Die IUNworld GmbH (IUN) ist ein internationales Hochschulnetzwerk von mehreren privaten, staatlich anerkannten und institutionell akkreditierten Hochschulen mit deren Kooperationspartnern und angegliederten Instituten. Kennzeichnend für die akademische Ausbildung an unseren Hochschulen sind das innovative, semi-virtuelle und flexible Studienkonzept mit sehr starkem Praxisbezug, welcher auch in der anwendungsorientierten Forschung zum Tragen kommt. Zusammen bilden sie die Basis für ein international agierendes Netzwerk mit Partneruniversitäten, Hochschulen und Instituten, das interessierten Studierenden ein vielfältiges, zukunftsweisendes Angebot an akademischen, akkreditierten Studiengängen (Bachelor, Master) und Zertifikatsprogrammen bietet.

An unserem Standort Ismaning ist ab sofort eine Stelle als

Leitung (m/w) Qualitätsmanagement

mit einem Stellenumfang von 80 – 100 %, vorerst befristet auf 2 Jahre zu besetzen.

Aufgaben:

Als Leiterin bzw. Leiter im Qualitätsmanagement unterstützen Sie die Organe und Einheiten im Hochschulnetzwerk IUNworld bei der Qualitätssicherung, Qualitätsentwicklung und die Optimierung bestehender Prozesse und Standards im Hinblick auf die Qualität von Lehre, Forschung und Service.

Ihr Bereich umfasst vorwiegend folgende Aufgaben:

• Weiterentwicklung der Abteilung Qualitätsmanagement & Akkreditierungswesen sowie des hochschulübergreifenden Qualitätsmanagementsystems
• Begleitung der Hochschulen bei externen Akkreditierungs- oder Zertifizierungsverfahren (Institutionelle Akkreditierung, Systemakkreditierung)
• Verantwortung für die internen Qualitätsprüfverfahren bei bestehenden und neuen Studiengängen an den IUN Hochschulen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Qualitätsmanagement-Strategie sowie von Grundsätzen zu Qualitätssicherung und Evaluation in Forschung, Lehre und Verwaltung an den Hochschulen
• Verantwortung für das Monitoring von Ergebnissen der Qualitätssicherung und Evaluation sowie Entwicklung von Benchmarks sowie zu Änderungen im nationalen und internationalen Recht in Bezug auf das Akkreditierungswesen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

…eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Organisation und Verwaltung eines innovativen Hochschulnetzwerkes und die Mitarbeit in einem sehr motivierten und teamorientierten Umfeld.

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), vorzugsweise der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Evaluations- und insbesondere Akkreditierungsverfahren an Hochschulen
• Gute Kenntnisse der quantitativen und qualitativen Sozialforschung
• Gute Kenntnisse von MS Office sowie Statistiksoftware
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Engagement und Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Projekterfahrung
• Erfahrungen im Hochschulwesen

Von Vorteil sind darüber hinaus:

• Kenntnisse im Bereich Organisations- und Hochschulentwicklung
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen:
Vorstellungskosten können von der Hochschule leider nicht übernommen werden. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Bescheinigungen möglichst in einem Pdf-Dokument) per Mail mit Betreff „Leitung (m/w) im Qualitätsmanagement“ an:

karriere@iunworld.com

Mehr Informationen zu unserem Hochschulnetzwerk finden Sie unter:

www.iunworld.com

Hinweis: Es können lediglich elektronisch eingegangene Bewerbungen berücksichtigt werden. Postalische Bewerbungen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden und werden nicht zurück gesendet. Wir bitten um Beachtung und Verständnis.
 

https://www.tu-braunschweig.de/teach4tu/stellen

Zur Verstärkung unserer Hochschulverwaltung suchen wir ab sofort einen
Qualitätsmanager w/m in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Ihre Aufgabe:

• Vorbereitung von Programm- und Systemakkreditierungen sowie deren Durchführung
• Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie Datenerfassung und -aufarbeitung
• Pflege und Entwicklung des zentralen Evaluationssystems
• Bedarfsorientierte und zielgruppenspezifische Projektarbeit mit weiteren Hochschuleinheiten
• Mitwirkung an den zentralen Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in Studium und Lehre

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium auf Masterniveau, vorzugsweise mit sozialem oder wirtschaftswissenschaftlichem Bezug
• Praktische Erfahrung in den Bereichen Hochschulentwicklung (System-)Akkreditierung und dem Aufbau von QM-Systemen
• Kenntnisse in Datenmanagement und -auswertung sowie Prozessmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie eine verantwortungsbewusste, selbstständige und flexible Arbeitsweise im Team
• Innovationskraft zur Unterstützung unserer dynamischen Hochschule

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung an einer wachsenden, internationalen und zukunftsorientierten
Hochschule. Dazu gehören Weiterbildungsangebote, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit,
eine leistungsgerechte Vergütung sowie unser Jobticket. Ein schöner, gut erreichbarer
Campus mit Parkplätzen, Mensa, Fitness-Studio, Bibliothek und Hotel auf dem
Gelände runden das Angebot ab.

Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesellschaftswissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 6.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden.

Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas, wobei die Hochschulstandorte über die drei Flughäfen Amsterdam/Schiphol, Düsseldorf Rhein-Ruhr und Weeze aus aller Welt gut erreicht werden können.

Die Hochschule hat im Präsidium am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Kennziffer 02/P/16

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter im Feedbackmanagement,

EG 11 TV-L, Teilzeit mit 50 v.H. der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer oder eines entsprechenden Vollzeitbeschäftigten, befristet für die Dauer von zwei Jahren

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Bedarfsanalyse und Konzeptionierung eines Feedbackmanagements
• Vorbereitung und Begleitung eines Pilotprojektes
• Auswertung und Reorganisation nach Pilotprojekt sowie Feinabstimmung des Roll-Outs
• Initiierung und Leitung einer internen Arbeitsgruppe "Feedbackmanagement"
• kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems
• Kontakt und Austausch mit den Anspruchsgruppen des Projektes (Studierende, Falkultäten, IT, dem QM, Dezernat Personal und Organisation sowie dem Präsidium)
• Kontakt und Kommunikation mit den Interessenvertretungen (incl. Vorlagen)
• kontinuierliche Sicherung des Datenschutzes und der nötigen Anonymität von Angaben (in Zusammenarbeit mit der/dem Datenschutzbeauftragten)

Was erwarten wir?

• abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL, Soziologie, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik oder Psychologie
• nachgewiesene Berufserfahrung im o.g. Aufgabenfeld sowie Kenntnisse einschlägiger Methoden und Verfahren
• Wünschenswert sind Erfahrungen aus dem Hochschulumfeld
• Konzeptionelles Denken sowie qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von EDV-Standardprodukten
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     

Was bieten wir Ihnen?

• eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter EG 11 TV-L
• Eine Besetzung der Stelle inTeilzeit mit derzeit 19,92 Wochenstunden der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer/eines Vollbeschäftigten
• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der Vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub

Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerberinnen und Bewerberin den letzten drei Jahren nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt gewesen sind.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darum gebeten, als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu versenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen etc. zu verzichten, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Außerdem wird gebeten, auf elektronische Bewerbungen zu verzichten.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 30.07.2016 in schriftlicher Form unter Angabe der entsprechenden Kennziffer an die Personalabteilung der Hochschule Rhein-Waal, Marie-Curie-Straße 1, 47533 Kleve.