Können Sie Wissenschaft und haben Lust auf neu?

Zukunftsfähige Hochschulen begreifen kompetente und zugewandte Lehre als zentrales Element ihrer strategischen Entwicklung. Die wachsende Diversität von Studierenden, internationaler Wettbewerb in der Wissenschaft wie auch die Herausforderungen der Digitalisierung und des lebenslangen Lernens verleihen Lehren und Lernen an Hochschulen ein anderes Gewicht. Diese Entwicklungen fordern die in der Wissenschaft Tätigen heraus, sich in ihren Strukturen und Prozessen immer wieder neu zu erfinden. Die Stiftung Innovationen in der Hochschullehre fördert mit den von Bund und Ländern jährlich bereitgestellten 150 Mio. € Projekte zur Stärkung der Hochschulen in Studium und Lehre, sowie Austausch, Vernetzung und Wissenstransfers im Bereich der Hochschullehre. Die Stiftung Innovation in der Hochschullehre ist eine Treuhandstiftung der in Hamburg ansässigen gemeinnützigen Toepfer Stiftung gGmbH. Nähere Informationen: https://stiftung-hochschullehre.de

Wir suchen kommunikationsstarke, tatkräftige Organisationstalente und praxiserprobte Wegschaffwunder. Verlässliches, transparentes und rechtskonformes Handeln ist uns ebenso wichtig wie Freundlichkeit und kreativer Pragmatismus. Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Service-Orientierung in der Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen und Projektpartner:innen sind uns gleichermaßen wichtig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:

Daten- und Informationsmanager:in (w/m/d)

für die Bereiche Austausch & Vernetzung und Wissenstransfer

Ihre Aufgaben:

• Abstimmung, Klärung und Priorisierung von fachlichen sowie technischen Anforderungen zur Entwicklung einer interaktiven Informations- und Kommunikationsinfrastruktur (auf Basis von User Stories/Epics)
• Selbstständige Entwicklung eines technischen Konzepts zur Sicherstellung der Datenorganisation sowie Interoperabilität der Infrastruktur inkl. der Definition und dem Management entsprechender Standards
• Mitwirkung bei der Konzeption des Webdesigns, der Userinterfaces sowie der Visualisierung von Informationen
• Sicherstellung der Usability und Akzeptanz der Infrastruktur
• Mitwirkung bei der Umsetzung (datenschutz-)rechtlicher Bestimmungen/Open-Access-Bedingungen
• Vorbereitung und Begleitung von Vergabeverfahren inkl. der Erprobung und Evaluation von Funktionen/Features
• Kommunikation mit externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
• Mitwirkung beim in- und externen Informations- und Wissensmanagement der Stiftung inkl. Reporting
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Förderausschreibungen
• Interne Beratung von Leitung und Team hinsichtlich technischer Möglichkeiten der Infrastruktur sowie bei Fragen zu Webtechnologien
• Mitwirkung bei der Definition und der Umsetzung von Qualitätsprozessen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Medien-Informatik, Softwareentwicklung, Datenmanagement, Wirtschaftsinformatik, Webdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit qualifiziertem Abschluss (Master, Diplom oder vergleichbar), mehrjährige Berufserfahrung.
• Umfassende Kompetenzen auf den Gebieten Anforderungsmanagement, Webdesign, Informationstechnik, Softwareentwicklung, Definition von Schnittstellen, Content-Management, servicebasierter Infrastrukturen
• Berufserfahrung im Wissenschaftssystem oder einem wissenschaftsnahen Umfeld erwünscht
• Analytische Denkweise sowie eine verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Eine spannende und vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Institution
• Ein engagiertes Team, das sowohl in Präsenz als auch am mobilen Arbeitsplatz Wert auf sehr gute Zusammenarbeit legt
• Die Position ist als Vollzeitstelle angelegt, eine Teilzeitbeschäftigung ist aber ggf. möglich
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung mit Option auf Entfristung
• Die Einstellung kann bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TVÖD 14 erfolgen
• Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Weitere Informationen:
Die Stiftung Innovation in der Hochschullehre fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Für weitergehende Fragen steht Ihnen Dr. Antje Mansbrügge, Vorstand Innovation der Stiftung Innovation in der Hochschullehre, unter mansbruegge@stiftung-hochschullehre.de zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an
personal@stiftung-hochschullehre.de bis zum 25.02.2022.