Die Hochschule für Musik Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Netzwerk Musikhochschulen für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter
(Netzwerkstelle Q)

(E 13 TV-L, bis zu 75 % der wöchentlichen Arbeitszeit) befristet für zunächst 4 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 4 Jahre bei positiver Begutachtung des Projekts Ende 2016 durch den Projektträger.

Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Je nach Aufgabe sind flexible Arbeitszeitvereinbarungen möglich.

Im Fokus des Netzwerks Musikhochschulen für Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung stehen Entwicklung, Aufbau und Umsetzung von gemeinschaftlich nutzbaren Verfahren, Instrumenten und Angeboten des lehrbezogenen Qualitätsmanagements sowie der personen-, veranstaltungs- sowie studiengangsbezogenen Lehrentwicklung, ferner die Beratung und Projektbegleitung jeweils einzelner Hochschulen oder Studienprogramme zu Fragen des Qualitätsmanagements und der Lehrentwicklung und die Schaffung systematischer Gelegenheiten zum themen- und lösungsorientierten Austausch, zur kollegialen Beratung und gegenseitigen Unterstützung der Akteure an den einzelnen teilnehmenden Hochschulen.
Das koordinierende Zentrum des Netzwerks ist als Institut an der Hochschule für Musik Detmold angesiedelt.

Weitere Informationen können Sie dem Internetauftritt www.netzwerk-musikhochschulen.de entnehmen.

Ihre Aufgaben
- allgemein:

• Mitwirkung am Auf- und Weiterbau des Netzwerks.
• Wahrnehmung sowohl hochschulinterner Aufgaben im Qualitätsmanagement (hälftiges Stellenvolumen) einerseits sowie netzwerkweiter Mitwirkung an den einzelnen Maßnahmen (anderes hälftiges Stellenvolumen).
• Schnittstelle zwischen den Entwicklungs- und Unterstützungsbedarfen an der HfM Detmold und den Angeboten, Instrumenten und Verfahren des Netzwerks insgesamt.

- hochschulintern:

• allgemeine Aufgaben im Bereich Qualitätsmanagement und Lehrentwicklung, z. B. Begleitung einzelner Studienprogramme bei der Weiterentwicklung, Durchführung von Moderationsaufgaben, Umsetzung von hochschulinternen Maßnahmen zur Qualitäts- und Lehrentwicklung.
• Lokale Koordination der Netzwerkthemen innerhalb der HfM Detmold
• Organisation standortbezogener Angebote (z. B. Coaching) sowie Bedarfsabstimmung.

- netzwerkweit:

• inhaltliche und organisatorische Mitwirkung an den einzelnen Maßnahmen und Angeboten des Netzwerks (z. B. Konzeption und Organisation einer Befragung an der HfM Detmold).
• gemeinsam mit drei Koordinationspersonen aus anderen Netzwerkhochschulen und einer Koordinationsperson des Netzwerkes Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Verfahren für das gesamte Netzwerk (z.B. Konzeption, Umsetzung und Auswertung von systematischen Befragungen in den Bereichen Studium, Lehre und Verwaltung an den beteiligten Netzwerkhochschulen),
• aktive Mitarbeit in der Arbeitsgruppe des Handlungsfeldes „Qualitätsmanagement“ sowie Zusammenarbeit mit den Koordinatorinnen und Mitgliedern weiterer Handlungsfelder.

Ihre Kompetenzen

• einschlägiger Hochschulabschluss (z.B. in Sozialwissenschaften oder Psychologie, gerne auch in Kombination mit Musikwissenschaften) oder eine vergleichbare formale Qualifikation,
• Verständnis von (Musik)Hochschulkultur und (Musik)Hochschulorganisation,
• hohe Affinität zu Methoden der empirischen Sozialforschung und statistischen Verfahren sowie erste Erfahrungen im Umgang mit Software (z.B. EvaSys, SPSS, Teleform),
• berufliche Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagements an Hochschulen (z. B. Durchführung von Studierendenbefragungen, idealerweise in einem Verbundprojekt), der Lehrentwicklung (z. B. hochschuldidaktische Trainings, Workshops oder Mentoringangebote) oder der Beratung im Hochschulkontext (z. B. Prozessanalysen, Coaching, Moderationen, idealerweise im Bereich von Kunst- und/oder Musikhochschulen).
• Sie sind mit aktuellen Entwicklungen und Anforderungen im Bereich von Studium und Lehre, idealerweise im Bereich künstlerischer Studienprogramme, vertraut.
• Sie verfügen über organisatorisches Geschick sowie über die Fähigkeit, mit Personen unterschiedlicher Hintergründe und Interessenlagen zu kommunizieren sowie Entwicklungs- oder Veränderungsvorhaben zielorientiert zu begleiten und haben dies in Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang bereits unter Beweis gestellt.

Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit, die einerseits in unserer Hochschule die Ideen, Angebote und Konzepte des Netzwerks vertritt, organisiert und in ihrer Umsetzung begleitet, und die andererseits in das Netzwerk die Interessen, Bedarfe und Sichtweise aus unserer Hochschule einbringt, sodass wirkungsvolle, das Interesse der Beteiligten treffende und der Qualität von Studium und Lehre sowie dem Zusammenwirken innerhalb der Hochschulen förderliche Angebote und Konzepte entstehen.

Ihre Bewerbung
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind erwünscht.
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31. Januar 2013 an den
Kanzler der Hochschule für Musik Detmold
Neustadt 22, 32756 Detmold
mit dem Zusatz „Bewerbung Netzwerk - vertraulich“.

Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden. Es wird gebeten, ausschließlich Kopien von Bewerbungsunterlagen sowie evtl. Anlagen vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden.