An der Bauhaus-Universität Weimar ist im Team des eTeach-Netzwerks Thüringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Mitarbeiters (m/w/d) für Personal, Finanzen und

interne Kooperationen (eTeach-Geschäftsführung)

zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 31. Dezember 2024 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Der Arbeitsort ist Weimar, die Anstellung erfolgt an der Bauhaus-Universität Weimar.

Die Stelle ist Teil des eTeach-Kernteams an der Bauhaus-Universität Weimar. Das eTeach-Netzwerk Thüringen unterstützt die Thüringer Hochschulen dabei, die Chancen der Digitalisierung für die hoch­schulische Lehre gewinnbringend zu nutzen und ihre Herausforderungen effizient zu meistern. Das eTeach-Kernteam verantwortet den Auf- und Ausbau des Netzwerks, sichert seinen Betrieb, leitet die zentralen Prozesse und bildet die Schnittstelle zwischen Entscheidungs- und Arbeitsebene. Es gewähr­leistet eine gute Kommunikation und Vernetzung der Akteur*innen, initiiert und begleitet die Impuls­projekte, baut thematische Arbeitsgruppen auf, verantwortet die Öffentlichkeitsarbeit und das Veran­staltungsmanagement. Das eTeach-Kernteam vernetzt maßgeblich die Thüringer Hochschulen, ihre Lehrenden, die lehrunterstützenden Bereiche und stärkt darüber hinaus den Austausch mit Akteuren und Netzwerken deutschlandweit.

Das TMWWDG finanziert das eTeach-Netzwerk mit Mitteln aus dem „Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken“ gemäß Schwerpunkt 3 der entsprechenden Verpflichtungserklärung des Landes Thüringen.

Aufgabengebiet:

• Gesamtkoordination des Netzwerks sowie Verantwortung für Arbeits- und Kostenplan
• Sicherstellung der kooperativen Arbeit der Kontakt-, Fach- und Projektstellen
• Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von eTeach-Arbeitstreffen
• Sicherstellung eines regelmäßigen Austauschs mit Vertreter*innen der Hochschulen und des transparenten Informations- und Wissenstransfers im Netzwerk
• Vernetzung mit den Multiplikator*innen und Lehrenden
• Einbindung der Fellows, Sicherstellung ihrer Einbindung in die Aktivitäten des Netzwerks
• Team- und Personalentwicklung von Mitarbeitenden

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom)
• Ausgewiesene Expertise in der Koordination von fachübergreifenden Entwicklungsvorhaben im Hochschulkontext
• Kenntnisse über aktuelle Strategien und Entwicklungen des digital unterstützten Lehrens und Lernens an Hochschulen

Was wir erwarten:

• Sie können Vorhaben akquirieren, planen, steuern, kontrollieren und zum Erfolg führen.
• Sie können ein Team von selbständig agierenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertrauensvoll lenken und es operativ unterstützen.
• Sie möchten gestalten und haben einen Blick für Prozesse und notwendige Veränderungen.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit:

• einer pro-aktiven und selbständigen Arbeitsweise,
• einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung,
• einem zuverlässigen und sicheren Auftreten in komplexen Kommunikationssituationen,
• Freude an der Arbeit in Teams mit wechselnden Konstellationen,
• Kreativität und Offenheit für neue Lösungen in der Weiterentwicklung des Netzwerks,
• Freude am Einsatz digitaler Werkzeuge für die Zusammenarbeit und
• Begeisterung für die gemeinsame Entwicklung des Lehrens und Lernens an Hochschulen.

Was können wir Ihnen bieten:

Das Arbeiten in einem motivierten Team an einer innovativen und international renommierten Univer­sität und eine tarifliche Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L sowie Weiterbildungsangebote.

Die Mitarbeitenden aus dem bisherigen Koordinationsteams des eTeach-Netzwerks werden sich wieder bewerben.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gern der Leiter der Universitätsentwicklung, Herr Dr. Andreas Mai unter andreas.mai@uni-weimar.de

Die Bauhaus-Universität Weimar verfolgt eine gleichstellungsfördernde, familienfreundliche Personal­politik und bittet daher qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail als PDF-Datei und unter Angabe der Kennziffer GB/UE-07/21 bis zum 2. März 2021 an:

Bauhaus-Universität Weimar

Universitätsentwicklung

Herrn Dr. Andreas Mai

Amalienstraße 13

99423 Weimar

E-Mail: zue@uni-weimar.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise zum Datenschutz

Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleistet werden kann, bitten wir zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten im Falle der elektronischen Bewer­bung um Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per verschlüsselter PDF-Datei unter Benutzung der Kennziffer »GB/UE-07/21« als Passwort. Es wird darauf hingewiesen, dass bei unverschlüsselter Übermitt­lung der Bewerbung die Vertraulichkeit der Information für diesen Übertragungsweg nicht gewährleistet ist.

Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die erforderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.

Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internet­seite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/