Bewerbungsfrist: 26.04.2019 - Kennziffer: 0104W/19

An der Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften der Technischen Hochschule Köln, Institut für Medienforschung und Medienpädagogik am Campus Südstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,8725 Stunden/Woche) befristet bis zum 30.04.2023 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für ein interdisziplinäres Forschungsprojekt.

Die Promotion mit einer kooperierenden Universität ist vorgesehen.

Ihre Aufgaben

Sie sind Mitglied des BMBF-geförderten Drittmittelprojektes „InTiA – Inklusive Entwicklung von Methoden und Technologien für Hilfen zur Alltagsbewältigung in der Behinderten- und Erziehungshilfe“ und erstellen in diesem Projekt Ihre Promotion. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Durchführung von empirischen Erhebungen. Sie sind insbesondere für die Planung, Durchführung und Auswertung der qualitativ-quantitativen Forschung verantwortlich. Dazu gehört auch die Erstellung von Berichten, wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen in deutscher und englischer Sprache. Weiterhin begleiten Sie die Kooperationen mit den extern beteiligten Einrichtungen, z. B. durch die Gestaltung und Durchführung von medienpädagogischen Workshops oder der Beteiligung an den Technologieentwicklungen, bei denen Sie die sozialwissenschaftliche Perspektive vertreten. Die Unterstützung bei Lehrveranstaltungen im Bereich Medienpädagogik rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau z. B. im Bereich Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften oder Medienwissenschaften und haben die Absicht zu promovieren.
• Sie zeigen gute fachwissenschaftliche Kenntnisse in der Medienpädagogik, idealerweise sind Sie mit dem Gebiet der Sozialen Arbeit vertraut.
• Sie wenden Techniken des wissenschaftlichen Arbeitens sehr sicher an und kennen sich methodisch sowie praktisch sehr gut in empirischer Forschung aus.
• Sie haben Erfahrung in Projektarbeit und tragen durch Ihre wissenschaftliche Neugier und Ihr ausgeprägtes Kooperationsbewusstsein zu einer interdisziplinären Zusammenarbeit bei.
• Ihre selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise ermöglicht Ihnen die schnelle, fundierte Einarbeitung in neue Themen und Aufgabengebiete.
• Im Arbeitsalltag nutzen Sie routiniert die gängigen MS Office-Programme und zeigen sich offen für die Verwendung neuer Technologien und Software.
• Ihre verhandlungssicheren Deutschkenntnisse werden durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ergänzt.

Unsere Rahmenbedingungen

• Sie profitieren von unseren regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Sie haben die Möglichkeit zur Abnahme eines VRS-Großkundentickets.
• Sie nehmen an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil.
• Sie werden vergütet nach der Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen:
Sarah Radke
T: + 49 221-8275-5156

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 0104W/19  bis zum 26.04.2019.

Bitte senden Sie alle relevanten Unterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail an recruiting@th-koeln.de.

Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an:

Präsident der TH Köln
Sarah Radke, Team 9.3
Gustav-Heinemann-Ufer 54
50968 Köln

Berücksichtigen Sie bitte, dass eine Rücksendung Ihrer Unterlagen nicht erfolgt.

Weitere Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage: www.th-koeln.de/stellen

Wir bieten 1.700 Beschäftigten und 26.000 Studierenden ein inspirierendes Wirkungsumfeld. Mit Technology, Arts and Sciences bringen wir unsere akademische Vielfalt, unsere Interdisziplinarität und unsere Internationalität zum Ausdruck. Mit diesem Anspruch verstehen wir uns in Lehre und Forschung als Modell für die Zukunft. Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.