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Eingestellt: 28.11.18 | Besuche: 2186

Workshop: Governance im Wissenschaftssystem

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Eingestellt: 23.11.18 | Besuche: 3277

Lehrgang für ForschungsreferentInnen 2019

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Eingestellt: 27.04.16 | Erstellt: 01.04.16 | Besuche: 7847
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Die Juniorprofessur – Vergleichende Analyse neuer und traditioneller Karrierewege im deutschen Wissenschaftssystem

Zehn Jahre nach Einführung der Juniorprofessur stellte sich die Frage, ob der neue Karriereweg im deutschen Wissenschaftssystem die in ihn  gesetzten  Erwartungen erfüllt hat. Aus diesem Grund wurde in einem dreijährigen Forschungsprojekt eine vergleichende Untersuchung der unterschiedlichen Karrierewege zur Professur durchgeführt. Dazu zählen neben Juniorprofessuren auch Nachwuchsgruppenleitungen, die Habilitation sowie die Promotion plus Berufspraxis. In bundesweiten Befragungen wurden Einschätzungen sowohl von aktuellen als auch von ehemaligen Postdocs dieser vier Karrierewege erhoben. In dem Artikel werden die zentralen Ergebnisse der Untersuchung sowie darauf basierende hochschulpolitische Handlungsvorschläge vorgestellt. Es zeigt sich, dass die Juniorprofessur zu einer Vielzahl erfolgreicher Karrieren geführt hat. Gleichzeitig  wird aber auch Reformbedarf deutlich, beispielsweise bei der Ausgestaltung der Stellen, der Planbarkeit des weiteren Berufswegs sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ein Beitrag von Dr. Anke Burkhardt, Dr. Sigrun Nickel, Sarah Berndt, Annika Rathmann und Vitus Püttmann

Quellen:
Erschienen in: Beiträge zur Hochschulforschung, 38. Jahrgang, 1-2/2016
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Eingestellt: 12.11.15 | Besuche: 1907

Workshop "Wissenschaftssystem und Governance von Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen"

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Eingestellt: 24.10.14 | Erstellt: 14.10.14 | Besuche: 17463
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Center for Leadership and People Management

Prof. Dr. Dieter Frey ist Professor im Department Psychologie der Ludwig-Maximilian-Universität in München.

Vortrag anlässlich der ZWM-Jahrestagung State of the Art am 14./15.  Oktober 2014 an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München. Gewinnen Sie einen Überblick über weitere Vorträge der Tagung.

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Eingestellt: 24.10.14 | Erstellt: 14.10.14 | Besuche: 12103
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Aktuelle Karrieresituation der Juniorprofessoren und Juniorprofessorinnen

Prof. Dr. Remigius Bunia ist Mitglied des Vorstands der Deutschen Gesellschaft für Juniorprofessur e.V.

Vortrag anlässlich der ZWM-Jahrestagung State of the Art am 14./15.  Oktober 2014 an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München. Gewinnen Sie einen Überblick über weitere Statements der Podiumsdiskussion und Vorträge der Tagung.

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Eingestellt: 22.10.14 | Erstellt: 14.10.14 | Besuche: 11540
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Fit für alternative Berufswege

PD Dr. Anette Fomin und Dipl. oec. Maren Lay arbeiten im Projekt AKA40plus an der Universität Hohenheim.

Vortrag anlässlich der ZWM-Jahrestagung State of the Art am 14./15. Oktober 2014 an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München. Gewinnen Sie einen Überblick über weitere Vorträge der Tagung.

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Qualifizierung von DoktorandInnen und Postdocs für den Übergang in die Wirtschaft

Dr. Till Manning ist Geschäftsführer der Graduiertenakademie an der Leibniz Universität Hannover.

Vortrag anlässlich der ZWM-Jahrestagung State of the Art am 14./15. Oktober 2014 an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München. Gewinnen Sie einen Überblick über weitere Vorträge der Tagung.

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Qualifizierungen für WissenschaftsmanagerInnen

Prof. Dr. Claudia Peus ist Professorin für Forschungs- und Wissenschaftsmanagement an der TU München.

Vortrag anlässlich der ZWM-Jahrestagung State of the Art am 14./15. Oktober 2014 an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München. Gewinnen Sie einen Überblick über weitere Vorträge der Tagung.

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Strukturierte Personalauswahl

Dr. Uwe Bott ist Leiter der Personalentwicklung beim Helmholtzzentrum München - Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt.

Vortrag anlässlich der ZWM-Jahrestagung State of the Art am 14./15. Oktober 2014 an der Hochschule für angewandte Wissenschaften München. Gewinnen Sie einen Überblick über weitere Vorträge der Tagung.

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