer 01/FZ/17

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Forschungsförderung im Zentrum für Forschung, Innovation und Transfer

EG 13 TV-L, unbefristet, Vollzeit

Aufgaben:

Beratung zu aktuellen Ausschreibungen

Aufarbeitung von aktuellen Forschungsprogrammen

Unterstützung bei der Antragstellung von Forschungsprojekten sowie Antragsmanagement

Umsetzung, Etablierung und Begleitung des "Kerndatensatzes Forschung"

Beratung und Mitarbeit in der Kommission für Forschung und Wissenstransfer

Planung des jährlichen Forschungstages

Ausübung der Funktion als EU-Referent/in und der damit verbundenen Beratung der Hochschule bei Anträgen

Anforderungsprofil:

Wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master/Diplom/Magister) im Bereich der Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften, alternativ im Bereich der Naturwissenschaften mit Kenntnissen im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich

Erfahrungen in der Forschungsförderung und/oder im Projektmanagement

Erfahrungen mit Verwaltungsabläufen, vorzugsweise im Wissenschaftsbereich

sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel

Erfahrungen im Zuwendungsrecht, Grundkenntnisse zu einschlägigen Steuervorschriften, Trennungsrechnungs- bzw. Beihilferecht sind von Vorteil

fachübergreifendes und interdisziplinäres Arbeiten

kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

verantwortliches und selbstständiges Arbeiten

Die/der Bewerber/in beherrscht die englische Sprache auf B2-Niveau

Niederländisch Kenntnisse sind von Vorteil

Diejenigen Bewerber/innen deren Muttersprache nicht Deutsch ist, müssen zumindest über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darum gebeten, als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu versenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen etc. zu verzichten, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Außerdem wird gebeten, auf elektronische Bewerbungen zu verzichten.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 15.01.2018 in schriftlicher Form unter Angabe der entsprechenden Kennziffer an die Personalabteilung der Hochschule Rhein-Waal, Marie-Curie-Straße 1, 47533 Kleve.

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    01_FZ_17.pdf
    37.23 KB | 19.12.17 ( )
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