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Stellenangebot
Eingestellt: 03.08.23 | Besuche: 186

Universität Tübingen Postdoktorand*in (m/w(d)

Kontakt: Hector Institut für Empirische Bildungsforschung
Ort: 72070 Tübingen
Web: https://uni-tuebingen.de/fakultaeten/wirtschafts-und-sozialwissenschaftliche-fak… Bewerbungsfrist: 14.09.23

Am Hector-Institut für Empirische Bildungsforschung an der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

 

Postdoktorand*in (w/m/d)

mit dem Schwerpunkt adaptive Fortbildungen für Lehrer*innen

(100%, E 13 TV-L, befristet auf drei Jahre mit Option auf Verlängerung)

 

Wir suchen eine*n herausragende*n Postdoktorand*in aus den Bereichen Bildungsforschung, Psychologie, Kognitionswissenschaften, Erziehungswissenschaft, Lehramt oder verwandten Disziplinen. Der*die Kandidat*in wird sich der Frage widmen, wie optimale, adaptive Fortbildungen für Lehrer*innen zum Einsatz von digitalen Medien im Unterricht gestaltet, landesweit umgesetzt und hinsichtlich ihrer Wirksamkeit evaluiert werden können. In Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Akademie für Innovative Bildung und Management, Unternehmen zur Umsetzung von adaptiven Lernumgebungen, Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung) werden bestehende, theorie- und evidenzbasierte Fortbildungskonzepte weiterentwickelt, Prototypen zur Anwendungsreife geführt und schließlich landesweit implementiert und systematisch evaluiert. Der*die erfolgreiche Kandidat*in wird die Möglichkeit haben, sich mit Akteur*innen aus unterschiedlichen Disziplinen über lernwirksame, adaptive und nutzerfreundliche Fortbildungen für Lehrer*innen auszutauschen und dabei eigene Ideen in allen Arbeitsphasen selbstständig einzubringen. Den*die erfolgreiche Kandidat*in erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag bestehend aus Projekt- und Forschungsarbeit. Als Teil eines hochmotivierten Teams arbeitet der*die Kandidat*in zusammen mit Professor Ulrich Trautwein und Dr. Tim Fütterer an der Planung, Umsetzung und Evaluation von adaptiven Fortbildungen für Lehrer*innen.

Die Aufgaben sind grundsätzlich an der Schnittstelle zwischen Unterrichtsqualitätsforschung, Forschung zur Förderung von Kompetenzen von Lehrer*innen und Lehr-Lern- Forschung verortet. Erkenntnisse aus der Unterrichtsqualitätsforschung zu Faktoren für einen effektiven Unterricht sollen auf einen digital gestützten Unterricht übertragen werden und so aufbereitet werden, dass Lehrer*innen systematisch auf einen lernwirksamen Einsatz von digitalen Medien im Unterricht vorbereitet werden. Wissend, dass nicht alle Lehrer*innen von Fortbildungen im selben Ausmaß profitieren, sollen Erkenntnisse aus der Lehr-Lern-Forschung zu adaptiven Lernumgebungen genutzt werden, um das Fortbildungsangebot nicht nur effektiv, sondern auch effizient zu gestalten.

 

Ihr Profil:

  • Promotion (oder kurz vor dem Abschluss stehend) in Bildungsforschung, Psychologie, Kognitionswissenschaften, Erziehungswissenschaft, Lehramt oder einem verwandten Fachgebiet mitherausragenden Noten,
  • ausgeprägtes Interesse am interdisziplinären Arbeiten,
  • Interesse und nach Möglichkeit Erfahrungen mit der Entwicklung von Fortbildungen beziehungsweiseanderen Interventionen,
  • Interesse am Transfer und an der Anwendung der Ergebnisse Ihrer eigenen Forschung,
  • Publikationserfahrungen in internationalen, peer-reviewed Fachzeitschriften,
  • Offenheit gegenüber Open Science,
  • sehr gute Englischkenntnisse,
  • gute methodische Kompetenzen
  • erwünscht sind Kenntnisse in der Entwicklung von Lehr-Lernmaterialien,
  • erwünscht sind Erfahrung mit Datenerhebungen.

 

Was wir Ihnen bieten:

  •  
  • Einen mit E 13 TV-L vergüteten, auf drei Jahre befristeten Vertrag (eine Verlängerung um weitere drei Jahre ist grundsätzlich möglich),
  • Mitarbeit in einem hoch motivierten, interdisziplinären Team,
  • ein anregendes, international und interdisziplinär ausgerichtetes Forschungsumfeld sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld,
  • Freiraum, die eigenen kreativen Ideen und innovativen Forschungsansätze einzubringen und die eigenen Forschungsinteressen zu verfolgen,
  • Möglichkeit, theorie- und evidenzbasierte Online-Fortbildungen weiterzuentwickeln, landesweit zu implementieren und zu evaluieren,
  • Möglichkeit, Mitglied der Tübingen Postdoctoral Academy for Research on Education (PACE; https:// uni-tuebingen.de/de/56293), die Fortbildungen, Coaching und Mentoring auf Postdoc-Niveau bietet, und Mitglied des interdisziplinären LEAD Graduate School & Research Network (https://www.lead.uni-tuebingen.de) zu werden sowie Teilnahmemöglichkeiten an weiteren universitätsinternen Weiterbildungsangeboten.

 

Das Hector-Institut ist ein inneruniversitäres Forschungsinstitut an der Universität Tübingen, das individuelle, soziale und institutionelle Determinanten von Lern- und Bildungsprozessen untersucht. Wir nutzen dabei eine Vielzahl von methodischen Verfahren: von Large-Scale-Assessments über Längsschnitts- und Laborstudien bis hin zu randomisierten Feldstudien. Unser Forschungsinstitut gehört national und international zu den führenden Zentren für Empirische Bildungsforschung. Als interdisziplinäres Team arbeiten wir in einem gut ausgestatteten Gebäude, das direkt an die historische Altstadt Tübingens angrenzt. Weitere Informationen zuuns und unserem Institut finden Sie unter www.hib.uni-tuebingen.de.

Für weitere Informationen über die Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Dr. Tim Fütterer(tim.fuetterer@uni-tuebingen.de).

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Sie berücksichtigt daher individuelle Lebenslagen und bittet um entsprechende Informationen. Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftler*innen um ihre Bewerbung.

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit (1) einem Bewerbungsschreiben, in dem Sie Ihr Fachwissen und Ihre methodischen Fähigkeiten erläutern und Ihr Interesse an der Stelle begründen, (2) einem Lebenslauf, (3) eine zentrale Veröffentlichung (z.B. Artikel in Fachzeitschrift, Dissertation), (4) zwei Referenzen, die vor dem Vorstellungsgespräch kontaktiert werden können, (5) Abschlusszeugnissen und weiteren Bescheinigungen mit Leistungsnachweisen per E-Mail in einer einzigen pdf-Datei an jobs@hib.uni-tuebingen.de mit dem Betreff "Postdoc Adaptive PD". Die vorläufige Frist ist der 14. September 2023, aber wir suchen so lange weiter, bis die Stelle mit einem*r hochqualifizierte*n Kandidat*in besetzt ist.

 

Die Einstellung erfolgt über die Zentrale Verwaltung der Universität Tübingen.

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Eingestellt: 11.05.23 | Besuche: 360

Science Manager Position (f/m/div) in Cognitive Neuroscience at Max Planck Institute for Human Cognitive and Brain Sciences

Kontakt: Max Planck Institute for Human Cognitive and Brain Sciences
Ort: 04103 Leipzig
Web: https://www.cbs.mpg.de/en Bewerbungsfrist: 16.06.23

Science Manager Position (f/m/div) in Cognitive Neuroscience
to work with Christian Doeller at the Max Planck Institute for Human Cognitive and Brain Sciences, Leipzig, Germany

A science manager position is available at the Department of Psychology (scientific director: Christian Doeller) at the Max Planck Institute for Human Cognitive and Brain Sciences in Leipzig, Germany. We are looking for someone to coordinate, in close cooperation with the scientific director, the relevant organizational and management tasks in support of the scientific activities in the department. Our scientific focus is on cognitive neuroscience.

Your responsibilities

  • You will play a central role in supporting the scientific activities of the department together with the scientific director, research group leaders, and a team of support staff. You will be a crucial part of the senior management team of the department.
  • You will act as contact person and representative in external communication (with, e.g. the head­quarters of the Max Planck Society, grant agencies, the press, and our many local, national and international scientific partners) and play a central role in improving our internal communication between the department and the institute (e.g. with administration, research coordination, core facilities, and scientists), as well as between scientific and support staff and the scientific leaders within the department.
  • You will assist the scientific director in the process of grant applications, management and reporting, budget management, publication of our scientific results, and teaching and dissemination activities, including social media.
  • You will support our doctoral and postdoctoral researchers in the coordination of research projects and career-related aspects.
  • You will help to further improve our department’s working culture (e.g. support efforts towards increasing diversity, equality, and wellbeing).
  • You will support the organization of department events, training and visitor programs, and major conference visits of the department.
  • You will lead the organization and prepare the documents of the department for formal institute evaluations, scientific advisory board meetings, and yearly reports.

Your profile (desired)

  • You have completed a PhD and postdoctoral work, preferably in cognitive neuroscience, or related disciplines and are excited about science in general.
  • You have some experience in, and a talent for, organizational and management roles, preferentially in an (international) academic context.
  • Professional experience in science management would be an asset.
  • You have excellent interpersonal skills and can appreciate the diverse nationalities and cultural back­grounds of the members of our department.
  • You are a team player.
  • You have high integrity and are able to handle sensitive and confidential information.
  • You are highly reliable and have good time management skills.
  • We expect that the candidates would be prepared to do national and international business trips as part of their job.
  • You have excellent written and oral communication skills both in English and in German. The working language in our institute is English.

Our offer
You will work closely and collaboratively with scientists, other research coordinators, students, admin­istra­tive staff, IT support, and central scientific facilities to help achieve the scientific goals of the department. We offer interesting, challenging, and varied tasks at the interface between science, administration, and management in a highly topical field of research. You will be part of a highly collaborative, interdisciplinary, and international team embedded in a unique world-leading research environment. We offer a pleasant, creative, and dynamic work environment at the forefront of science with societal relevance, access to the best international scientific networks, regular opportunities for further education and training, and long-term career support within and beyond academia. The position is funded for two years initially, with the possibility of extension. Renumeration depends on experience and qualification, following the rates established in the German Collective Agreement for the Public Service (“Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – TVöD”). This is in principle a full-time position, but flexible working hours can be negotiated. The work location will be at the Max Planck Institute for Human Cognitive and Brain Sciences in Leipzig.

How to apply
The preferrable starting date is September 2023, but this is negotiable. To apply, please upload the following documents as PDF files: a max. two-page letter that describes your personal qualifications, interests, and motivation, and that clearly outlines how you fit the job requirements, a max. three-page CV, a page with contact information for two to three references, and copies of up to three of your publications. If you think you do not fulfil all items on our desired profile, we still encourage you to apply. Please submit your application via our online system (the subject heading is “SC 04/23”). Applications will be reviewed until the vacancy is filled. Applications submitted by June 16, 2023, will be given full consideration. Interviews of shortlisted candidates are planned in July.

The contact for informal enquiries regarding the post is Susanne Starke (http://www.cbs.mpg.de/mitarbeiter/starke). For more information, see http://www.cbs.mpg.de/departments/psychology and doellerlab.com.

The members of our institute come from various countries and cultural backgrounds. We highly value diversity and strive to further increase the representation of underrepresented groups. We therefore especially encourage applications from individuals that can help us further improve on creating a welcoming and inclusive work culture. The Max Planck Society is committed to increasing the number of individuals with disabilities in its workforce and therefore encourages applications from such qualified individuals. Furthermore, the Max Planck Society seeks to increase the number of women in those areas where they are underrepresented and therefore explicitly encourages women to apply.

Leipzig is a vibrant city that has been called “Germany’s new cultural hot spot” by the Guardian and is listed as one of the 52 places to go in 2020 by the New York Times. It has a long-standing history of classical music, academic education, and – recently – modern arts. With its many parks, forests, canals and lakes, Leipzig is a perfect place for recreation, sports, and leisure time. It is located a one hour train ride south of Berlin.

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Eingestellt: 03.03.23 | Besuche: 892

Postdoc (m/w/d) Data Science und Big Data

Kontakt: Corina Czaja; T: +49 221 8275 5183
Ort: 50679 Köln
Web: https://karriere.th-koeln.de/job/view/857/postoc-data-science-und-big-data?page_… Bewerbungsfrist: 16.04.23

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.Im Rahmen des Bund-Länder-Förderprogramms „FH-Personal“ wird die TH Köln mit dem Projekt PLan_CV in den kommenden Jahren mit Partner*innen aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik neue Wege gehen. Wir werden ein neuartiges, ganzheitliches „Personalentwicklungs-Ökosystem“ gestalten und erproben, das für alle Beteiligten – Stelleninhaber*in, Hochschule sowie Praxispartner*innen – einen Mehrwert darstellt. Mit diesem Modell, einem Novum in der Hochschullandschaft, soll mehr Durchlässigkeit zwischen den Beschäftigungssektoren für akademisch hochqualifizierte Menschen gelingen. Neben einer nachhaltigen Personalgewinnung für die TH Köln soll die intensivere Zusammenarbeit mit unseren Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft auch positive Effekte auf Lehre, Forschung und Wissenstransfer haben. Übergeordnetes Ziel ist die Erhöhung von Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit.

 

Postdoc (m/w/d) Data Science und Big Data
Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.03.2027 | Vollzeit | Fakultät für Informations-, Medien- und Elektrotechnik | Campus Deutz

 

Das erwartet Sie

  • Eigenständige Forschung und Beantragung von Drittmitteln im Bereich Big Data Analytics sowie Data Science
  • Identifizierung passender Förderlinien sowie die Erstellung und Begleitung von Förderanträgen
  • Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Forschungsprojekten
  • Publikation, Präsentation und Dokumentation von Forschungsergebnissen
  • Entwicklung neuer Methoden zur Verarbeitung großer, heterogener Datenmengen
  • Selbstständige Lehre (4 SWS) in den Bereichen der Datenverwaltung und -analyse sowie deren Evaluation und Weiterentwicklung
  • Unterstützung der Promovierenden und Studierenden bei Forschungsprojekten und Abschlussarbeiten im Bachelor- und Masterstudiengang
  • Vernetzung und Kooperation mit Projekt- und Praxispartner*innen
     

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss (Master­niveau) im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Medientechnologie, Mathematik oder Physik sowie eine Promotion in diesem Bereich
  • Erfahrung in Management oder Koordination interdisziplinärer Projekte
  • idealerweise erste Erfahrung in einer (Team-) Leitungsposition
  • Praxiserfahrung mit Data Science und Big Data
  • Lehrerfahrung
  • Sichere Anwendung von Datenbanksystemen, NoSQL-Systemen und Data Science-Werkzeugen
  • Idealerweise versiert im Umgang mit den Programmiersprachen JAVA, Python, R oder SQL
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations­stärke und Kooperationsfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise
     

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach EG 13 TV-L
  • Jahressonderzahlung nach TV-L
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
  • Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissen­schaftlichen Weiterentwicklung
  • Regelmäßige Teilnahme an Seminaren und überfachlichen Qualifizierungsangeboten
  • Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  • Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Sommerfest)
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewertungsportal!
Bewerbungsfrist: 16.04.2023

 

Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: +49 221 8275 5183
www.th-koeln.de/stellen
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Eingestellt: 16.01.23 | Besuche: 594

Postdoc (w/m/d) Digitalisierung und gesellschaftliche Transformation

Kontakt: Corina Czaja
Ort: 51643 Gummersbach
Web: https://karriere.th-koeln.de/job/view/799/postdoc-w-m-d-digitalisierung-und-gese… Bewerbungsfrist: 07.02.23

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Im Rahmen des Bund-Länder-Förderprogramms „FH-Personal“ wird die TH Köln mit dem Projekt PLan_CV in den kommenden Jahren gemeinsam mit Partner*innen aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Kultur und Politik neue Wege gehen. Wir werden ein neuartiges, ganzheitliches „Personalentwicklungs-Ökosystem“ gestalten und erproben, das für alle Beteiligten – Stelleninhaber*in, Hochschule sowie Praxispartner*innen – einen Mehrwert darstellt. Mit diesem Modell, einem Novum in der Hochschullandschaft, soll mehr Durchlässigkeit zwischen den Beschäftigungssektoren für akademisch hochqualifizierte Menschen gelingen. Neben einer nachhaltigen Personalgewinnung für die TH Köln soll die intensivere Zusammenarbeit mit unseren Partner*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft auch positive Effekte auf Lehre, Forschung und Wissenstransfer haben. Übergeordnetes Ziel ist die Erhöhung von Chancengerechtigkeit, Diversität und Vereinbarkeit.
 

Die Stelle ist angesiedelt bei der Schwerpunktprofessur "Digitalisierung und Soziale Transformation" im interdisziplinären Forschungsschwerpunkt Digitale Technologien und Soziale Dienste - DITES

Postdoc (w/m/d) Digitalisierung und gesellschaftliche Transformation
Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.03.2027 | Vollzeit | Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften | Campus Gummersbach

Das erwartet Sie

  • Mitarbeit im interdisziplinären Projekt PLan_CV, im Forschungsschwerpunkt Digitalisierung und Soziale Transformation
  • Entwicklung, Leitung und Administration von Forschung im Kontext von Digitalität sowie Bildung und gesellschaftliche Transformation
  • Erstellung von Projektanträgen, Publikationen und weiteren Dokumenten
  • Beteiligung an Technologieentwicklungen aus sozialwissenschaftlicher Fachlichkeit
  • Selbstständige Lehre im Bereich Technikfolgenabschätzung, Computerethik, Informatik und Gesellschaft (4 SWS)
  • Nachwuchsförderung in der Wissenschaft, z. B. Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten
  • Kooperation mit Projektpartner*innen aus den Bereichen "Ingenieurwissenschaften" und "Soziale Arbeit"

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss (Masterniveau) sowie abgeschlossene Promotion bevorzugt im Bereich Informatik, Bildungswissenschaft oder Medienwissenschaft oder einem anderen passenden Bereich
  • Expertise im wissenschaftlichen Arbeiten und Schreiben
  • Erfahrung im Forschungsfeld, insbesondere in der Entwicklung von Forschungsanträgen sowie Publikationserstellungen in Deutsch und Englisch
  • Idealerweise Kenntnisse im Forschungsdatenmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach EG 13 TV-L
  • Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
  • Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge
  • Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  • Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
  • Vergünstigtes Job-Ticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
  • Jahressonderzahlung nach TV-L
  • 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 06.02.2023

 

Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: +49 221-8275-5183
www.th-koeln.de/stellen

  • Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
    Keine Inhalte
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Eingestellt: 29.08.22 | Besuche: 907

Postdoc – Optimierung der Reaktor-Architektur für die elektrochemische Reduktion von CO₂ (wmd)

Kontakt: Forschungszentrum Jülich GmbH
Ort: 52428 Jülich bei Köln
Web: https://www.fz-juelich.de/de/karriere/stellenangebote/2022-131?apply Bewerbungsfrist: 31.12.22

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.100 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Im Institut für Energie- und Klima­forschung – Grund­lagen der Elektro­chemie (IEK-9) – forschen wir zu hoch­aktuellen Themen rund um die Energie­wende und den Struktur­wandel. Dabei beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der Batterie der Zukunft und erforschen neuartige Batterie­konzepte. Wie man das Treib­hausgas Kohlen­dioxid (CO2) vom Klima­killer zum Rohstoff der Zukunft machen könnte, ist ein weiteres spannendes Projekt, mit dem wir uns befassen. Ziel der Forschungs- und Entwicklungs­arbeiten sind kosten­günstige Batterien, Brennstoff­zellen und Elektrolyseure mit verbesserter Energie- und Leistungs­dichte, längerer Lebens­dauer und maximaler Sicher­heit! Von zunehmender Wichtig­keit ist für uns die auf erneuerbaren Energie­quellen basierende Wasserstoff­produktion mittels PEM-Elektrolyse. Hier erfahren Sie mehr über unsere Mission und zukunfts­weisenden Projekte: https://go.fzj.de/IEK-9.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Postdoc – Optimierung der Reaktor-Architektur für die elektrochemische Reduktion von CO2 (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Für den erfolgreichen Struktur­wandel im Rheinischen Braunkohle­revier benötigen die hier angesiedelten energie­intensiven Industrien nach dem Ende der Kohle­verstromung klima­freund­liche und zukunfts­fähige Lösungen. Ein Ansatz, den wir hierzu verfolgen, ist die elektro­chemische Reduktion von Kohlen­stoff­dioxid. In unserer Forschung verfolgen wir hierbei unter­schied­liche Strategien, um die Leistungs­fähigkeit dieser Technologie zu erhöhen. Ihre Aufgabe hierzu ist die Realisierung und Optimierung von neuartigen elektro­chemischen Reaktor-Architekturen (elektro­chemische Fluss­zellen). Eine Besonder­heit der CO2-Reduktion ist die Verwendung von gasförmigen Edukten an der Kathode sowie die Herstellung von gasförmigen und/oder flüssigen Produkten. Daraus ergeben sich besondere Heraus­forderungen für die Reaktor-Architektur, abhängig von den gewünschten Produkten und Anwendungs­fällen.

Ihre Aufgaben umfassen in diesem Zusammenhang unter anderem:

  • Verbesserung und Erweiterung der experimentellen Versuchs­stände zum Testen von elektro­chemischen Reaktor-Architekturen im Labor­maßstab
  • Planung und Herstellung von neuen Komponenten von elektro­chemischen Reaktoren
  • Herstellung und Charakterisierung von technischen Elektroden (GDE, MEA)
  • Weiterentwicklung der für gasförmige Produkte entwickelten Elektroden für die Elektro­synthese von flüchtigen flüssigen Produkten
  • Analyse und vollständige Bilanzierung der Stoff­ströme mittels chromatog­raphischer Mess­systeme
  • Entwicklung und Optimierung von neuen Konzepten und Forschungs­ansätzen im Bereich des Reaktor­designs
  • Fachübergreifende Zusammen­arbeit mit Kolleg:innen aus angrenzenden Themen­feldern und Wert­schöpfungs­ketten sowie mit unter­schiedlichen internen und externen Service-Dienst­leistern
  • Fachliche Betreuung von Doktorand:innen und Studierenden
  • Publikation der wissen­schaft­lichen Ergebnisse in Fach­zeit­schriften und auf Konferenzen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Master­studium mit Promotion in der Verfahrens­technik, Chemie, Physik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Kenntnisse im Bereich der Elektro­chemie, der chemischen Reaktions­technik sowie im Bereich der Synthese und Charakterisierung von Materialien und Komponenten
  • Erste Erfahrung in der Betreuung von Studierenden
  • Selbstständige und verant­wortungs­bewusste Arbeits­weise
  • Hohes Maß an Team­fähigkeit sowie Freude an kooperativer Zusammen­arbeit
  • Fließende Sprach­kenntnisse in Englisch und bevor­zugt auch in Deutsch

Unser Angebot:

  • Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unter­stützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
  • Einen großen Forschungs­campus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sport­lichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
  • Umfassende Trainings­angebote und individuelle Möglich­keiten zur persön­lichen und fach­lichen Weiter­entwicklung
  • Ein umfangreiches betrieb­liches Gesundheits­management
  • Optimale Voraus­setzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unter­nehmens­politik
  • Flexible Arbeitszeit­modelle sowie eine Vollzeit­tätigkeit, die auch als vollzeitnahe Beschäftigung ausgeübt werden kann
  • Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. an ein bis zwei Tagen pro Woche im Homeoffice und je nach Aufgaben­schwerpunkt
  • 30 Tage Urlaub sowie eine Regelung für freie Brücken­tage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr)

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund).

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit viel­fältigen Hinter­gründen, z.B. hin­sichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale ver­wirklichen können, ist uns wichtig.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolg­reichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich daher möglichst zeitnah über unser Online-Bewerbungsportal!

Fragen zur Ausschreibung?

Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontakt­formular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

www.fz-juelich.de

# 10 BEST EMPLOYERS IN GERMANY 2022

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Eingestellt: 23.06.22 | Besuche: 509

Post-Doc (m/w/d) im Bereich Zirkuläre Wertschöpfung

Kontakt: -
Ort: 51643 Gummersbach
Web: https://karriere.th-koeln.de/job/view/636/post-doc-m-w-d-im-bereich-zirkulaere-w… Bewerbungsfrist: 21.07.22

Besetzung nächstmöglich | befristet bis zu 36 Monate | Vollzeit | Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften | Campus Gummersbach
 

Das erwartet Sie

  • verantwortungsvolle Mitarbeit und zweite Ansprechperson beim Aufbau des fakultätsübergreifenden interdisziplinären Forschungsclusters "Circular Transformation Lab Cologne"
  • Identifikation und Koordination geeigneter Fördermaßnahmen im Bereich Zirkuläre Wertschöpfung
  • eigenständige Projektakquise auf Bundes- und europäischer Ebene
  • persönliche und wissenschaftliche Verantwortung in der Projektplanung und -durchführung sowie selbstständige Leitung von F&E Vorhaben
  • Aufbau und Pflege eines interdisziplinären Netzwerks zur aktiven Förderung des Drittmittelvolumens sowie zur Erweiterung der Sichtbarkeit von Forschungsthemen
  • Mitwirkung an und Betreuung von ausgewählten Projekten und Publikationen
  • Koordination bei der Erarbeitung von Forschungsleitlinien und Forschungsstrategien
  • eigenständige fakultätsübergreifende Lehre im Bereich der Zirkulären Wertschöpfung, im Umfang von 2 SWS

 

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss (Masterniveau) sowie Promotion in den Bereichen Natur- oder Ingenieurwissenschaften, bestenfalls mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
  • fundierte Erfahrung in der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojek­ten, idealerweise auch in der Leitung interdisziplinärer Projektteams
  • umfassende Kenntnisse im Projektmanagement
  • weitreichendes und aktuelles Fachwissen im Bereich Ressourcen und Nachhaltigkeit
  • umfangreiche Erfahrung in Forschungskooperationen
  • routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Konfliktverhalten
  • ausgezeichnete Organisationsfähigkeit

 

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 14 TV-L
  • Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
  • flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
  • vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  • hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
  • kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude
  • vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
  • Jahressonderzahlung nach TV-L
  • 30 Tage Urlaub

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Das Stellenangebot richtet sich nach den Vorgaben des §2 Abs. 1 WissZeitVG ausschließlich an Bewerber*innen, die zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können. Eine Einstellung erfolgt abhängig Ihrer individuell genutzten Qualifizierungszeiten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 21.07.2022
 

Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: 0221-8275-5183
www.th-koeln.de/stellen

Stellenangebot
Eingestellt: 24.05.22 | Besuche: 494

PhD candidate and Postdoctoral position (f/m/d)

Kontakt: Hamza Mechchate
Ort: 10178 Berlin
Web: https://www.bihealth.org/ Bewerbungsfrist: 14.06.22

The mission of the Berlin Institute of Health (BIH) is medical translation: transferring biomedical research findings into novel approaches to personalized prediction, prevention, diagnostics and therapy and, conversely, using clinical observations to develop new research ideas. The aim is to deliver relevant medical benefits to patients and the population at large. The BIH is also committed to establishing a comprehensive translational ecosystem as translational research area at Charité – one that places emphasis on a system-wide understanding of health and disease and that promotes change in the biomedical research culture. The BIH is funded 90 percent by the Federal Ministry of Education and Research (BMBF) and 10 percent by the State of Berlin. The two founding institutions, Charité – Universitätsmedizin Berlin and Max Delbrück Center for Molecular Medicine in the Helmholtz Association (MDC), were independent member entities within the BIH until 2020. As of 2021, the BIH has been integrated into Charité as the so-called third pillar; the MDC is privileged partner of the BIH.

 

For the BIH we are looking for from

August / September 2022 limited for 3 years a

 

PhD candidate and Postdoctoral position (f/m/d)

 

We are seeking a motivated PhD candidate and/or post-doctoral researcher with a background in hematology and/or computational biology/data science to join the teams of Dr. Leif S. Ludwig and Prof. Dr. Frederik Damm, located at the Berlin Institute of Medical Systems Biology (BIMSB) and the Charité University Hospital in Berlin, Germany. The Ludwig lab is part of the Focus Area 'Single Cell Approaches for Personalized Medicine' and specializes in the development of single cell multi-omic technologies and their application in stem cell and leukemia research in hematology/oncology. The successful applicant(s) will work closely with an interdisciplinary and collaborative group, including clinicians and scientists across the BIMSB/MDC & BIH/Charité community, providing a range of opportunities to learn new skills. Local computational collaborators for the project include for example Dr. Laleh Haghverdi (BIMSB/MDC).

Your area of responsibility:

The general responsibilities may include, but are not limited to, the following activities:

  • Isolation and processing of primary patient cells for single cell multi-omic sequencing
  • Processing, quality control and integrated analysis of the resulting multi-omics data (e.g., transcriptome, accessible chromatin, protein expression, somatic nuclear and mitochondrial mutations).
  • Work with members of the group and collaborators as well as independently with respect to experimental design, data analysis, visualization and interpretation as well as planning next steps.
  • Document progress, communicate and present analyses to group, institute members and collaborators verbally and in writing.
  • Identify cell types and cell programs among heterogeneous cell populations. Identify genomic features such as gene expression and mutational signatures characteristic of disease samples.
  • Relevant publications: https://www.cell.com/cell/fulltext/S0092-8674(19)30055-8, https://www.nature.com/articles/s41587-020-0645-6, https://www.nature.com/articles/s41587-021-00927-2, https://ascopubs.org/doi/10.1200/JCO.2018.79.2184, https://www.nature.com/articles/s41375-018-0047-7.
  • Location: https://www.mdc-berlin.de/bimsb#t-about and https://www.charite.de/en/charite/campuses/campus_virchow_klinikum/
  • Weblinks: https://www.bihealth.org/en/research/focus-areas/single-cell-technologies, https://www.mdc-berlin.de/ludwig, https://www.bihealth.org/en/research/research-group/stem-cell-dynamics-mitochondrial-genomics/ and https://haema-onko-cvk.charite.de/forschung/arbeitsgruppen/ag_damm/

Your profile:

We are looking for a motivated PhD candidate and/or postdoctoral researcher with a background and interest in hematology, single cell multi-omics and data science. The ideal candidate may have the following qualifications:

  • MSc (for the PhD position) or a PhD/MD or equivalent (for the postdoc position) in the life or natural sciences.
  • Research experience in the areas of single cell genomics and hematology, ideally related to clonal hematopoiesis and myelodysplastic syndromes.
  • Very good communications skills (lab and institute language is English) and desire to work with individuals of different backgrounds in a multidisciplinary team.
  • Self-motivation, organizational skills, and desire to lead and develop scientific projects.
  • Scientific curiosity, analytical thinking and interest in contributing to projects.
  • Keen interest in learning new skills, research techniques, data processing and analysis/interpretation of results.
  • Please send applications as a single pdf file, including cover letter (max. 2 pages) indicating past, current and future research interests, potential starting date, a curriculum vitae including publications, and 2-3 letters of recommendation. We are looking forward to hear from you!

We offer:

  • A varied job in a forward-looking research institute,
  • A temporary part-time PhD position (25,35 hours/week) and a temporary full-time PostDoc position (39 hours/week),
  • Remuneration up to E13 TVöD VKA-K: The grouping takes into consideration the qualifications and the personal circumstances of the candidate
  • Additional benefits customary in the public sector (including annual bonus, VBL),
  • 30 vacation days per year (with a five-day week) and up to 24 floating days per year.
  • Family - friendly, flexible working hours for better work-life balance

We live diversity!

BIH strongly encourages qualified women to apply. Applications from people with an immigrant background who meet the hiring requirements are expressly encouraged. Severely disabled applicants and those with equal status will be given preferential consideration in cases of equal suitability.

Please submit your application via the BIH Career portal https://jobs.bihealth.org until the 14.06.2022, quoting the reference number BIH-61.22. We are looking forward to hear from you!

You can find more information about BIH at

www.bihealth.org/en/

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Eingestellt: 24.09.20 | Besuche: 553

Postdoc in FEL Physics / X-ray 0ptics

Kontakt: Marc Guetg
Ort: 22607 Hamburg
Web: https://www.desy.de/index_eng.html Bewerbungsfrist: 24.10.20

DESY, with its 2700 employees at its two locations in Hamburg and Zeuthen, is one of the world's leading research centres. Its research focuses on decoding the structure and function of matter, from the smallest particles of the universe to the building blocks of life. In this way, DESY contributes to solving the major questions and urgent challenges facing science, society and industry. With its ultramodern research infrastructure, its interdisciplinary research platforms and its international networks, DESY offers a highly attractive working environment in the fields of science, technology and administration as well as for the education of highly qualified young scientists.

European XFEL is the world's brightest operating X-ray laser, with unprecedented opportunity for scientific experiments in the photon sciences. lt is currently heavily oversubscribed, making it important to efficiently and effectively tune this large scale facility for the individual photon users' needs. This requires an improved understanding of the effect of electron beam manipulation on photon beam properties delivered to samples. The goal of the project is to bridge the efforts of the electron beam dynamics and the x-ray propagation efforts by developing a simulation framework for photon pulse properties beyond pulse intensity . The successful candidate's primary location will be within the DESY FEL R&D group, with further working points at the SPB/SFX instrument and the FPH simulation group at XFEL.

The position

  • Bridge the simulation efforts of electron beam dynamics, FEL generation and x-ray transport
  • Develop a simulation framework for complete start-to-end XFEL simulations
  • Simulate the effects of various electron parameters on photon beam properties, particularly the propagated wavefront

Requirements

  • PhD in FEL physics, x-ray optics or equal qualification
  • Additional experience in the respective other field is desirable
  • Good command of English, German is a benefit
  • Ability to communicate across scientific disciplines
  • Experience with relevant simulation codes (Genesis, RWT, 0celot, elegant, ... )
  • Experience with setting up cross disciplinary simulation frameworks desirable

For further information please contact Marc Guetg (marc.guetg@desy.de).

The position is limited to 2 years.
Salary and benefits are commensurate with those of public service organisations in Germany. Classification is based upon qualifications and assigned duties. Handicapped persons will be given preference to other equally qualified applicants. DESY operates flexible work schemes. DESY is an equal opportunity, affirmative action employer and encourages applications from women. Vacant positions at DESY are in general open to part-time work. During each application procedure DESY will assess whether the post can be filled with part-time employees.

We are looking forward to your application via our application systemwww.desy.de/onlineapplication

Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Human Resources Department | Code: MPO003/2020
Notkestraße 85 | 22607 Hamburg Germany
Phone: +49 40 8998-3392
www.desy.de/career

Deadline for applications: Until the position is filled

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Eingestellt: 24.09.20 | Besuche: 619

Postdoc in Data Science at DESY / EuXFEL

Kontakt: Marc Guetg
Ort: 22607 Hamburg
Web: https://www.desy.de/index_eng.html Bewerbungsfrist: 24.10.20

DESY, with its 2700 employees at its two locations in Hamburg and Zeuthen, is one of the world's leading research centres. Its research focuses on decoding the structure and function of matter, from the smallest particles of the universe to the building blocks of life. In this way, DESY contributes to solving the major questions and urgent challenges facing science, society and industry. With its ultramodern research infrastructure, its interdisciplinary research platforms and its international networks, DESY offers a highly attractive working environment in the fields of science, technology and administration as well as for the education of highly qualified young scientists.

European XFEL is the world's brightest operating X-ray laser, with unprecedented opportunity for scientific experiments in the photon sciences. lt is currently heavily oversubscribed making it important to effectively tune this large scale facility for the individual photon users' needs. Virtual diagnostics will help to tune on the desired photon parameters at all times, even prior to instrument setup and during delivery. The project's main focus is to create a virtual diagnostic for wavefront diagnostics. The successful candidate's primary location will be within the DESY FEL R&D group, with further working points at the XFEL instrument, the machine control and the simulation groups at both XFEL and DESY.

The position

  • Data gathering and cleaning from both electron and photon systems of the EuXFEL
  • Categorization of measurements and simulation data
  • Train surrogate model(s) for a simulation framework
  • Simulation and creation of virtual diagnostics

Requirements

  • PhD in data science or related field
  • Experience with databases and surrogate models
  • A working knowledge of x-ray optics, FEL physics and/or beam dynamics is a benefit
  • Good command of English, German is a benefit
  • Ability to communicate with and manage stakeholders from different fields

For further information please contact Marc Guetg (marc.guetg@desy.de).

The position is limited to 2 years.
Salary and benefits are commensurate with those of public service organisations in Germany. Classification is based upon qualifications and assigned duties. Handicapped persons will be given preference to other equally qualified applicants. DESY operates flexible work schemes. DESY is an equal opportunity, affirmative action employer and encourages applications from women. Vacant positions at DESY are in general open to part-time work. During each application procedure DESY will assess whether the post can be filled with part-time employees.

We are looking forward to your application via our application systemwww.desy.de/onlineapplication

Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Human Resources Department | Code: MPO004/2020
Notkestraße 85 | 22607 Hamburg Germany
Phone: +49 40 8998-3392
www.desy.de/career

Deadline for applications: Until the position is filled

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Eingestellt: 23.05.19 | Besuche: 1198

Postdoc (w/m/div)

Kontakt: Andrea Jonat
Ort: 10117 Berlin
Web: - Bewerbungsfrist: 07.06.19

Die Abteilung Klimapolitik untersucht mit empirischen und theoretischen Ansätzen bisherige Wirkungen und zukünftige Gestaltungsoptionen von Politikinstrumenten, mit denen die Low-Carbon Transformation im nationalen und europäischen Kontext umgesetzt wird. Schwerpunkte bilden Arbeiten zum Strom- und Gebäudesektor, zur Industrie, zu Sustainable Finance sowie zu internationalen sektorbezogenen Kooperationen im Klimaschutz.
Gesucht wird eine oder ein

Postdoc (w/m/div)

im Rahmen des Projekts Stärkung nationaler Klimapolitikmaßnahmen: komparatives empirisches Lernen und Verknüpfung zu Klimafinanzierung.

Aufgaben:

  • Analyse von Wirksamkeit und Erfolgsbedingungen von Politikinstrumenten und Offenlegungsregeln für die synergetische Ausgestaltung von Klimafinanzierung und nationaler Politikumsetzung zum Erreichen der Klimaziele.

Anforderungen:

  • Promotion in Wirtschaftswissenschaften oder verwandtem Themenfeld
  • Gutes Verständnis von ökonometrischen Methoden und angewandter mikroökonomischer Theorie zur Durchführung der quantitativen und qualitativen Analysen
  • Institutionelles Verständnis sowohl im Bereich Finanzierung oder Finanzmarkt als auch in einigen der für Emissionsminderungen relevanten Sektoren
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft, sich auch in neue wissenschaftliche und politiknahe Themen selbstständig einzuarbeiten

Erwünscht:

  • Erfahrung in und Interesse an der wissenschaftlichen Politikberatung und der internationalen Forschungszusammenarbeit sowie Eigeninitiative und Interesse an Teamarbeit.

Die Stelle ist auf maximal 6 Jahre befristet. Die Bezahlung erfolgt nach EG 14 TVöD Bund.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 07.06.2019 unter Angabe der Kennziffer KLI-1-19.
Das DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) ist seit 1925 eines der führenden Wirtschaftsforschungsinstitute in Deutschland. Es erforscht wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Zusammenhänge in gesellschaftlich relevanten Themenfeldern und berät auf dieser Grundlage Politik und Gesellschaft. Das Institut ist national und international vernetzt, stellt weltweit genutzte Forschungsinfrastruktur bereit und fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Das DIW Berlin ist unabhängig und wird als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft überwiegend aus öffentlichen Mitteln finanziert.

  • Bisher keine Ordner/Dateien vorhanden.
  •  
    KLI-1-19.pdf
    37.8 KB | 23.05.19 ( )
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