Bewerbungsfrist: 22.06.2018 - Kennziffer: 1104W/18

An der Fakultät für Angewandte Naturwissenschaften der Technischen Hochschule Köln, Forschungsinstitut InnovAGe am Campus Leverkusen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (27,881 Stunden/Woche) befristet für 2 Jahre eine/n Institutskoordinator/in für InnovAGe.

Ihre Aufgaben

Am neuen Forschungsinstitut InnovAGe (Innovative Arzneistoffe für die alternde Gesellschaft) sind Sie für die Organisation von Fachsymposien unter Einbeziehung externer Kooperationspartnerschaften aus Industrie und Akademie verantwortlich. Für die Promovierenden des Instituts sind Sie die Ansprechperson, z. B. bei der Erstellung von Konferenzbeiträgen. Weiterhin koordinieren Sie das regelmäßig stattfindende Doktorandenseminar, für welches Sie geeignete Fachexpertinnen und -experten recherchieren, auswählen und einladen. Zusätzlich unterstützen Sie die Vorstandsebene bei organisatorischen Aufgaben. Für die Öffentlichkeitsarbeit des Instituts sowie der zugehörigen Forschungsbereiche kümmern Sie sich um die Gestaltung des Internetauftritts, verfassen wissenschaftlich fundierte Texte für unterschiedliche Publikationsformate und wirken perspektivisch an der Konzeption einer Social Media-Strategie mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder kommunikati-onswissenschaftliches Hochschulstudium sowie eine Prädikatspromotion oder Sie befinden sich kurz vor dem Abschluss Ihrer Promotion.
• Sie bringen im Idealfall Erfahrungen in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Forschungsmarketing mit.
• Sie verfassen wissenschaftliche Texte für unterschiedliche Publikationsformate sprachlich souverän.
• Sie wenden die gängigen MS Office-Programme routiniert an und kennen sich gut mit der Datenbank PubMed aus.
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache auf verhandlungssicherem Niveau in Wort und Schrift.
• Sie agieren mit großer Zuverlässigkeit, kommunizieren professionell mit unterschiedlichen Adressatengruppen und gestalten eine zielorientierte Zusammenarbeit aktiv mit.
• Sie zeichnen sich durch Ihr besonderes Organisationsgeschick, sowie Ihre eigenverantwortliche, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise aus.

Unsere Rahmenbedingungen

• Sie profitieren von unseren regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Sie haben die Möglichkeit zur Abnahme eines VRS-Großkundentickets.
• Sie nehmen an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil.
• Sie werden vergütet nach der Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes können nur Bewerberinnen oder Bewerber berücksichtigt werden, deren Arbeitsverhältnis an der TH Köln mehr als drei Jahre zurückliegt oder die bislang noch nicht an der TH Köln beschäftigt waren.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen:

Sarah Radke T:+ 49 221-8275-5156

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1104W/18  bis zum 22.06.2018.

Bitte senden Sie alle relevanten Unterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail an recruiting@th-koeln.de.

Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an:

Präsident der TH Köln
Sarah Radke, Team 9.3
Gustav-Heinemann-Ufer 54
50968 Köln

Berücksichtigen Sie bitte, dass eine Rücksendung Ihrer Unterlagen nicht erfolgt.

Weitere Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage: www.th-koeln.de/stellen

Wir bieten 1.700 Beschäftigten und 26.000 Studierenden ein inspirierendes Wirkungsumfeld. Mit Technology, Arts and Sciences bringen wir unsere akademische Vielfalt, unsere Interdisziplinarität und unsere Internationalität zum Ausdruck. Mit diesem Anspruch verstehen wir uns in Lehre und Forschung als Modell für die Zukunft. Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.