Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 46.000 Studierenden und rund 5.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung, besitzt die Goethe-Universität ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Modernität und fachlicher Vielfalt. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität Frankfurt an fünf Standorten in insgesamt 16 Fachbereichen über 100 Studiengänge an und besitzt gleichzeitig eine herausragende Forschungsstärke.

Das neu gegründete Büro „Strategische Organisations- und Qualitätsentwicklung“ der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main übernimmt u.a. die Koordination, Steuerung und das Monitoring der Hochschulentwicklungsplanung, der Strategie- und Entwicklungsvereinbarungen mit den Fachbereichen und weiteren Einheiten sowie der Zielvereinbarungen mit dem Land. Daneben zeichnet das Büro insbesondere für die Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation verantwortlich, die den Anforderungen einer Expertenorganisation und dem Leistungsanspruch der Goethe-Universität Rechnung trägt. Die Etablierung von Qualitätssicherungsregelkreisläufen in einem integrierten prozessorientierten Qualitätsmanagementsystem ist dabei ein wichtiges Instrument der strategischen Organisationsentwicklung.

Zur Unterstützung des Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektmitarbeiter*in für Organisations- und Qualitätsentwicklung – Entwicklung und Begleitung von Evaluationsverfahren (E13 TV-G-U)

befristet für vier Jahre zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).

Ihre Aufgaben umfassen u.a.

• Analyse und Systematisierung von Evaluationsverfahren der Goethe-Universität
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Evaluationsverfahren von Fachbereichen und wissenschaftlichen Zentren
• Mitwirkung und Begleitung der Strategie- und Entwicklungsvereinbarungen mit den Fachbereichen der Goethe-Universität im Hinblick auf die kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung von Evaluationsverfahren
• Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Zielvereinbarungen mit wissenschaftlichen Zentren und dem Monitoring der Zielvereinbarungen als Instrumente der strategischen Hochschulsteuerung und Hochschulentwicklungsplanung
• Planung, Umsetzung und Begleitung von Evaluationsverfahren
• (Meta-)Evaluation der Verfahren als Instrumente der strategischen Hochschulsteuerung und Hochschulentwicklungsplanung
• Erstellen von Prozessabläufen und mitgeltenden Dokumenten
• Unterstützung bei der Entwicklung eines hochschulweiten Qualitätsmanagements in den zentralen Leistungsdimensionen Forschung, Studium und Lehre
• Erstellung von Briefings und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationsunterlagen und Berichterstattung für das Präsidium und weitere Gremien der Goethe-Universität

Wir erwarten von Ihnen:

• mind. mit „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Diplom-/Magister- oder Master-Niveau, 1 Staatsexamen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Hochschulentwicklung oder der Wissenschaftsverwaltung bzw. des Wissenschaftsmanagements
• gute Kenntnisse des internationalen Wissenschaftssystems und die internationale Hochschullandschaft.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit den Spezifika einer Expertenorganisation und ihrer Prozesse
• sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift;
• gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, die für die Universität gelten, wie z.B. HHG, LHO, WissZeitVG, Ordnungen, Richtlinien

Darüber hinaus bringen Sie wünschenswerterweise mit:

• Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und analytischem Denken
• fachliche Vernetzung
• hohe Gestaltungskompetenz im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen
• überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
• sehr gute Kenntnisse hochschulinterner Strukturen, Verfahren und Abläufe
• Kenntnis der aktuellen Herausforderungen im Wissenschaftssystem
• sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
• Bereitschaft zu kooperativer Arbeit in einem neuen Team

Wir bieten Ihnen die Mitwirkung bei dem systematischen Aufbau eines zentralen Bereichs der Organisationsentwicklung in einem engagierten Team. Die Goethe-Universität bietet Ihnen als familienfreundlicher Arbeitgeber u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, einen eigenen Tarifvertrag und ein derzeit kostenfreies LandesTicket Hessen für den öffentlichen Nahverkehr. Der Arbeitsplatz ist angesiedelt auf dem Campus Westend, einem der modernsten und schönsten Campusstandorte Deutschlands, im Herzen der Stadt Frankfurt am Main, mit einem parkähnlichen Umfeld sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Ihre Bewerbung in einer zusammenhängenden pdf-Datei richten Sie bitte bis zum 06.09.2022 per E-Mail an Herrn Lars Winter, lars.winter@em.uni-frankfurt.de. Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen zu, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt. Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, bitten wir Sie um Zusammenfassung der Unterlagen in einem pdf-Dokument, nicht größer als 5 MB. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.