Als „Die Forschungs­universität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und vermittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Heraus­forderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.300 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen.

Wir suchen für die Abteilung „Förderberatung“ der Dienstleistungseinheit Forschungsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Forschungsreferentin / Forschungsreferenten
– Teilzeit (50%) –

Die Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungsverhältnis im höheren Verwaltungsdienst befristet bis 31.12.2019.

Die Abteilung „Förderberatung“ informiert und berät Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des KIT zu Förderprogrammen und -instrumenten von DFG, Bund, Land, Stiftungen, Helmholtz sowie der EU und anderer internationaler Förderer.

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Beratung und Begleitung von Drittmittelanträgen der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des KIT bei diversen öffentlichen Fördereinrichtungen, insbesondere auf nationaler Ebene wie DFG, Bundes-/Landesministerien, Helmholtz und Stiftungen. Zentrale Aufgaben sind die Unterstützung der Wissenschaft bei der Suche nach geeigneten Förderinstrumenten sowie Information und Beratung bei der Antragstellung. Bei Antragsverfahren mit Vorauswahl oder besonderer strategischer Relevanz sorgen Sie für eine enge Begleitung und koordinieren die Einbindung von Präsidium, relevanten Gremien und weiteren Akteuren. Sie sind beteiligt an der Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Informations­veranstaltungen. Schließlich kümmern Sie sich um die Annahme der Drittmittelanzeige, die Bearbeitung von Bewilligungen und arbeiten an Berichten mit.

Sie sollten über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom, Master oder Äquivalent) verfügen. Eine Promotion ist von Vorteil. Geeignete Kandidaten/Kandidatinnen haben einschlägige Berufserfahrung in der Forschungs­förderung und Förderberatung erworben. Neben einem sehr guten Überblick über die nationale und inter­natio­nale Förderlandschaft und Forschungspolitik besitzen Sie tiefgehende Kenntnisse relevanter nationaler Förderprogramme (insbesondere DFG, Bundesministerien, Stiftungen). Sie sind vertraut mit Fragen der Drittmitteleinwerbung und des Wissenschaftsmanagements sowie mit Strukturen der Wissenschaftsverwaltung im Kontext von Universität oder außeruniversitärer Forschung (z. B. an Helmholtz-Zentren). Sie haben eine herausragende kommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit Forscherinnen und Forschern aus unterschiedlichen Fachkulturen. Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung ist wesentlich für die Erfüllung der Aufgaben. Die exzellente Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift wird vorausgesetzt. Ebenfalls haben Sie gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Anwender­programmen. Ein überdurchschnittliches Engagement, eine eigenständige und zugleich sorgfältige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie Freude, im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab.

Entgelt: EG 13, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem engagierten Team im Umfeld von Wissenschaft und Wissenschafts­management sowie die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.

Wir werden bei entsprechender Eignung bevorzugt schwerbehinderte Bewerber/innen berücksichtigen. Das KIT legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir würden uns daher insbesondere über die Bewerbung von Männern freuen.

Bitte bewerben Sie sich online bis 12.03.2018 unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 3132 und der Kennziffer 6 an Frau Brückner, Personalservice, Karlsruher Institut für Technologie, Campus Süd, Kaiserstr. 12, 76131 Karlsruhe.

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gern Frau Dr. Eva Reussner, Telefon 0721/608-48242.

Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu.

KIT – Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft.

Wir suchen für die Abteilung „Förderberatung“ der Dienstleistungseinheit Forschungsförderung zum 15. Oktober 2017 eine/n

Referent/in Förderberatung
Stellenausschreibungsnummer 3052

Die Einstellung erfolgt unbefristet im tariflichen Beschäftigungsverhältnis im höheren Verwaltungsdienst. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Abteilung „Förderberatung“ informiert und berät Wissenschaftler/innen des KIT bei der Einwerbung von Drittmitteln in nationalen und internationalen Förderprogrammen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Beratung und Begleitung von Drittmittelanträgen der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des KIT bei nationalen und internationalen öffentlichen Fördereinrichtungen. Zu den zentralen Aufgaben gehören die Unterstützung der Wissenschaft bei der Suche nach geeigneten Förderinstrumenten, die Information und Beratung bei der Antragstellung sowie die enge Begleitung strategischer Antragsverfahren einschließlich vertiefter Antragsprüfung und Koordination der KIT-internen Abläufe. Dazu kommen administrative Aspekte wie die Annahme der Drittmittelanzeige oder die Bearbeitung von Bewilligungen sowie die Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Informationsveranstaltungen.

Sie sollten über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom, Master oder Äquivalent) verfügen. Eine Promotion ist erwünscht. Geeignete Kandidaten/-innen verfügen über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Drittmitteleinwerbung und/oder des Wissenschaftsmanagements, vorzugsweise erworben an einer Universität oder außeruniversitären Forschungseinrichtung. Vorteilhaft ist einschlägige Berufserfahrung in der Forschungsförderung und Förderberatung. Neben einem sehr guten Überblick über die nationale und internationale Förderlandschaft und Forschungspolitik besitzen Sie tiefgehende Kenntnisse relevanter Förderprogramme (insbesondere DFG, Bundesministerien, Stiftungen, Horizont 2020). Vertrautheit mit Hochschulstrukturen und Wissenschaftsverwaltung ist von Vorteil. Sie haben eine herausragende kommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit Forschungspersönlichkeiten aus unterschiedlichen Fachkulturen. Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung ist wesentlich für die Erfüllung der Aufgaben. Die exzellente Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift wird vorausgesetzt. Ebenfalls haben Sie gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen EDV-Anwenderprogrammen. Ein überdurch¬schnittliches Engagement, eine eigenständige und zugleich sorgfältige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie Freude, im Team zu arbeiten, runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem engagierten Team im Umfeld von Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement sowie die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit weiblichen und männlichen Beschäftigten an und würden uns daher für diese Position insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen.

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich online (https://kit-stellenangebote.dvinci-easy.com/de/jobs) bis 15.09.2017 unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 3052 und der Kennziffer 6 an Frau Brückner, Personalservice, Karlsruher Institut für Technologie, Campus Süd, Kaiserstr. 12, 76131 Karlsruhe. Fachliche Auskünfte erteilen Ihnen gern Frau Dr. Eva Reussner, Tel. 0721/608-48242 oder Frau Dr. Roswitha Marioth, Tel. 0721/608-48357.

Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu.

Das Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft (IMVR) der Humanwissenschaftlichen Fakultät und der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln (KöR) (Direktor: Prof. Holger Pfaff) sucht – vorbehaltlich der Mittelfreigabe – zum 01.Mai 2017 in Teilzeit (75%) zunächst befristet für zwei Jahre nach WissZeitVG eine/n

Wissenschaftliche/n Referentin/Referenten der Geschäftsführung

Ihr Aufgabengebiet umfasst: Die Unterstützung der operativen Geschäftsführung bei
(1) Akquise von Forschungsprojekten im Bereich Gesundheits- und Versorgungsmanagement
(2) Betriebliche Gesundheitsforschung und Kennzahlenforschung
(3) Wissenschaftliche Publikationen
(4) Lehrtätigkeit im Umfang von 3 SWS
(5) Erstellung von Präsentationen und wissenschaftliche Vorträgen
(6) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
(7) Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von internen Sitzungen
(8) Leistungsberichterstellung

Ihre Qualifikationen:
(1) Einen sehr guten Hochschulabschluss (Master), vorzugsweise in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaft
(2) Interessen an Fragen des (betrieblichen) Gesundheitsmanagement und/oder Versorgungsmanagement
(3) Hohe interkulturelle und soziale Kompetenz
(4) Interesse an der IT-Unterstützung des Gesundheits- und Versorgungsmanagement
(5) Starkes Interesse an der Bearbeitung komplexer, interdisziplinärer Fragestellungen
(6) Die Fähigkeit zur zielgerichteten, sorgfältigen und effizienten Arbeit -auch im Team- sowie zur raschen und eigenständigen Einarbeitung in neue Aufgaben und Themen
(7) Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und hohe Flexibilität
(8) Sicheres Auftreten, Kommunikationstalent und Empathie
(9) Hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und überdurchschnittliche Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:
(1) Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einer teamorientierten und freundlichen Arbeitsatmosphäre
(2) Die Möglichkeit zu promovieren
(3) Die Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L.
Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Karbach unter der Rufnummer: (0221) 478 – 97109 gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 15. März 2017 via Online-Formular auf unserer Karriere-Seite
www.uk-koeln.de/karriere/stellenangebote oder unter Angabe der Ausschreibungsnummer e448 auf dem Postweg an die:
Uniklinik Köln IMVR - Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft
Ausschreibungsnummer: e448
Nicola Dahlberg
Eupener Str. 129
50933 Köln

Im Rahmen der Exzellenzinitiative sucht die Universität Heidelberg zur Umsetzung ihres Zukunftskonzeptes „Heidelberg: Realising the Potential of a Comprehensive University“ Verstärkung.

Im Dezernat 6 (Dezernat Forschung) der Universitätsverwaltung ist zum nächst möglichen Termin die Stelle eines/r

Forschungsreferent/-referentin

zur Unterstützung des Bereichs Heidelberg Research Service in der Abteilung 6.2 zu besetzen.

Aufgabengebiet:

Der Heidelberg Research Service unterstützt die Wissenschaftler/innen der Universität bei der Beantragung und dem Management von Forschungsprojekten, u.a. der DFG, des BMBF oder der EU-Kommission:

·       Sie stehen in engem Kontakt mit den Wissenschaftler/innen der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Verhaltens- und empirischen Kultur-wissenschaften sowie der Juristischen Fakultät und beraten über aktuelle Fördermöglichkeiten.

·       Sie unterstützen Drittmittelprojekte, z.B. bei der Antragstellung und Planung, bei der Partnersuche und bei der finanziellen Abwicklung.

·       Sie führen Veranstaltungen zum Thema Forschungsförderung durch.

Anforderungen:

·       abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in den Sozial-, Wirtschafts- oder Verhaltenswissenschaften

·       Erfahrungen im Bereich Drittmittel bzw. in der Verwaltung im öffentlichen Dienst

·       Erfahrungen im Projektmanagement

·       hervorragende kommunikative Fähigkeiten und organisatorisches Geschick

·       sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die Beratung und Projektmanagement als Dienstleistung für die Wissenschaft versteht. Sie sind bereit, eigenständig und im Team flexibel und mit überdurchschnittlichem Engagement Projektverantwortung zu übernehmen.

Die Vergütung erfolgt nach Vergütungsgruppe TV-L 13. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und grundsätzlich teilbar.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Stichwortes „D6 - Heidelberg Research Service – Sozial- und Wirtschaftswissenschaften“. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 08.01.2017 an die Universitätsverwaltung, Dezernat Forschung, Frau Verena Pisot, Seminarstraße 2, 69117 Heidelberg, verena.pisot@zuv.uni-heidelberg.de. Online-Bewerbungen sind erwünscht.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurück-gesandt werden.

An der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt wird im Zuge der Weiterentwicklung und der Profilierung der Forschungsaktivitäten zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/eine

Referent(in) für die Stabsstelle Forschung

(Entgeltgruppe E13 TV-L)

gesucht. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.Eine unbefristete Weiterbeschäftigung im Anschluss hieran wird angestrebt.

Zum Aufgabenbereich gehört:

·         Information und Beratung über nationale und internationale
          Förderprogramme (z.B. von Stiftungen, DFG, BMBF und EU)

·         Vor- und Nachbereitung von Begutachtungen

·         Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen und
          Trainingsangeboten, insbesondere für Nachwuchswissenschaftler/innen

·         Unterstützung bei nationalen wie internationalen Forschungskooperationen

·         Unterstützung des Präsidiums bei der strategischen Entwicklung eines 
          universitätsweiten Forschungsportfolios

·         Enge Zusammenarbeit mit dem Referenten für Forschung und
          wissenschaftlichen Nachwuchs und dem Leiter der Stabsabteilung
          Entwicklung und Kommunikation

·         Unterstützung bei der jährlichen Erstellung eines Forschungsberichts

Wir suchen eine kreative, teamfähige Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Vorgänge in ihrer Gesamtheit zu erfassen und Lösungen selbstständig zu erarbeiten. Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung, strategisches Denken sowie die Fähigkeit, innerhalb der Universität flexibel und konstruktiv, auch in Zeiten permanenter Veränderung zu agieren und Prozesse entsprechend zu gestalten, setzen wir voraus. Die Position erfordert Erfahrung in der Forschungsförderung, eigene Praxis in der Antragstellung und/oder Durchführung und dem Management von Forschungsprojekten verbunden mit vertieften Kenntnissen der deutschen, europäischen und internationalen Forschungslandschaft. Idealerweise liegen zudem Erfahrungen in der Hochschulgremienarbeit vor.

Ein abgeschlossenes Universitätsstudium, verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen runden das erwartete Profil ab. Eine Promotion ist erwünscht.

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt ist eine vom Freistaat Bayern gewährleistete und anerkannte nichtstaatliche Hochschule in kirchlicher Trägerschaft. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in leitenden Positionen an, weshalb sie entsprechend qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich zur Bewerbung auffordert. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bitte senden Sie ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 13.07.2015 per E-Mail an praesidentin@ku.de mit Betreff „Referent(in) der Stabsstelle Forschung“. Weitere Informationen unter www.ku.de.

Alle Bediensteten sind verpflichtet, den kirchlichen Auftrag und den katholischen Charakter der Universität anzuerkennen und zu beachten. Dies wird von der Universität bei Ernennung von Beamten sowie bei Einstellung von Arbeitnehmern berücksichtigt; sie ist deshalb auch in dieser Hinsicht an ausdrucksstarken Bewerbungen sehr interessiert.

Das Institut für Forschungsinformation und Qualitätssicherung (iFQ) ist eine außeruniversitäre Einrichtung der Wissenschaftsforschung mit Sitz in Berlin. Das iFQ informiert über das deutsche und internationale Forschungs- und Wissenschaftssystem, analysiert Entwicklungen in der Forschungsförderung und Wissenschaftsgovernance und berät verschiedene Akteure aus Hochschulen und Forschungseinrichtungen, Verwaltung und Politik. Es verfügt gegenwärtig über die Arbeitsschwerpunkte „Evaluation und Begutachtungswesen“, „Indikatorik und Methoden“, „Analysen des Wissenschaftssystems“ und „Nachwuchs und Karrieren“. Das iFQ wird ab dem 1. Januar 2016 seine Arbeit unter dem Dach des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschafts-forschung am Standort Berlin fortsetzen. Weitere Informationen unter www.forschungsinfo.de.

Im iFQ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und zunächst befristet auf drei Jahre (eine längerfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt) die folgende Stelle zu besetzen:

Persönliche/r Referent/-in der Institutsleitung

Zum Aufgabenspektrum gehören insbesondere:

• inhaltliche und operative Unterstützung der Institutsleitung,
• Begleitung und Koordination der strategischen und organisatorischen Neuausrichtung des Instituts,
• Erstellen von Recherchen, Analysen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Institutsleitung, auch in Vor- und Nachbereitung zu einzelnen Terminen,
• Betreuung der Gremien,
• Mitwirkung am Berichtswesen und an der Rechenschaftslegung,
• Verantwortung für die Außenkommunikation (Public Affairs und Medienarbeit),
• Konzeption und Umsetzung von übergreifenden Publikationen und Veranstaltungen und
• Mitarbeit in einzelnen Forschungs- und Serviceprojekten, insbesondere im Bereich „Analysen des Wissenschaftssystems“

Sie sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Promotion erwünscht),
• profunde Kenntnisse des deutschen und internationalen Wissenschaftssystems,
• Kompetenzen im strategischen Management,
• überdurchschnittliche Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten,
• Kommunikationsgeschick für die Arbeit an den Schnittstellen von Wissenschaft, Politik und Medien,
• erwünscht sind Berufserfahrungen als Wissenschaftsmanager/in.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache sowie den sicheren Umgang mit gängiger Bürosoftware setzen wir voraus.

Das iFQ bietet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen Umfeld eines Forschungsinstituts. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund).

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich. Die Chancengleichheit für Männer und Frauen ist für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) via E-Mail an bewerbung@forschungsinfo.de bis spätestens zum 07.03.2015. Bei Fragen können Sie sich an Frau Manuela Rosati (Telefon: +49 30 206 417 70) wenden.

Wir bevorzugen eine elektronische Bewerbung per e-mail. Falls Sie sich postalisch bewerben möchten, bitten wir darum, ausschließlich Fotokopien zu schicken und auf aufwändige Bewerbungsmappen zu verzichten, da diese nicht zurückgeschickt werden können.
Postadresse: Institut für Forschungsinformation und Qualitätssicherung e.V. (iFQ), Schützenstraße 6a, 10117 Berlin