Die Universität Witten/Herdecke ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft (Gründungsjahr: 1982) mit mittlerweile mehr als 750 Beschäftigten und über 2.600 Studierenden. Die Fakultät für Gesundheit beheimatet die Departments für Humanmedizin, Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde, Pflegewissenschaft sowie Psychologie und Psychotherapie.

Für das Dekanat der Fakultät wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Leitung (w/m/d) gesucht. Sie berichten in dieser Funktion an die Geschäftsführerin der Fakultät. Perspektivisch ist die Übernahme der Fakultätsgeschäftsführung im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung möglich. Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit (40 Wochenstunden) zu besetzen, eine Teilzeittätigkeit jedoch auch möglich (mindestens 30 Wochenstunden).

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die wirtschaftlichen Angelegenheiten der Fakultät in Zusammenarbeit mit der Dekanin/ dem Dekan
• Management und Gestaltung der administrativen, organisatorischen und kaufmännischen Angelegenheiten
• Budgetplanung und -controlling der in der Fakultät verorteten Organisationseinheiten (Lehrstühle, Institute etc.)
• Steuerung und Durchführung von Entwicklungsvorhaben der Fakultät
• Umsetzung des Leitbilds der Universität
• Koordination und Teilnahme an der fakultätsbezogenen Gremienarbeit
• Übernahme von Projektthemen und Steuerung von Arbeitsgruppen

Ihr Profil

• Persönlichkeit mit relevanter und mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung
• Einschlägiger Hochschulabschluss (Master oder äquivalent); eine Promotion ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Idealerweise Berufserfahrung im Hochschulkontext und/oder im Bildungsbereich des Gesundheitswesens
• Großes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Wünschenswert sind Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen der Steuerung und methodischen Unterstützung von Arbeitsgruppen und Entwicklungsprozessen
• Gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität
• Freude an der Zusammenarbeit in einem agilen und sehr vielfältigen Umfeld

Wir bieten

• Eine intensive und mehrmonatige Einarbeitung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
• 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
• Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
• Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
• Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis
• Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dipl. oec. Jan Peter Nonnenkamp
Kanzler

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Dagmar Gustorff unter der Telefonnummer: 02302/ 926-704 zur Verfügung.

Vielfaltsgedanke

Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.