Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesellschaftswissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 7.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden.

Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas, wobei die Hochschulstandorte über die drei Flughäfen Amsterdam/Schiphol, Düsseldorf Airport und Weeze aus aller Welt gut erreicht werden können.

Die Hochschule hat am Campus zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Kennziffer 05/F1/18

Regelungtechnik

EG 11 TV-L, befristet bis zum 28.02.2022 gem. , Vollzeit

Aufgaben:

Unterstützung in der Lehre u.a. im Bereich Regelungstechnik

Zuständig für die Instandhaltung der Labore in den oben genannten Bereichen

Betreuung von Studierendenprojekten und Abschlussarbeiten in den oben genannten Themenfeldern

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über ein, mit sehr guten Erfolg, abgeschlossenes Hochschulstudiums im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik

Sie verfügen zudem über Kenntnisse im Bereich Regelungstechnik

Sie arbeiten strukturiert und begleiten Experimente in der Lehre

Sie sind flexibel und können sich auf ein herausforderndes Umfeld und damit wechselnde Anforderungen einstellen.

Sie verfügen über sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, sowie über eine ausgeprägte Teamfähigkeit.

Da die Lehrveranstaltungen in englischer Sprache erfolgen, sind sehr gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift vorausgesetzt (B2 Level).

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darum gebeten, als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu versenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen etc. zu verzichten, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Außerdem wird gebeten, auf elektronische Bewerbungen zu verzichten.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 15.05.2018 in schriftlicher Form unter Angabe der entsprechenden Kennziffer an die Personalabteilung der Hochschule Rhein-Waal, Marie-Curie-Straße 1, 47533 Kleve.