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Eingestellt: 11.05.21 | Besuche: 605

Dezernent (m/w/d) für Organisationsentwicklung, Qualitäts- und Campusmanagement

Kontakt: britta.moelders@hs-duesseldorf.de
Ort: 40476 Düsseldorf
Web: https://www.hs-duesseldorf.de/karriere Bewerbungsfrist: 30.05.21

Beginn schnellstmöglich I unbefristet I Vollzeit I A15 bzw. EG 14 TV-L

 

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie als Nachfolgebesetzung. Das Ziel des Dezernates ist es, u.a. die Digitalisierung an der Hochschule voranzutreiben, und ein ganzheitliches, datenbasiertes Qualitätsmanagement zu implementieren.
Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Führung und Steuerung komplexer Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsprojekte, mehrjährige Führungserfahrung und Spaß daran an einer Hochschule tätig zu sein?

 

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung des Dezernates und Gesamtsteuerung der Zusammenarbeit der 3 Teams mit insges. 24 Mitarbeitern (m/w/d) inkl. Kompetenzzentrum E-Akte.nrw, Leitung des Teams Organisationsentwicklung mit 6 Mitarbeitern (m/w/d)
  • Entwicklung von Strategien und planerischen Konzepten zur Strukturierung und Weiterentwicklung der Hochschulorganisation & zur Einführung eines integrierten Qualitätsmanagementsystems
  • Initiierung, Steuerung und Begleitung von Organisationsentwicklungs-und Digitalisierungsthemen und Veränderungsprozessen (z.B. Digitale Transformation, New Work) mit Fokus auf Verwaltung und Services unter Berücksichtigung hochschulpolitischer Ziele und Themen und Schnittstellen in die Personalentwicklung
  • Leitung des Bereichs “Beratungs- und Umsetzungsleistungen für die E-Akte-Projekte“ des Kompetenzzentrums E-Akte.nrw in enger Zusammenarbeit mit der FH Münster und den übrigen Konsortialpartnern (Universitäten Bielefeld, Duisburg-Essen, Köln)
  • Begleitung und Unterstützung des Einführungsprojektes eines neuen Campusmanagementsystems

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (DiplomUni/Master) der Sozial-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik o.Ä. oder eine andere Fachrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung und rechtswissenschaftliches Verständnis oder Beamter*in der Laufbahngruppe 2.2 (ehem. höherer Dienst) der Besoldungsgruppen A13 Einstiegsamt bis A15
  • Mehrjährige Führungserfahrung, wünschenswert auch in der Führung von Führungskräften
  • Mehrjährige Berufserfahrung an einer Hochschule/Universität
  • Managementkompetenz und Ausbildung/ Weiterbildung im Bereich Projekt-, Organisations- und Qualitätsmanagement o. Change Management
  • Umfangreiche Praxis-Erfahrung in der Führung und Steuerung komplexer Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsprojekte (z.B. Einführung von Managementsystemen wie Qualitäts-, Prozess-, Projektportfolio-, Dokumentenmanagement), vorzugsweise im Hochschulkontext und hohe IT-Affinität
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz an der Schnittstelle zu den Fachabteilungen, den Fachbereichen und ins Präsidium
  • Hohe Führungsmotivation und Innovationskompetenz sowie Überzeugungsfähigkeit und Belastbarkeit 

 

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und unsere attraktiven Qualifikationsmöglichkeiten begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen darüber hinaus als familiengerechte Hochschule flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an.

 

Bewerben Sie sich online direkt hier:

https://jobs.hs-duesseldorf.de/jobposting/8083956eea58da44fcdac383d963d0874162f31f

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier:

https://www.hs-duesseldorf.de/karriere

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