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Stellenangebot
Eingestellt: 15.04.21 | Besuche: 166

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Studiengangsmanagement Masterstudiengänge (m/w/d)

Kontakt: Remon Ewert
Ort: 47533 Kleve
Web: https://karriere.hochschule-rhein-waal.de/6eofp Bewerbungsfrist: 16.05.21

Seit 10 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 36 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Alle Studiengänge sind wissenschaftlich, anwendungsorientiert und international ausgerichtet und zeichnen sich durch eine hohe Qualität sowie Praxisnähe in Lehre und Forschung aus. 75 Prozent der Studiengänge werden in englischer Sprache gelehrt. Über 7.300 Studierende aus 122 Nationen lernen gemeinsam in einem internationalen und interkulturellen Umfeld. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Die Hochschule hat in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Studiengangsmanagement Masterstudiengänge (m/w/d)

EG 13 TV-L, unbefristet, Vollzeit

Kennziffer 04/F3/21

Ihre Aufgaben

  • Koordination des Lehrangebotes und Unterstützung der Lehrenden in den beiden Masterstudiengängen Economics and Finance, M.Sc. und Sustainable Development Management, M.A.
  • Fachliche Beratung und Betreuung von Studierenden beider Studiengänge, wie bspw. Studienverlaufsberatung, Abschluss von Learning Agreements, Betreuung von Feldforschungsphasen und Praktika
  • Durchführung der Auswahl von Stipendiaten i.R. des EPOS Stipendienprogrammes
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Beratungsangebotes der Masterstudiengänge
  • Entwicklung studiengangübergreifender Konzepte für die Lehr und Projektplanung in Abstimmung mit dem Gesamtkonzept der Fakultät
  • Lehrunterstützung und nach Bedarf selbstständige Lehrtätigkeit im Umfang von 4 SWS pro Semester
  • Betreuung der Studierenden in der forschungsnahen Lehre, etwa im Rahmen von Projekt und Abschlussarbeiten
  • Aktive Mitarbeit an Forschungsvorhaben und internationalen Kooperationsprojekten in beiden Studiengängen
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Forschungsaktivitäten in den Studiengängen unter Einbeziehung der Laborlandschaft der Fakultät

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Mastergrad, Promotion von Vorteil) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften und/oder Development Studies, bevorzugt mit quantitativem und/oder experimentellem Schwerpunkt
  • Gute Kenntnisse von Statistiksoftware (Stata oder R) und/oder experimenteller Software (z.B. ztree oder otree) sind erforderlich
  • Nachgewiesene Lehr und Beratungskompetenzen
  • Konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache auf C1 Niveau gem. GER
  • Praxisbezogene und/oder wissenschaftliche Kompetenzen in den Bereichen der experimentellen bzw. verhaltenswissenschaftlichen Ökonomik, der Finanzierung und/oder der Entwicklungsökonomik sind ausdrücklich erwünscht
  • Kenntnisse von Hochschulstrukturen, Studienverlaufsplänen und Prüfungsordnungen sind von Vorteil
  • Erfahrungen in der Drittmittelakquise und der Projektarbeit sind von Vorteil
  • Kenntnisse von Mplus oder matrixpls sind von Vorteil

Wir bieten

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Umfassende Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Telearbeit sowie Homeoffice
  • Nutzung der Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerber*innen in der Vergangenheit nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und fügen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) in einer einzelnen PDF Datei bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungsfrist: 16.05.2021

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