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Eingestellt: 07.06.17 | Besuche: 2811

Fachhochschule Dortmund - Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführung des Instituts für die Digitalisierung von Arbeits- und Lebenswelten (Entgeltgruppe 13 TV-L)

Kontakt: -
Ort: 44139 Dortmund
Web: http://www.karriere.fh-dortmund.de Bewerbungsfrist: 27.06.17

Die FH Dortmund baut im Rahmen des MIWF-Programms "FH Kompetenz“ das "Institut für die Digitalisierung von Arbeits- und Lebenswelten - IDiAL“ auf. Das Institut wird zu einer zentralen wissenschaftlichen Einrichtung der FH Dortmundentwickelt. Verstärken Sie die FH Dortmund - ab sofort, befristet bis zum 02.06.2021 und in Vollzeit als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter für die Unterstützung und Vertretung der Geschäftsführung des Instituts für die Digitalisierung von Arbeits- und Lebenswelten (Entgeltgruppe 13 TV-L)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

  • Konzeption und Aufbau der Organisationsstruktur des Institutes gemeinsam mit dem Vorstand und der Geschäftsführung Vertretung des Geschäftsführers
  • finanzielle, sachliche und personelle Ressourcensteuerung und -kontrolle Erstellen von Statusberichten für die Hochschulleitung und die Projektträger
  • Beratung der Mitglieder des Institutes bei der Beantragung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten und Übernahme von wesentlichen Aufgaben des Projektmanagements bei deren Durchführung
  • Organisation der Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich der Informatik, der Ingenieurwissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften
  • sehr gute Kenntnisse im Forschungs- und Projektmanagements
  • Erfahrung in der Beantragung öffentlicher Förderung im Bereich des BMBF sowie von Horizont 2020
  • vertiefendes Wissen um die Prozesse und besonderen Rahmenbedingungen in der Hochschulverwaltung
  • Erfahrung in der Kooperation Wirtschaft-Wissenschaft
  • sicher Umgang mit Verwaltungs- und Büro-IT
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Partnern zu reisen
  • Auslanderfahrung ist wünschenswert
  • selbstständiges und strukturiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, sich selbst und andere gut zu organisieren und motivieren
  • Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf eine kommunikative, eigeninitiativ agierende Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären statusgruppen- und fachbereichsübergreifenden Institutsteam.

Wir als Arbeitgeber …

  • bieten Anreize – z.B. durch eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TV-L, durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst in dem modernen, wissenschaftlichen Umfeld einer Hochschule, Möglichkeit der kooperativen Promotion, Forschungsförderung
  • fokussieren Familie – durch das Beratungsangebot des Familienservice, flexible Arbeits-/Teilzeit modelle, Telearbeit/Home Office, Kinder be treuungsmöglichkeiten
  • ermöglichen Vorteile – z.B. Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement,Partizipation durch Teamentwicklungen
  • gewährleisten ein Hoch schul umfeld – geprägt von einzigartigen Standort vor teilen und einer guten Ver kehrs an bindung in mitten der pulsierenden Ruhrgebietsmetropole Dortmund.

Die Bew erbung geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen anteils an und begrüßen da her Bewerbungen von weiblichen Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits platz ist grund sätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Sprechen Sie diese Aus sichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung bis zum
27.06.2017.

Nähere Informationen zur Fachhochschule Dortmund und zur Stellenausschreibung finden Sie unter
www.karriere.fh-dortmund.de.

Ansprechpersonen
fachlich: Herr Filges (0231/9112-268)
personalrechtlich: Herr Lindemann-Breuker (0231/9112-391)

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Artikel
Eingestellt: 12.10.16 | Erstellt: 30.09.16 | Besuche: 12659
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(Wie) Sollten Dekaninnen und Dekane in deutschen Universitäten führen? Eine empirische Untersuchung der Wirksamkeit transformationaler, transaktionaler und Laissez-faire-Führung

Mit der gestiegenen Autonomie hat die Führung in Universitäten an Bedeutung gewonnen. Die Amtsinhaber/innen stehen vor der Herausforderung, die Professorinnen und Professoren durch geeignetes Führungsverhalten im Sinne der übergeordneten Ziele der Universität zu lenken. Da die Rektorinnen und Rektoren diesen Führungsbedarf alleine nicht decken können, rücken zunehmend die Dekaninnen und Dekane als Führungskräfte auf der mittleren Ebene in den Fokus. Verlässliche Aussagen darüber, welches Führungsverhalten von Dekaninnen und Dekanen bei den Professorinnen und Professoren überhaupt wirksam ist, können jedoch auf dem derzeitigen wissenschaftlichen Erkenntnisstand nicht gemacht werden. Daher wurde die Wirksamkeit transformationaler, transaktionaler und Laissez-faire-Führung in einer Studie mit N = 211 Professorinnen und Professoren deutscher Universitäten untersucht. Die Ergebnisse zeigen starke negative Effekte der Laissez-faire-Führung, während die transaktionale und vor allem die transformationale Führung sich als effektiv erweisen. Die Ergebnisse der Studie werden im Hinblick auf ihre Bedeutung für die Hochschulpraxis diskutiert.

Ein gemeinsamer Beitrag von Univ.-Prof. Dr. Ewald Scherm und Benedict Jackenkroll (beide FernUniversität Hagen).

Quellen:
Erschienen in: Zeitschrift für Hochschulentwicklung ZFHE Jg.11 / Nr.5 (September 2016)
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Eingestellt: 17.08.16 | Erstellt: 01.08.16 | Besuche: 4604
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Sichtbar sein - Als Präsidentin an einer schottischen Universität

Spricht man in Deutschland von „starken“ Hochschulleitungen, denkt man unmittelbar an Großbritannien. Doch was bedeutet in Großbritannien „stark“? Welche Voraussetzungen muss eine Rektorin bzw. ein Rektor mitbringen?

Quellen:
Erschienen in: Forschung & Lehre 8/16
Artikel
Eingestellt: 05.08.16 | Erstellt: 01.08.16 | Besuche: 4881
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Selbstreflexion - Persönliche und strukturelle Aspekte der Hochschulleitung an der RWTH Aachen

Welche Aspekte sind entscheidend, wenn es um die Führung einer wissenschaftlichen Einrichtung geht? Welche Strategien garantieren eine erfolgreiche Leitung einer Hochschule? Einsichten eines Hochschulkanzlers.

Quellen:
Erschienen in: Forschung & Lehre 8/16
Artikel
Eingestellt: 24.11.15 | Erstellt: 23.10.15 | Besuche: 3990
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Führung und Gesundheit

Gesundheitsförderung ist zu einer wichtigen Führungsaufgabe für Hochschulen geworden. Dabei gilt: Kein Herumdoktern mit Einzelmaßnahmen, nur ein abgestimmtes Vorgehen führt zu nachhaltigem Erfolg. Eine ganzheitliche Aufgabe für die ganze Organisation, die sich für alle auszahlen kann.

Von Thomas E. Berg, Generalsekretär der Führungsakademie des Landes Baden-Württemberg

Quellen:
Erschienen in duz - Deutsche Universitätszeitung vom 23.10.2015 (duz MAGAZIN 11/2015)
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Eingestellt: 20.11.15 | Besuche: 3872

Fliedner Fachhochschule Düsseldorf: Mitarbeiter/in Studienorganisation

Kontakt: Rektorin Prof. Dr. Marianne Dierks; 0211.409-3220 oder dierks@fliedner-fachhochschule.de
Ort: 40489 Düsseldorf
Web: - Bewerbungsfrist: 01.01.16

Die Fliedner Fachhochschule Düsseldorf ist eine junge, private Fachhochschule, die mit Studiengängen in den Bereichen Pflege und Gesundheit, Bildung und Erziehung sowie Soziale Arbeit zum Winter­semester 2011 den Studienbetrieb aufgenommen hat. Als Tochterunternehmen der Kaiserswerther Diakonie bietet sie derzeit fast 1.000 Studierenden innovative anwendungsorientierte Studiengänge an.

Zum 01.01.2016 oder zum nächstmöglichen Termin sucht die Fliedner Fachhochschule eine/n

Mitarbeiter/in für den Bereich Studienorganisation

Ihre Aufgaben als Mitarbeiter für den Bereich Studienorganisation:

  • Erarbeitung des Vorlesungsverzeichnisses in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Studiengangsleitung
  • Übernahme und Verantwortung für die Organisation und Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Vorlesungsablaufes
  • Zentrale und verbindliche Planung der Raumvergabe in besonderer Abstimmung mit dem Bereich Inhouse-Management unter Berücksichtigung der Belange aller Beteiligten
  • Unterstützung bei der Sicherstellung einer studentenorientierten Verwaltung und eines reibungslosen Hochschulbetriebes

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung oder B.A.-Studium
  • Berufserfahrung, bevorzugt im hochschulischen oder behördlichen Sektor
  • eine strukturierte, ordentliche und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Durchsetzungskraft
  • Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK-Klausel)

Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles, interessantes und überaus vielfältiges Arbeitsgebiet
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem BAT-KF und zusätzliche Altersversorgung
  • Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Rektorin Prof. Dr. Marianne Dierks unter der Telefonnummer 0211.409-3220 oder unter dierks@fliedner-fachhochschule.de zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 01. Dezember 2015 an:

Fliedner Fachhochschule Düsseldorf

Rektorin Prof. Dr. Marianne Dierks

Alte Landstraße 179

40489 Düsseldorf

Stellenangebot
Eingestellt: 20.11.15 | Besuche: 3591

Fliedner Fachhochschule Düsseldorf: Verwaltungsleitung (w/m)

Kontakt: Rektorin Prof. Dr. Marianne Dierks; 0211.409-3220 oder dierks@fliedner-fachhochschule.de
Ort: 40489 Düsseldorf
Web: - Bewerbungsfrist: 01.12.15

Die Fliedner Fachhochschule Düsseldorf ist eine junge, private Fachhochschule, die mit Studiengängen in den Bereichen Pflege und Gesundheit, Bildung und Erziehung sowie Soziale Arbeit zum Winter­semester 2011 den Studienbetrieb aufgenommen hat. Als Tochterunternehmen der Kaiserswerther Diakonie bietet sie derzeit fast 1.000 Studierenden innovative anwendungsorientierte Studiengänge an.

Zum 01.01.2016 oder zum nächstmöglichen Termin sucht die Fliedner Fachhochschule eine

Verwaltungsleitung (w/m)

Ihre Aufgaben als Verwaltungsleitung:

  • Teamleitung mit organisatorischer und fachlicher Führung
  • Sicherstellung einer studentenorientierten Verwaltung
  • Übernahme und Verantwortung für wesentliche hochschulische Verwaltungsaufgaben wie Hochschul­statistik, Immatrikulationsverfahren, Raum­planung und Erstellen des Vorlesungsver­zeichnisses etc.
  • Koordinierung des Forderungsmanagements und der Einführung einer Hochschulsoftware
  • rechtliche Prüfung der Prüfungsordnungen, Verträge und Beratung des Rektorats und der Geschäftsführung
  • Mitarbeit in Hochschulgremien und Ausschüssen sowie Beratung der Professorenschaft

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit einem juristischen Abschluss
  • einschlägige Berufserfahrung
  • idealerweise Leitungserfahrungen
  • Kenntnisse im Bereich des Hochschulwesens und der Hochschulorganisation
  • IT- und Prozessaffinität
  • Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Durchsetzungskraft
  • Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK-Klausel) 

Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles, interessantes und überaus vielfältiges Arbeitsgebiet
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem BAT-KF und zusätzliche Altersversorgung
  • Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Rektorin Prof. Dr. Marianne Dierks unter der Telefonnummer 0211.409-3220 oder unter dierks@fliedner-fachhochschule.de zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 01. Dezember 2015 an:

Fliedner Fachhochschule Düsseldorf

Rektorin Prof. Dr. Marianne Dierks

Alte Landstraße 179

40489 Düsseldorf

Veranstaltung
Eingestellt: 12.11.15 | Besuche: 2903

Seminar Moderne Führung: Innovative Ansätze der Führung und des Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung

Veranstalter: -
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Eingestellt: 04.02.15 | Besuche: 3952

Junior Professional Management-Program (JPM) für Führungskräfte

Veranstalter: -
Ort: -
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Eingestellt: 04.02.15 | Besuche: 4295

DFG-Forum: Führung, Motivation, Kommunikation, Teamarbeit

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