Personalentwicklung als DIE Führungsaufgabe im...
Dass Veränderungen im Hochschulbereich stattfinden, steht außer Frage. Um Veränderungsprozesse erfolgreich steuern zu können, sollten Führungskräfte nicht nur um die Wirkung von Veränderungen auf Menschen wissen, sondern auch den Umgang von Menschen...
„Wenn wir gemeinsam die Verantwortung tragen, dann müssen wir uns auch...
Karl Ulrich SaßIst leistungsorientierte Mittelvergabe im Hochschulbereich "...
Dr. René KrempkowDie Bürokratie, dein Feind und Helfer
Christine Prußky