Lemmens Medien 2008, 300 Seiten, kartoniert, 25,00 Euro, ISBN 978-3-932306-90-7

Quellen:
Seit 1997 finden zweimal jährlich an der Technischen Universität Darmstadt oder an der Universität Kassel Gesprächsrunden statt, in denen sich engagierte Experten und Akteure treffen, um aktuelle Fragen der Hochschulreform und neue Lösungen zu diskutieren. In diesem Band wird das Wichtigste all dessen zusammengefasst, was in den Workshops von 2003 bis 2007 berichtet und diskutiert wurde. In dieser Zeit widmete sich die DAKS-Runde der gewandelten Rolle der Dekane angesichts ihrer wachsenden Entscheidungsspielräume, der zunehmenden Bedeutung der »Hochschulprofessionen« sowie der Internationalisierung, dem Thema Studienfinanzierung und der staatlichen Steuerung mittels Kontrakten. Weitere Themen waren: Was macht »fitte« Präsidenten aus?; Profilierung der Hochschulen in der Balance von Qualität, Relevanz und Effizienz; Profilbildung und horizontale Differenzierung des Hochschulsystems; Chancen und Probleme der »Messung« von Erträgen der Hochschulen. (Beitrag aus: Wissenschaftsmanagement. Zeitschrift für Innovation, 2008/3)

2007, 352 Seiten, kartoniert, 32,80 Euro, transcript Verlag, ISBN: 978-3-89942-650-2

Quellen:
In der heutigen Wissensgesellschaft steht die wissensproduzierende und -verarbeitende Rolle der Universität auf dem Prüfstand. Ein Selbstbeschreibungsproblem der Hochschulen ist die Folge. Wie wurden aus Universitäten »Organisationen«? Was bedeuten die Begriffe »Humboldt«, »Elite« und »Reform« im universitären Zusammenhang? Der Diskurs beschränkt sich nicht nur auf sie sicht der Hochschulmitglieder und Wissenschaften. Die politische Perspektive auf das universitäre Selbstverständnis kommt genauso zum Tragen wie die gesellschaftliche Sicht. Hochschulutopien beschreiben verschiedene Konzepte der Selbstbeschreibung und geben so Lösungsansätze für die moderne Wissensgesellschaft. (Beitrag aus: Wissenschaftsmanagement. Zeitschrift für Innovation, 2008/2)

2007, 207 Seiten, broschiert, 29,80 Euro, Doculine Verlag, ISBN 978-3-9870595-4-0

Quellen:
Von Access und After Action Review bis zu den zentralen Fragen der Organisation von Wissensmanagement hat Thomas Auer Informationen über das Wissensmanagement kompakt zusammengetragen. Das vorliegende Nachschlagewerk legt seinen Fokus auf die Identifikation, Steuerung, Bewertung und Kommunikation von immateriellen Unternehmenswerten, die für das Management genauso unverzichtbar sind wie für die Aus- und Weiterbildung sowie den Finanz- und Personalsektor. Diagramme, Tabellen und Illustrationen erleichtern den Zugriff auf die Inhalte: ein nützliches Glossar auf dem Schreibtisch von Wissensmanagerinnen und Wissenschaftsmanagern. (Beitrag aus: Wissenschaftsmanagement. Zeitschrift für Innovation, 2008/2)

2007, 3. Aufl., 268 Seiten, kartoniert, 25,00 Euro, Verlag Franz Vahlen, ISBN 978-3-8006-3459-0

Quellen:
Die Anforderungen an Führung haben sich verändert. Eng verbunden mit Fragen des Controlling und des Personalwesens beschäftigt sich der Autor mit unterschiedlichen Formen von Führung: struktureller, kultureller, informeller, symbolischer, inverser Führung und Servant Leadership. Verschiedenartige Führungssysteme werden vorgestellt, die je nach Struktur und Zielsetzung ihre eigenen Aufgaben erfüllen. Von den grundlegenden Führungsformen wird der Leser zu den einzelnen Führungssystemen geleitet: Wertesystem, Organisationssystem, Planungssystem, Kontrollsystem, Informationssystem, Controllingsystem und Personalführungssystem. (Beitrag aus: Wissenschaftsmanagement. Zeitschrift für Innovation, 2008/2)

2007, 372 Seiten, broschiert, 29,90 Euro, Vieweg, ISBN 978-3-8348-0071-8

Quellen:
In erster Linie als Lehrbuch für die Universität gedacht, bietet der vorliegende Band auch für den Berufspraktiker wertvolle Hilfestellungen und Tipps, wenn es um Wirtschaftsmathematik geht. Kaufmännisches Rechnen, Wirtschaftsrechnen, Integral- und Differentialrechnung, Optimierungs-, Zins- und Tilgungsrechnung – im heutigen Computerzeitalter möchte niemand mehr diese Aufgaben per Hand ausführen. Microsoft Excel bietet zahlreiche Möglichkeiten diese angewandten Probleme einfach und effizient zu lösen. Die rechten Seiten des Bandes bieten die mathematischen Grundlagen und Methoden, die linken Seiten illustrieren Handhabung und Lösung durch Excel. Diese Kombination macht es zu einem empfehlenswerten Nachschlagewerk. (Beitrag aus: Wissenschaftsmanagement. Zeitschrift für Innovation, 2008/2)

2007, 144 Seiten, broschiert, 19,90 Euro, Waxmann Verlag, ISBN 978-3-8309-1788-5

Quellen:
Mir ihrer Vergleichsstudie zwischen Deutschland und den USA zu den Chancen für Nachwuchswissenschaftler, als Professor im Hochschulsystem beschäftigt zu bleiben, wiesen Janson, Schomburg und Teichler die These zurück, an US-amerikanischen Universitäten wäre alles besser als in der deutschen Heimat. Dies löste schon vor Erscheinen dieses Buches eine Diskussion in Wissenschaftskreisen aus. Die Autoren legen nun mit ihrem aktuellen Titel eine ausführliche Betrachtung der Personalstrukturen Hochschulen in Deutschland und den USA vor und beschreiben den jeweiligen Weg, den ein Wissenschaftler nehmen muss, um über Promotion und Habilitation einen Ruf auf einen Lehrstuhl zu erhalten. Vergleiche der Beschäftigungsbedingungen in beiden Ländern und eine Gegenüberstellung von »brain drain« und »brain gain« vervollständigen den gelungenen Wegweiser.

2007, 307 Seiten, gebunden mit CD-ROM, 48,00 Euro, Verlag Franz Vahlen, ISBN 978-3-8006-3320-3

Quellen:
Innovations- und Veränderungsprozesse zur wirtschaftlichen Verbesserung von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen finden immer öfter in der Form von Projekten statt. So hängt der Erfolg der Institution vom Erfolg der einzelnen Projekte ab. Der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler Michael Hesseler erklärt, wie ein erfolgreiches Projekt, geplant, durchgeführt und abgeschlossen wird. Die detaillierte Beschreibung der einzelnen Arbeitsschritte ermöglicht es dem Leser auch zu bestimmten Themen und Fragestellung schnell die richtige Antwort zu finden. Durch die beiliegende CD-ROM komplettiert, bietet Hesseler viele praxisnahe Beispiele und Tipps, bietet für jeden Baustein des Projektmanagements eine To-Do-Liste und zahlreiche Vorlagen zu Word-, Excel- und Powerpoint-Dateien, die zur direkten Weiterverarbeitung einladen.

2007, 4. Auflage, 635 Seiten, gebunden, 40,00 Euro, Verlag Franz Vahlen, ISBN 978-3-8006-3413-2

Quellen:
Für Studierende, Dozenten und Innovationsmanager ist dieses Handbuch ein nützlicher Ratgeber. Für Einsteiger und Profis gleichermaßen geeignet, hilft »Innovationsmanagement« folgende Leitfragen zu beantworten: Mit welchen Kriterien und in welchen Dimensionen wird die Neuartigkeit einer Innovation bestimmt? Liegt die Neuartigkeit in der Technik oder der Verwendung? Worin besteht der Zweck einer Innovation? Lässt sich der Prozess der Umsetzung einer neuartigen Produktidee in ein erfolgreich vermarktetes Produkt steuern? Hauschildt und Salomo beleuchten den gesamten Gang eines Innovationsprozesses aus Sicht der Praxis und der Theorie, von der Konzeption bis zur Steuerung und Evaluation und geben konkrete Gestaltungsempfehlungen an die Hand.

206 Seiten, 21,- Euro plus Porto (Mitglieder des Deutschen Hochschulverbandes 19,- Euro plus Porto). Bestellung über den Buchhandel oder bei Deutscher Hochschulverband Rheinallee 18 | 53173 Bonn | Fax: 0228 / 902 66 80

Quellen:
Das bayerische Hochschullehrernebentätigkeitsrecht hat seit dem Erscheinen der dritten Auflage im Dezember 1993 tiefgreifende Änderungen erfahren. Diese Neubearbeitung berücksichtigt eine Vielzahl neuer Gerichtsentscheidungen und Veröffentlichungen.

Unsere Körpersprache entscheidet in jeder Kommunikationssituation über das Bild, dass sich andere von uns machen – und ist damit maßgeblich für das Erreichen von Kommunikationszielen verantwortlich. Evelyn Bargs-Stahl macht deutlich, dass Wahrnehmungsfähigkeit das Fundament von Kommunikationsfähigkeit ist und zeigt, wie sich Selbst- und Fremdwahrnehmungen präzisieren und miteinander in Einklang bringen lassen.

Quellen:
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