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Eingestellt: 12.07.18 | Besuche: 479

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Laboringenieur*in

Kontakt: Frau Sarah Radke
Ort: -
Web: http://www.th-koeln.de/stellen Bewerbungsfrist: 16.08.18

Bewerbungsfrist: 16.08.2018 - Kennziffer: 1001W/18-2

An der Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften der Technischen Hochschule Köln, Institut für Allgemeinen Maschinenbau am Campus Gummersbach, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Stunden/Woche) befristet für 4 Jahre eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in als Laboringenieur*in.

Ihre Aufgaben

In Ihrer Funktion sind Sie schwerpunktmäßig am Aufbau und der Betreuung der Labore für Schwingungstechnik und Leichtbau sowie Faserverbundtechnologie beteiligt. Sie wirken zum Beispiel beim Aufbau neuer Einrichtungen und Versuchsstände mit. Hier liegt Ihr Fokus auf der konstruktiven Gestaltung neuer Versuchsstände sowie auf der Integration von Mess- und Sensortechnik zum Überwachen und Überprüfen der Prozesse. Des Weiteren erstellen Sie Betriebsanweisungen, führen Unterweisungen im Sinne der Laborordnung durch oder fertigen Risikobeurteilungen an. Sie unterstützen zudem im Bereich der Konstruktion, Maschinendynamik und Produktentwicklung. Dabei übernehmen Sie die Ausarbeitung von Projektthemen, führen Übungen durch und beraten Studierende bei Fragen zu Projekten. Auch die aktive Mitarbeit an Forschungs- und Industrieprojekten sowie die Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Außendarstellung des Instituts fallen in Ihren Zuständigkeitsbereich.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Sie kennen sich sehr gut in der Mess- und Sensortechnik aus.
  • Sie beherrschen die Grundlagen CAD-Konstruktion.
  • Sie wenden die Grundlagen der Versuchsplanung sowie -durchführung sicher an.
  • Sie bringen ein Grundverständnis für die Außendarstellung eines Hochschulinstituts über verschiedene Social Media-Kanäle mit.
  • Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache auf sehr gutem Niveau (C1).
  • Sie arbeiten sehr sorgfältig und agieren in höchstem Maße zuverlässig.
  • Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und besondere Dienstleistungsorientierung aus.

Unsere Rahmenbedingungen

  • Sie profitieren von unseren regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
  • Sie haben die Möglichkeit zur Abnahme eines VRS-Großkundentickets.
  • Sie nehmen an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil.
  • Sie werden vergütet nach der Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen:

Sarah Radke T:+ 49 221-8275-5156

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1001W/18-2  bis zum 16.08.2018.

Bitte senden Sie alle relevanten Unterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail an recruiting@th-koeln.de.

Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an:

Präsident der TH Köln
Sarah Radke, Team 9.3
Gustav-Heinemann-Ufer 54
50968 Köln

Berücksichtigen Sie bitte, dass eine Rücksendung Ihrer Unterlagen nicht erfolgt.

Weitere Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage: www.th-koeln.de/stellen

Wir bieten 1.700 Beschäftigten und 26.000 Studierenden ein inspirierendes Wirkungsumfeld. Mit Technology, Arts and Sciences bringen wir unsere akademische Vielfalt, unsere Interdisziplinarität und unsere Internationalität zum Ausdruck. Mit diesem Anspruch verstehen wir uns in Lehre und Forschung als Modell für die Zukunft. Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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    84.87 KB | 26.07.18 ( )
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