Kennziffer 72/2018

An der Universität Erfurt ist im Dezernat 2: Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende auf 2 Jahre befristete Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter/in Personal – Personalsachbearbeitung/Eingruppierung
Entgeltgruppe 9 TV-L (100 %)

Aufgabengebiet
Ihnen obliegt die dienstleistungsorientierte Personalbetreuung einschließlich der Beratung von Beschäftigten des Wissenschafts- und Verwaltungsbereichs in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie wirken bei der Umsetzung rechtsverbindlicher Personalmaßnahmen wie beispielsweise Einstellungen, Höhergruppierungen, etc. mit und bereiten diese entscheidungsreif vor. Hierzu gehört auch die Betreuung von Stellenbesetzungsverfahren inkl. der Vor- und Nachbereitung von sowie der Teilnahme an Bewerbungsgesprächen.

Zusätzlich obliegt Ihnen schwerpunktmäßig die Beschreibung und Bewertung der Stellen insbes. im wissenschaftsunterstützenden Bereich (Beschäftigte in Verwaltung und Technik) nach Maßgabe des TV-L (Eingruppierung), jeweils in enger Zusammenarbeit mit der/dem Fachvorgesetzten.

Anforderungen
Neben einem abgeschlossenen Studium auf BA-Niveau im Bereich der Sozialversicherung bzw. der öffentlichen Verwaltung/Public Management oder vergleichbar erwarten wir:

• fundierte und anwendungsbereite Rechtskenntnisse bezogen auf das Aufgabengebiet, insbesondere auf dem Gebiet des Rechts der Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst (inkl. allg. Arbeitsrecht)
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Eingruppierung nach TV-L oder TVöD
• mind. 3 Jahre Praxiserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung und Beratung im öffentlichen Dienst (idealerweise im Hochschulbereich)

Darüber hinaus erwarten wir ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und korrektes Auftreten sowie Selbstständigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Serviceorientierung.

Anmerkungen
Die Stelle ist gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG auf 2 Jahre befristet. Die Ausschreibung richtet sich daher ausschließlich an Bewerberinnen/Bewerber, die die Einstellungsvoraussetzungen des § 14 Abs. 2 TzBfG (keine Vorbeschäftigung beim Freistaat Thüringen) erfüllen.

Die Universität Erfurt fühlt sich dem Ziel der Gleichstellung der Geschlechter verpflichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an männliche und weibliche Bewerber/innen. Männer sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert und werden daher besonders aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen sowie diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation besonders berücksichtigt.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Bornkessel (anne.bornkessel@uni-erfurt.de) zur Verfügung.

Bewerbung/Frist
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsteilnahmen) senden Sie bitte ausschließlich in Papierform unter Angabe der Kennziffer bis zum 02.09.2018 an:

Universität Erfurt • Dezernat 2: Personal • Postfach 90 02 21 • 99105 Erfurt

Von Bewerbungen in elektronischer Form bitten wir abzusehen.

Hinweise zum Datenschutz
Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.

Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) entnehmen Sie bitte dem Hinweisblatt („Datenschutzhinweise für Bewerber/innen“) auf unseren Internetseiten unter https://www.uni-erfurt.de/personal-und-recht/ausschreibungen/.

Hinweis zur Kostenübernahme
Aus Kostengründen bitten wir darum, die Unterlagen in Kopie zu übersenden, da diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden.

Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.