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Eingestellt: 13.11.18 | Besuche: 1603

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Biokatalyse / Enzymtechnologie

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Ort: -
Web: http://www.th-koeln.de/stellen Bewerbungsfrist: 04.12.18

Bewerbungsfrist: 04.12.2018 - Kennziffer: 1114W/18

An der Fakultät für Angewandte Naturwissenschaften der Technischen Hochschule Köln am Campus Leverkusen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (21,9065 Stunden/Woche) befristet für 3 Jahre eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Biokatalyse / Enzymtechnologie. 

Die Promotion mit einer kooperierenden Universität ist vorgesehen.

Ihre Aufgaben

Sie sind Mitglied im BMBF geförderten interdisziplinären Forschungsprojekt „Linopol“. Gesamtziel ist die Herstellung von biobasierten Polymerintermediaten auf Basis pflanzlicher Öle über kombinierte chemo-enzymatische Synthesen. Ein Fokus liegt in der Entwicklung von nachhaltigen Synthesen, die den Prinzipien der „Green Chemistry“ entsprechen.
Im Rahmen des Projektes stellen Sie Hydroperoxide auf Basis pflanzlicher Öle über biokatalytische Synthese mit Lipoxygenasen her und entwickeln Protokolle zur Aufreinigung und analytischen Charakterisierung der Reaktionsprodukte. Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Etablierung von mehrphasigen Reaktionssystemen, der Entwicklung von Multienzym-Synthesen und dem Scale-up der optimierten biokatalytischen Prozesse. Ihre Forschungsergebnisse bereiten Sie wissenschaftlich fundiert für Publikationen, Präsentationen auf Fachtagungen sowie für interne Projektsitzungen auf.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Naturwissenschaften (z. B. Chemie, Biochemie, Biologie oder vergleichbar) und haben die Absicht zu promovieren.
  • Sie besitzen Grundkenntnisse im Bereich der Biokatalyse und Proteinchemie
  • Erfahrung in der Analytik von Biomolekülen sowie im Bereich nachwachsender Rohstoffe ist wünschenswert.
  • Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement und Präsentationstechniken sind von Vorteil.
  • Sie wenden die gängigen MS Office-Programme routiniert im Arbeitsalltag an.
  • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift.
  • Sie agieren mit hohem organisatorischen Geschick und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
  • Sie zeichnen sich durch Ihre kooperativ-professionelle Arbeitsmentalität sowie Ihre offene, proaktive Kommunikationsweise aus.

Unsere Rahmenbedingungen

  • Sie profitieren von unseren regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
  • Sie haben die Möglichkeit zur Abnahme eines VRS-Großkundentickets.
  • Sie nehmen an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil.
  • Sie werden vergütet nach der Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L).
     

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 1114W/18  bis zum 04.12.2018.

Bitte senden Sie alle relevanten Unterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail an recruiting@th-koeln.de.

Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an:

Präsident der TH Köln
Sarah Radke, Team 9.3
Gustav-Heinemann-Ufer 54
50968 Köln

Berücksichtigen Sie bitte, dass eine Rücksendung Ihrer Unterlagen nicht erfolgt.

Weitere Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage: www.th-koeln.de/stellen

Wir bieten 1.700 Beschäftigten und 26.000 Studierenden ein inspirierendes Wirkungsumfeld. Mit Technology, Arts and Sciences bringen wir unsere akademische Vielfalt, unsere Interdisziplinarität und unsere Internationalität zum Ausdruck. Mit diesem Anspruch verstehen wir uns in Lehre und Forschung als Modell für die Zukunft. Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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