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Eingestellt: 01.03.24 | Besuche: 323

Referent*in für Evaluation von Studium und Lehre

Kontakt: Henning Schäfer, Geschäftsführer, Zentrale Evaluations- und Akkreditierungsagentur Hannover
Ort: 30179 Hannover
Web: https://www.zeva.org/ Bewerbungsfrist: 31.03.24

Die Zentrale Evaluations- und Akkreditierungsagentur Hannover (ZEvA) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in für Evaluation von Studium und Lehre

Die ZEvA ist eine gemeinnützige private Stiftung des Landes Niedersachsen, deren Aufgabe die Unterstützung von Hochschulen in der Qualitätsentwicklung von Lehre und Studium ist. Hierzu führt sie Begutachtungen, insbesondere Akkreditierungsverfahren und Evaluationen von Studium und Lehre im Land Niedersachsen durch. Seit fast 30 Jahren ist die ZEvA ein national und international erfolgreicher Partner von Universitäten und Hochschulen im Qualitätsmanagement.

Die Tätigkeit umfasst insbesondere die folgenden Aufgaben:

  • Eigenständige Konzeptionierung und Durchführung von Evaluationsprojekten und anderen Verfahren der externen Qualitätssicherung (Akkreditierung, Zertifizierung)
  • Information und Beratung der Hochschulen über die Durchführung von Verfahren der externen Qualitätssicherung
  • Eigenständige Akquise und Vorbereitung von Gutachter*innen
  • Planung, Vorbereitung und Begleitung von externen Begutachtungen vor Ort
  • Erstellung von Berichtsentwürfen in Zusammenarbeit mit Gutachter*innen und deren Aufarbeitung für Gremien und zur Veröffentlichung
  • methodische Mitarbeit an einer Weiterentwicklung der Evaluationsverfahren
  • Betreuung von Tagungen und Workshops zu Themen der Qualität von Studium und Lehre
  • Mitarbeit an internen Projekten und thematischen Analysen zur externen Qualitätssicherung im Hochschulbereich

Wir erwarten:

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium i.d.R. mindestens auf Master-Niveau
  • Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • gute Kenntnisse in gängigen PC-Anwendungen (MS Windows, MS Office)
  • Erfahrung im redaktionellen Umgang mit wissenschaftlichen Texten
  • eine ausgeprägte Textkompetenz und einen stilsicheren Ausdruck
  • die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen

Wir begrüßen zudem eine gute Vertrautheit mit qualitätssichernden Verfahren sowie mit den aktuellen Entwicklungen des Qualitätsmanagements im Hochschulbereich und Erfahrungen in der Wissenschaftsverwaltung.

Wir bieten:

  • eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
  • eine Vergütung, je nach Qualifikation, in Anlehnung an Entgeltgruppe 13 TV-L
  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Hochschulbereich mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum in einem kleinen, engagierten Team
  • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernzeit) mit der Möglichkeit zu mobiler Arbeit an zwei Tagen in der Woche
  • die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

Weitere Informationen zur ZEvA finden Sie unter https://www.zeva.org/.

Bewerbungen inklusive aussagekräftiger Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Zusatzqualifikationen etc.) sind bis zum 31.03.2024 in digitaler Form an die folgende E-Mail-Adresse zu richten:

bewerbung@zeva.org

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Eingestellt: 06.10.23 | Besuche: 371

Mitarbeiter/in Evalution und Qualitätsmanagement

Kontakt: Dr. Martin Jungwirth
Ort: 48143 Münster
Web: http://www.uni-muenster.de/lehrerbildung Bewerbungsfrist: 02.11.23

Öffentliche Stellenausschreibung

45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland an.

Im Zentrum für Lehrerbildung (ZfL) der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiter*in im Bereich Evaluation und Qualitätsmanagement

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle (100%). Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

Das ZfL ist eine eigenständige Organisationseinheit zur fächerübergreifenden Förderung der akademischen Lehrer*innenbildung. Die Aufgabenfelder des ZfL liegen in den Bereichen Studienberatung, Praxisphasen sowie Transfer und Vernetzung.

Ihre Aufgaben:

Die Stelle arbeitet der Geschäftsführung zu und ist für folgende Aufgaben zuständig:

Konzeption, Durchführung und Auswertung von Evaluationen zu fachübergreifenden Fragen der Lehrer*innenbildung

Planung, Koordinierung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen im Bereich der Lehrer*innenbildung im Zusammenhang mit dem sich im Aufbau befindlichen Qualitätsmanagementsystem für Studium und Lehre der Universität

Adressat*innengerechte Dokumentation und Präsentation von Qualitätssicherungs-maßnahmen

Vertretung des ZfL in Arbeitsgruppen der Universität zum Qualitätsmanagement

Unsere Erwartungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder FH) in einer einschlägigen Disziplin, z. B. Sozialwissenschaften, Bildungswissenschaften, Qualitätsmanagement und Evaluation o. ä.

Umfassende Erfahrungen in Bildungs- und/oder Hochschulkontexten

Umfassende Erfahrung bei der Durchführung und Auswertung von Evaluationen sowie Maßnahmen zur Qualitätssicherung

Routinierter Umgang bei der Erhebung und Verarbeitung qualitativer und quantitativer Daten

Umfassende Kenntnisse in der Arbeit mit einschlägigen IT-Programmen z. B. EvaSys, SPSS, MAXQDA

Routinierter Umgang mit Methoden des Projektmanagements

Nachgewiesene Kenntnisse über Qualitätssicherung und -entwicklung im Hochschulbereich erwünscht

Kenntnisse der DeGEval-Standards für Evaluation und grundlegender Datenschutzprinzipien erwünscht

Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise

Ihr Gewinn:

Mitarbeit an neu zu etablierenden QM-Prozessen, gemeinsam mit Vertreter*innen aus Fachbereichen und Verwaltung

Arbeit in einem offenen, wertschätzenden Team

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung in einem attraktiven akademischen Umfeld

Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote der Universität

Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne den Geschäftsführer des Zentrums für Lehrerbildung, Herrn Dr. Martin Jungwirth, Tel: 0251/83-32501, E-Mail: martin.jungwirth@uni-muenster.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2023 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe der Kennziffer 23990241 in einer PDF-Datei per E-Mail an martin.jungwirth@uni-muenster

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Eingestellt: 05.06.23 | Erstellt: 05.06.23 | Besuche: 687
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Gründungsradar: Hochschulen in ihrer Rolle als Gründungsförderer

Zum sechsten Mal in Folge untersuchte der Stifterverband mit dem Gründungsradar die Bemühungen deutscher Hochschulen in der Gründungsförderung. Kern der Analyse von 196 Hochschulen ist die Bewertung der sieben Bausteine Gründungsverankerung, -sensibilisierung, -unterstützung, -aktivitäten, Monitoring und Evaluation sowie Netzwerkarbeit.

Die interaktive Grafik des Monats Juni zeigt die Rankings aus dem Gründungsradar der letzten zwei Veröffentlichungen. Gut erkennbar sind die Hochschulen, die sich von 2020 auf 2022 deutlich verbessert (positive Differenz) oder verschlechtert (negative Differenz) haben. Die höchste Rangdifferenz zu 2020 mit jeweils 27 Rangplätzen weisen - in der Hochschulgruppe mit über 15.000 Studierenden - die Universität Münster und die Universität Köln auf. Führend in dieser Gruppe ist die FH München mit einer Verbesserung von Rang 2 auf Rang 1. Klicken Sie auf eine Hochschule Ihrer Wahl und finden Sie die Ergebnisse im jeweiligen Baustein.

Die beste Darstellung der Grafik des Monats bietet die Desktop-Ansicht.

Quellen:
www.stifterverband.org/gruendungsradar | Stand 2023; Darstellung und Auswertung: rheform GmbH
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Eingestellt: 16.01.23 | Besuche: 727

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Quantitative Evaluation

Kontakt: Helga Oprisch
Ort: 50678 Köln
Web: https://karriere.th-koeln.de/job/view/814/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-qua… Bewerbungsfrist: 14.02.23

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Im Rahmen des Bund-Länder-Förderprogramms „FH-Personal“ wird die TH Köln mit dem Projekt PLan_CV in den kommenden Jahren mit Partner*innen aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik neue Wege gehen. Wir werden ein neuartiges, ganzheitliches „Personalentwicklungs-Ökosystem“ gestalten und erproben, das für alle Beteiligten – Stelleninhaber*in, Hochschule sowie Praxispartner*innen – einen Mehrwert darstellt. Mit diesem Modell, einem Novum in der Hochschullandschaft, soll mehr Durchlässigkeit zwischen den Beschäftigungssektoren für akademisch hochqualifizierte Menschen gelingen. Neben einer nachhaltigen Personalgewinnung für die TH Köln soll die intensivere Zusammenarbeit mit unseren Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft auch positive Effekte auf Lehre, Forschung und Wissenstransfer haben. Übergeordnetes Ziel ist die Erhöhung von Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit.

 

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Quantitative Evaluation
Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.03.2027 | Vollzeit | Hochschulreferat Qualitätsmanagement | Campus Südstadt

 

Das erwartet Sie

  • Mitarbeit im Projekt "PLan_CV" mit dem Ziel der (Weiter-)Entwicklung, Umsetzung sowie Evaluation von Strategien zur Gewinnung von geeigneten, hochqualifizierten Kandidat*innen für Professuren an Hochschulen für angewandte Wissenschaften
  • Erstellung eines quantitativen Evaluationskonzeptes für das Teilprojekt "Tandemprogramm"
  • Entwicklung und Validierung eines Fragebogendesigns sowie Durchführung der Befragung der Tandembeschäftigten
  • Wissenschaftliche Aufbereitung, Auswertung und Qualitätssicherung der Ergebnisse
  • Ableiten von Best-Practice-Beispielen und Erstellung eines Abschlussberichtes
  • Präsentation sowie interne und externe Veröffentlichung der Ergebnisse auch in Form wissenschaftlicher Publikationen

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss (Masterniveau), idealerweise im Bereich Soziologie, Statistik oder vergleichbar, gerne mit dem Schwerpunkt Bildungs-/Hochschulforschung
  • Expertise im Bereich der quantitativen empirischen Sozialforschung
  • Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte im Bereich Bildungs-/Hochschulforschung von Vorteil
  • Routine in der Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse sowie Publikationserfahrung
  • Sicherer Umgang mit SPSS oder vergleichbaren Statistik-Tools, Befragungssoftware sowie mit dem MS-Office Paket
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Organisierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten
      

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach EG 13 TV-L
  • Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
  • Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
  • Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  • Vergünstigtes Job-Ticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Jahressonderzahlung nach TV-L
  • 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 13.02.2023
 

Ihre Ansprechpartnerin:
Helga Oprisch
T: 0221-8275-3512
www.th-koeln.de/stellen

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Veranstaltung
Eingestellt: 28.10.20 | Besuche: 1928

"Wirkungsorientierte Forschung stärken" Online-Midterm-Veranstaltung des Projektes SynSICRIS

Veranstalter: -
Ort: -
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Eingestellt: 23.10.20 | Erstellt: 30.09.20 | Besuche: 2760
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Kann man Wissenschaft evaluieren? Nur eine zweckfreie Forschung ist nützlich

Evaluation oder Evaluierung, aus dem lateinischen valere „stark, wert sein“ stammend, bedeutet sach- und fachgerechte Untersuchung und Bewertung. Bezogen auf die Wissenschaft stellt sich die Frage, inwieweit sie überhaupt in diesem Sinne bewertet und beurteilt werden kann und die sich daraus ableitenden Maßnahmen sinnvoll sein können. Eine Kritik.

Prof. em. Volker Ladenthin war Professor für Historische und Systematische Erziehungswissenschaften an der Universität Bonn.

Quellen:
Erschienen in Forschung & Lehre 10-2020
Eingetragen: 07.06.20 | Besuche: 3879

CEval - Center for Evaluation

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Veranstaltung
Eingestellt: 19.05.20 | Besuche: 1828

Evaluation und Qualitätsmanagement

Veranstalter: -
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Veranstaltung
Eingestellt: 18.01.19 | Besuche: 1377

Evaluationen im deutschen Wissenschaftssystem

Veranstalter: -
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Eingestellt: 10.10.18 | Besuche: 1136

Universität Kassel: Wiss. Mitarbeiter/-innen (EG 13 TV-H), „Evaluation / Innovations- und Transferforschung“ Vollzeit

Kontakt: birge.wolf@uni-kassel.de
Ort: 37214 Witzenhausen
Web: https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/stellenangebot/post/d… Bewerbungsfrist: 04.11.18

Wiss. Mitarbeiter/-innen (EG 13 TV-H), „Evaluation / Innovations- und Transferforschung“ Vollzeit. Im Vorhaben SynSICRIS arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team und entwickeln innovative Lösungen für das Monitoring und die Evaluierung gesellschaftlicher Leistungen angewandter Forschung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.11.2018.