STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Betriebseinheit Sportwissenschaft im Fachbereich 07 der WWU Münster übernimmt unterstützende Prozesse und Teile des Managements der Lehreinheit, damit im Institut für Sportwissenschaft eine weitgehende Konzentration auf die universitären Kernprozesse Forschung und Lehre möglich wird.

Insgesamt 17 Mitarbeitende übernehmen Aufgaben in der Verwaltung / Geschäftsführung, beim Betrieb von Einrichtungen wie Bibliothek, ServiceCenter, Bewegungslabor und Medienlabor sowie bei der Wartung und Entwicklung der Außenanlagen, Räume und Gebäude der Lehreinheit.

Die Modernisierung und Professionalisierung der Prozesse, sowie die Verknüpfung akademischen und unternehmerischen Handelns gehören zu den typischen Herausforderungen der dezentralen Hochschulverwaltung. Besonderheiten liegen in der Wartung und Entwicklung der Sportstätten, sowie der engen Zusammenarbeit mit dem Hochschulsport, dem organisierten Sport und anderen Partnern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter
für die neu eingerichtete
Stabsstelle „Strategie, Qualität und Kommunikation“

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden 50 Minuten. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Bei positiver Evaluierung wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen und Übertragung entsprechender Tätigkeiten bis Entgeltgruppe 9 TV-L.

Die Aufgaben liegen im Überschneidungsbereich zwischen dem Dekanat, dem Institut und der Betriebseinheit. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Prodekan, der für die Bereiche Strategie, Qualität und Kommunikation in der Lehreinheit verantwortlich ist. Insbesondere gehören dazu die inhaltliche Mitarbeit und Beratung, sowie die organisatorische Unterstützung in folgenden Feldern:

• Arbeitsschutz und Sicherheit in der Sportpraxis

• Bibliothek

• Kooperation mit der zuständigen Einheit des Rechenzentrums (IVV)

• forschungsbezogene Dokumentation und Evaluation, sowie Qualitätsmanagement

• Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Homepage und anderer Medien

• Betreuung von Gremien und Arbeitsgruppen im Bereich Strategie, Qualität und Kommunikation (z.B. Institutsvorstand, Kommissionen für Finanzen, für Forschung und wissenschaftlichen Nachwuchs)

• Internationales (z.B. ERASMUS-Programm, internationale Gäste)

Neben persönlichen Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Bereitschaft zum Lernen und zur eigenen Weiterentwicklung bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelorgrad im Bereich Verwaltungswesen oder Management) oder eine vergleichbare Ausbildung

• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz

• Sicherheit in der Arbeit mit Office-Standardsoftware, möglichst inkl. Datenbankanwendungen; rasche Einarbeitung in die Nutzung von nützlicher Spezialsoftware, z.B. für Campusmanagement, Webseitengestaltung

• Erfahrungen im Projektmanagement

• Erfahrungen in einigen der oben genannten Aufgaben sowie die Bereitschaft, sich intensiv in die anderen einzuarbeiten

Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz und vielfältige Möglichkeiten der Mitgestaltung akademischer und administrativer Prozesse.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, wenn die Behinderungen den geforderten Tätigkeiten nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per email (mit pdf-Anhang, Benennung der Stabsstelle im Betreff) und auf dem Postweg bis zum 31.3.2016 an:

Fachbereich 07 Psychologie und Sportwissenschaft
Betriebseinheit Sportwissenschaft
Horstmarer Landweg 62b
48149 Münster
Dr. Michael Brach
michael.brach@wwu.de

Unter dieser Adresse sind auch Rückfragen willkommen.

In Abteilung 3 (Studienmanagement) der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist schnellstmöglich die Stelle einer bzw. eines Angestellten als

Referentin oder Referent

für Qualitätsmanagement in Studium und Lehre

befristet für 2 Jahre in Vollzeit zu besetzten.

Ihre Aufgaben

Als Referentin bzw. Referent für Qualitätsmanagement in Studium und Lehre sind Sie in Abteilung 3 der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo) für den Schwerpunkt Qualitätsmanagement in Studium und Lehre verantwortlich:

Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Dekanat und in Abstimmung mit den in der Fakultät beteiligten Akteuren ein Qualitätsmanagementkonzept für den Bereich Studium und Lehre und übernehmen die Projektverantwortung für seine Implementierung. In diesem Zusammenhang sind Sie auch für die Umsetzung der abgestimmten Maßnahmen (u.a. Lehrveranstaltungsevaluation, Studiengangevaluation, interaktive QM-Maßnahmen) zuständig.

Darüber hinaus organisieren Sie die Schnittstellen in Ihrem Aufgabenfeld zwischen dem Dekanat, den Programmdirektionen, den Fachbereichen, den Studienbüros, der Fakultäts‑ und der Präsidialverwaltung sowie weiteren relevanten Einrichtungen.

Sie unterstützen und beraten die Fakultät WiSo und Ihre Mitglieder eigenverantwortlich in den Angelegenheiten des Qualitätsmanagements in Studium und Lehre und bei der Entwicklung und Umsetzung von QM-Maßnahmen in weiteren Handlungsfeldern.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein den Aufgaben entsprechendes Hochschulstudium (z.B. Master, Magister, Diplom).

Erforderliche Fachkenntnisse:

• fundierte und umfängliche Kenntnisse sowie einschlägige Erfahrung im Qualitätsmanagement von Studium und Lehre
• sehr gute Kenntnisse der Studiengangstrukturen und -profile der Universität Hamburg, insbesondere der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
• sehr gute Kenntnisse der akademischen und administrativen Strukturen von Universitäten sowie ausgewiesene Erfahrung in der Organisation komplexer Abstimmungsprozesse
• sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• gute Kenntnisse im Bereich des Studienmanagements (Studiengangplanung und ‑umsetzung, Studienbürokonzept, Campusmanagement-Systeme etc.)
• sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme sowie der im Qualitätsmanagement eingesetzten Software
• gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Erforderliche persönliche Fähigkeiten:

• Vertraulichkeit, Loyalität und Integrität
• hohe Kommunikationskompetenz sowie souveränes Auftreten
• Sensibilität für die QM-Ziele der Hochschule und der Fakultät
• selbständiger und sorgsamer Arbeitsstil
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Befähigung zur umsichtigen und effektiven Organisation von Arbeitsabläufen

Hier arbeite ich.

Mit Studienzentren im gesamten Bundesgebiet und über 32.000 Studierenden zählt die 1993 gegründete, staatlich anerkannte FOM Hochschule zu den größten und bedeutendsten privaten Hochschulen Deutschlands. Im Mittelpunkt des Studienprogramms stehen berufs- und ausbildungsbegleitende Bachelor- und Master-Studiengänge vorwiegend im betriebswirtschaftlichen Bereich. Die FOM Hochschule wird getragen durch eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Essen. Für unsere Zentrale in Essen (NRW) suchen wir zur Unterstützung in der Stabsabteilung Qualitätsmanagement einen engagierten

Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w) (Job ID 1756)

Ihre Qualifikation

·         Abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Promotion

·         Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten und Statistiken

·         Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement oder in der Studienorganisation einer Hochschule

·         Idealerweise Kenntnisse im Prozess-, Projekt- und/oder Change Management

·         Kenntnisse im Bereich des Hochschulrechts und der Akkreditierung sind wünschenswert

·         Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, analytisches und bereichsübergreifendes Denken

Ihre Aufgaben

·         Überwachung der relevanten Kernprozesse

·         Planung, Durchführung und Dokumentation interner Qualitätsaudits

·         Begleitung, Auswertung und Weiterentwicklung verschiedener Evaluierungen

·         Steuerung der Initiierung, Verfolgung und Wirksamkeitsprüfung notwendiger Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen

·         Berichterstattung über Entwicklungsstand und Leistung des Qualitätsmanagementsystems, u. a. im jährlichen Qualitätsbericht der Hochschule

·         Vertretung des Qualitätsmanagements in Gremien und Arbeitskreisen

·         Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems

Was wir bieten

·         Inhaltlich herausfordernde Aufgaben im anspruchsvollen Umfeld der Hochschulbildung

·         Ein faires und dynamisches Betriebs- und Arbeitsklima in einem engagierten Team

·         Eine der Verantwortung, Ihrer Qualifikation und Leistung angemessene Vergütung

Bewerbungsfrist:

17.07.2015

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung bevorzugt über das FOM Online-Bewerbungstool oder per E-Mail.

FOM Hochschule für Oekonomie

& Management gemeinnützige Gesellschaft mbH

Prof. Dr. Burghard Hermeier

Leimkugelstraße 6

45141 Essen

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an

Dr. Daniel Weber, Tel. 0201-81004626 oder Anna Jovanov-Sadzikowski, Tel. 0201-81004698.

Der Fachbereich 5  „Gestaltung und Kultur“ beabsichtigtim Rahmen des Projektes „Studieren an der HTW Berlin – exzellente Lehre und hervorragender Service (excelLuS)“ -  zur Mutterschafts- und Elternzeitvertretung der Stelleninhaberin -schnellstmöglich befristetbis zum 30.04.2016 mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden eine(n)

Mitarbeiter(in)

im Bereich Qualitätsmanagement in Lehre & Studium

nach Entgeltgruppe 11 (§ 17 TVÜ-VKA)

KNr.: F 22/15

zu beschäftigen.

Tätigkeitsschwerpunkte sind:

·         weiterführender Ausbau eines eng mit der Praxis von Studium und Lehre vernetzten

QM-Systems am Fachbereich;

·         Erfassung, Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards am Fachbereich in

Kooperation mit dem Dekanat des Fachbereiches, den Studiengängen und dem

zuständigen Zentralreferat;

·         Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Bereich Studium, Lehre und Service am Fachbereich;

·         Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der fachbereichsspezifischen Evaluationsverfahren im Bereich Studium, Lehre und Service des Fachbereiches.

Anforderungsprofil:

• erfolgreicher Hochschulabschluss in einem wirtschafts-, gesellschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fach;

·         Zusatzqualifikationen oder Weiterbildungen in wenigstens einem der folgenden Bereiche: Qualitätsmanagement, empirische Bildungsforschung und Evaluation, Projektmanagement oder Organisationsentwicklung -idealerweise im Hochschulkontext;

·         mehrjährige praktische Erfahrungen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Akkreditierung und Evaluation an Hochschulen oder an einer wissenschaftlichen Einrichtung;

·         umfangreiche Kenntnisse zu aktuellen Fragen des Bologna-Prozesses im nationalen und europäischen Kontext sowie genaue Kenntnis des deutschen Akkreditierungs-systems;

·         bestens vertraut im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie im Umgang mit anwendungsbezogener Hard- und Software, Datenbanken usw.;

• sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowieIntegrationsfähigkeit.

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 21.05.2015 unter Angabe der KNr.: F 22/15 an die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin - Abteilung Personalwesen -, Treskowallee 8, 10313 Berlin oder unter Bewerbung-Personal@HTW-Berlin.dezu richten.

Unterlagen, die Sie online einreichen,konvertieren Sie bitte in ein pdf-Dokument. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.

Die Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) ist die größte praxisorientierte Hochschule im Norden, mit vier Fakultäten: Design, Medien und Information, Life Sciences, Technik und Informatik, Wirtschaft und Soziales. Wir bieten eine zukunftsorientierte Hochschulausbildung auf hohem Niveau, Interdisziplinarität in Lehre und anwendungsorientierter Forschung, einen ausgeprägten Bezug zur Praxis, gelebte Internationalität: HAW Hamburg – Wissen fürs Leben.

Im Rahmen des Bund-Länder-Programms „Qualitätspakt Lehre“ hat die HAW Hamburg in der ersten Förderrunde Mittel im Umfang von 6,2 Mio. Euro für ihr Projekt „Lehre lotsen. Dialogorientierte Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre“ eingeworben.

Für die operative Leitung des Gesamtprojektes und die Unterstützung der zuständigen Vizepräsiden-tin bei der Konzeption des Antrags für die zweite Förderphase ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidium der Hochschule eine Stelle als Projektleiterin bzw. Projektleiter in Teilzeit mit 50% befristet bis zum 31.12.2016 zu besetzen.

• Projektleiterin bzw. Projektleiter (Entgeltgruppe 13 TV-L)

Ihre Aufgaben:
Als Projektleiterin bzw. Projektleiter des Gesamtprojektes „Lehre lotsen. Dialogorientierte Qualitätsentwicklung“ koordinieren Sie die Teilprojekte organisatorisch und inhaltlich im Hinblick auf deren Beitrag zum Erreichen der gemeinsamen Ziele. Das Konzept für die inhaltliche Vernetzung der Teilprojekte untereinander und mit anderen hochschulinternen Akteuren im Handlungsfeld „Studium und Lehre“ evaluieren Sie und entwickeln es den Bedarfen entsprechend weiter.

Ferner gehört zu ihren Aufgaben die regelmäßige Kommunikation mit dem Projektträger DLR und dem Mittelgeber BMBF zu inhaltlichen und finanziellen Fragen. Sie informieren die verschiedenen Hochschulbereiche und -gremien über den Stand des Projektes und seine weitere Entwicklung.

Durch das Verfassen von wissenschaftlichen Veröffentlichungen und Vorträgen zu den Schwerpunktthemen des Projektes leisten Sie einen aktiven Beitrag zu seiner wissenschaftlichen Begleitung und Weiterentwicklung.

Außerdem unterstützen Sie die zuständige Vizepräsidentin inhaltlich und organisatorisch bei der Vorbereitung und Erstellung des Antrages für die zweite Förderphase.
In der Wahrnehmung ihrer Aufgaben arbeiten Sie eng mit der Projektassistenz zusammen, in der Wahrnehmung der Budgetverantwortung für das Gesamtvorhaben auch mit den für die Finanzverwaltung zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ihr Profil:
Vorausgesetzt werden ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Universitätsdiplom oder ein gleichwertiger Universitätsabschluss) sowie umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und im Qualitätsmanagement. Mit den Strukturen und der Organisation von Hochschulen sind Sie vertraut und verfügen auch über grundlegende Kenntnisse im Bereich der (Weiter-)Entwicklung und Durchführung von Studiengängen sowie – idealerweise – im Bereich der Hochschuldidaktik und/oder Hochschulforschung.

Im Hinblick auf die Information einer großen Zahl von Beteiligten und die Dokumentation der Projektergebnisse verfügen Sie über grundlegende Kenntnisse des Informationsmanagements und sind bereit, diese weiter zu entwickeln. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit aus, arbeiten selbständig und strukturiert und können Ihre Fähigkeit zu analytischem Denken in konkrete Konzepte umsetzen. Verhandlungsgeschick und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sind in diesem Aufgabenbereich notwendig – Wertschätzung, Diplomatie und konstruktive Konfliktfähigkeit gehen Hand in Hand.

Bei Vorliegen der erforderlichen fachlichen Qualifikation kann die Stelle auch mit einer Absolventin oder einem Absolventen eines Diplom(FH)- oder eines Bachelorstudiengangs besetzt werden. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger (EG 12 TV-L).

Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Umsetzung und Weiterentwicklung eines innovativen Projektes zur Förderung der Qualitätsentwicklung in Studium und Lehre aktiv mitzugestalten.

Die Hochschule Koblenz mit ihren Standorten in Koblenz, Remagen und Höhr-Grenzhausen bietet Lehre und angewandte Forschung mit einem umfangreichen Präsenz- und Fernstudienangebot in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwissenschaften und Freie Kunst. Derzeit studieren an der Hochschule Koblenz insgesamt rund 8.800 Studierende, die betreut werden von 160 Professorinnen/Professoren und ca. 360 Beschäftigten.

Am Standort Koblenz ist in der Abteilung Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement ab sofort eine Vollzeitstelle für

Hochschulqualitätsmanagement

(Vergütung E 11 TV-L)

zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Verlängerungsmöglichkeit wird angestrebt.

Aufgabengebiet:
Sie arbeiten zusammen mit der Hochschulleitung, den Fachbereichen und den zentralen Abteilungen an der kontinuierlichen Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems für Studium und Lehre mit. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt dabei in der Weiterentwicklung, Steuerung und Koordination der zentralen und dezentralen QM-Aktivitäten.

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Kenntnisse im Qualitäts-/Prozessmanagement von Hochschulen wären ebenso von Vorteil, wie Erfahrungen mit Hochschulstrukturen und Gremien
• Anwenderkenntnisse in SIGNAVIO/GBTECH BIC o. ä. sind erwünscht, bzw. wird die Bereitschaft sich in die Programme einzuarbeiten vorausgesetzt
• Hervorragende mündliche/schriftliche Präsentationskompetenzen
• MS Office Kenntnisse
• Vertiefte Kenntnisse von Methoden und Werkzeugen des Prozessmanagements und der Geschäftsprozessmodellierung idealerweise in UML und/oder BPMN
• Moderation und Mitarbeit in Arbeitskreisen im Rahmen eines landesweiten Projekts der Hochschulen

Persönliche Anforderungen:

• Engagement, Flexibilität und Souveränität
• Hohe Belastbarkeit und absolute Zuverlässigkeit
• Sehr hohe soziale Kompetenz
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Moderation sind von Vorteil

Die Fachhochschule Koblenz gilt als vorbildliche Wissenschaftseinrichtung, die in ihrer Organisation für Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 27.02.2015 mit den üblichen Unterlagen (inkl. Zeugniskopien) an die Leiterin der Abteilung Hochschulentwicklung und Qualitätsmanagement, Frau Erika Rudel, Hochschule Koblenz, Konrad-Zuse- Str. 1, 56075 Koblenz, senden.

Die Hochschule Koblenz verfügt über eine hochschulnahe Kindertagesstätte. Darüber hinaus bieten wir Ferienfreizeitangebote für Kinder von Hochschulangehörigen.