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Eingestellt: 21.04.22 | Besuche: 465

Zwei Evaluator*innen aus Programmmitteln für die Studie „Meinungsmonitor Entwicklungspolitik“ zu Einstellungen zur Entwicklungspolitik und globaler Nachhaltigkeit

Kontakt: Johanna Behrendt
Ort: 53113 Bonn
Web: https://interamt.de/koop/app/stelle?1&id=794385 Bewerbungsfrist: 15.05.22

Das Deutsche Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit (DEval) ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit. Im Schnittfeld zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis führen wir strategisch relevante Evaluierungen und Studien durch, entwickeln angewandte wissenschaftliche Methoden und Evaluierungsstandards weiter und stärken die Evaluierungskapazitäten in den Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit. Unser Ziel ist es, einen Beitrag zur Steigerung der Wirksamkeit der deutschen Entwicklungspolitik zu leisten und damit mittelbar auch die Legitimität des Politikfelds zu erhöhen.

Zwei Evaluator*innen aus Programmmitteln für die Studie „Meinungsmonitor Entwicklungspolitik“ zu Einstellungen zur Entwicklungspolitik und globaler Nachhaltigkeit

Für Evaluierungsabteilung III (Zivilgesellschaft, Menschenrechte) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre zwei Evaluator*innen. Als Evaluator*in arbeiten Sie am Abschluss und der Veröffentlichung der Studie „Meinungsmonitor Entwicklungspolitik 2022“ sowie an der Planung, Durchführung und Veröffentlichung der Folgestudie „Meinungsmonitor Entwicklungspolitik 2024“ mit. Die Studienreihe befasst sich mit den Einstellungen der Bevölkerung Deutschlands zu Entwicklungspolitik, den Zielen der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung und globalen Herausforderungen wie Klimawandel, Gesundheit und Krisenbewältigung. Ziel der Reihe ist es, staatliche und zivilgesellschaftliche Akteure in diesem Feld über die öffentliche Meinung zu informieren und Orientierungswissen zu geben, um die strategische Ausrichtung, Kommunikations- und Bildungsarbeit zu reflektieren. In den Studien werden sowohl vorliegende Umfragedaten analysiert als auch eigene Erhebungen durchgeführt.

Ihre Aufgaben:

  • Fachspezifische Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung der Studie, insbesondere Entwicklung und Umsetzung des Studiendesigns sowie Erhebung und Auswertung von Primär- und Sekundärdaten
  • Erstellung des Studienberichts im Team
  • Präsentation der Ergebnisse bei wichtigen Zielgruppen
  • Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen
  • Mitarbeit an weiteren Projekten im Themenbereich zivilgesellschaftliche Entwicklungszusammenarbeit, entwicklungspolitische Bildung und Menschenrechte

Ihr Profil:

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Verhaltenswissenschaften
  • Mindestens erste relevante berufspraktische Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit insbesondere mit Blick auf aktuelle nationale und internationale Diskurse
  • Gute Kenntnisse in der Einstellungsforschung bzw. Forschung zu öffentlicher Meinung
  • Erfahrung mit der Konzeption, Durchführung und Analyse standardisierter quantitativer Befragungen
  • Gute Kenntnisse fortgeschrittener quantitativer statistischer Analysemethoden (insb. verschiedene Regressionsmodelle) und entsprechender Software (R-Kenntnisse sind von Vorteil)
  • Kenntnisse in den Bereichen Survey-Experimente, quantitative Textanalysen oder Systematic Reviews/Metaanalysen sind von Vorteil
  • Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden sind von Vorteil
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz
  • Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland und Tropentauglichkeit

Wir bieten:

  • Einen für zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag, eine projektbezogene Verlängerung ist grundsätzlich möglich
  • Eine Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells (Vollzeit = 39 Stunden/Woche) sowie die Möglichkeit einen Tag in der Woche mobil von zu Hause aus zu arbeiten (derzeit flexiblere, an das Infektionsgeschehen angepasste Regelungen)
  • Attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU) und ein vergünstigtes Jobticket
  • Eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen und teamorientierten Arbeitsumfeld

Unser Bewerbungsprozess:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Portal INTERAMT (www.interamt.de) über diesen Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=794385 (bzw. der Stellen-ID 794385), per Post oder per E-Mail zugesendete Bewerbungen können wir nicht bearbeiten!

Die Bewerbungsfrist endet am Sonntag, 15. Mai 2022

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Johanna Behrendt unter der Rufnummer 0228-336907-929 oder der E-Mail-Adresse jobs@deval.org zur Verfügung

Unser Ziel ist eine geschlechterparitätische Besetzung der Positionen auf allen Ebenen des Instituts und sind im Sinne der Gleichstellung bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Für interne Bewerber*innen sowie für Bewerber*innen, die in der Vergangenheit bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum DEval standen, richtet sich die Vertragslaufzeit der Stelle nach der Laufzeit der Evaluierung (bis voraussichtlich 31.12.2024).

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