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Eingestellt: 08.10.23 | Besuche: 469

HS Bremen: Forschungsreferent:in (w/m/d) wissenschaftlicher Nachwuchs

Kontakt: Dr. Annette Kolb
Ort: 28199 Bremen
Web: https://career.hs-bremen.de/jobposting/41600ca14603b6255c86222d69c9a79e687da5a90… Bewerbungsfrist: 26.10.23

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

An der Hochschule Bremen ist zum 01.01.2024 eine Stelle im Referat 07 – Forschung und Transfer als

Forschungsreferent:in (w/m/d)

Kennziffer: R7-1-2023, Entgeltgruppe 13 TV-L

mit halber wöchentlicher Arbeitszeit (19,6 Std.) und befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.12.2024 zu besetzen.

Der Bereich Forschungsservice unterstützt und begleitet die Wissenschaftler:innen und die Verwaltung der Hochschule Bremen umfassend rund um das Thema Forschung. Hierzu gehört auch die umfassende Unterstützung des wissenschaftlichen Nachwuchses, insbesondere der Promovierenden. Dieser Service soll in den kommenden Jahren entsprechend der Bedarfe der HSB qualitativ weiterentwickelt werden.

IHR AUFGABENBEREICH

  • Ansprechperson (w/m/d) für den wissenschaftlichen Nachwuchs der Hochschule, insbesondere für die kooperativ Promovierenden
  • Beratung und Begleitung der kooperativ Promovierenden bzgl. Fördermöglichkeiten, Qualifizierungsangeboten, Entwicklung wissenschaftlicher Karriere
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Informations-, Sensibilisierungs- und Qualifizierungsveranstaltungen für Promotionsinteressierte und kooperativ Promovierende
  • Strategische Weiterentwicklung der für eine Promotion wichtigen Rahmenbedingungen, in enger Abstimmung mit der Teamleitung und dem Konrektorat für Forschung und Transfer
  • Unterstützung der Wissenschaftler:innen bei der Erstellung von Drittmittelanträgen
  • Vernetzung mit relevanten wissenschaftlichen Einrichtungen und Mittelgebern

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom), Promotion von Vorteil
  • (Erste) Erfahrung in der Beratung und/oder Betreuung von Promovierenden oder in der Umsetzung strukturierter Promotionsprogramme
  • Kenntnisse der für Promotionen relevanten Rahmenbedingungen einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW)
  • Beratungskompetenz, soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie ein geübter Umgang mit den gängigen Softwaresystemen (MS-Office, insbesondere Excel)

Wünschenswert ist

  • Erfahrung in der Drittmittelantragstellung bzw. in der Vorbereitung von Drittmittelanträgen (beratend oder forschend)

UNSER ANGEBOT

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
  • Ein sicheres Beschäftigungsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
  • Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
  • Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung
  • Ein gefördertes Jobticket
  • Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks
  • Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios

...und hier noch 10 gute Gründe für die HSB

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Frau Dr. Annette Kolb unter Tel. 0421-5905-2027 oder annette.kolb(at)hs-bremen.de zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 26.10.2023 über career.hs-bremen.de.

Hochschule Bremen, Neustadtswall 30, 28199 Bremen

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Eingestellt: 13.02.23 | Besuche: 595

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Co-Designer*in im Bereich Transfer (Promotion möglich)

Kontakt: Corina Czaja
Ort: 50679 Köln
Web: https://karriere.th-koeln.de/job/view/817/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-co-… Bewerbungsfrist: 07.03.23

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Das im Rahmen der Initiative »Innovative Hochschule« geförderte Projekt »Co-Kreation in der Region -Systemisch und innovativ Transfer entwickeln« (Co-Site) rückt gesellschaftlich integrativ zu denkende Transformationsprozesse in den Fokus. In einem interdisziplinären Team von Wissenschaftler*innen entwickeln und gestalten wir in Co-Site in einem Reallabor einen methodischen, strukturellen, organisatorischen und räumlichen Rahmen, um Akteur*innen aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in regionalen Transformationsprozessen zu vernetzen, Transfermethoden zu entwickeln, co-kreativ Wissen über Infrastrukturen zu sammeln, dazu Lernprozesse anzuregen und die für die Transformationsprozesse notwendigen Strukturen nachhaltig zu etablieren. Als Modellregionen dienen die Städte Leverkusen, Kerpen sowie der Rhein-Erft-Kreis.

 

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Co-Designer*in im Bereich Transfer (Promotion möglich)
Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.12.2027 | Vollzeit | Fakultät für Anlagen, Energie- und Maschinensysteme | Campus Deutz

Das erwartet Sie

  • Entwicklung partizipativer Formate zur Gestaltung von Transformationsprozessen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Gesellschaft
  • Gemeinsame (inhaltliche) Konzeption von Touren mit dem modern ausgestatteten mobilen Labor, um in den zu vernetzenden Regionen Transfer vor Ort zu schaffen
  • Begleitung der Akteur*innen bei der Arbeit im Reallabor und durch den Prozess der Wissenserzeugung in den Themenfeldern grün-blaue Infrastrukturen, kritische Infrastrukturen, Risikomanagement, Umwelttechnik und Klimawandelanpassung
  • Identifikation und Zusammenführung erfolgreicher Transfer- und Kommunikationsmuster
  • Sicherstellung der dialoggruppengerechten Kommunikation (Science-to-Public und Public-to-Science)
  • Begleitung der Transfer- und Wissenskommunikationsformate hinsichtlich ihrer Wirksamkeit
  • Integration von gewonnenen Erkenntnissen aus der Reflexion und Evaluierung in nachfolgende Prozesse
  • wissenschaftliche Ausarbeitung, Aufbereitung, Publikation und Präsentation von Ergebnissen
  • Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten von Studierenden

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Transformation Design, Soziologie, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Human Factors oder vergleichbare Disziplinen
  • Erfahrung im Bereich Wissensmanagement und Transfer sowie in der Moderation von Multi-Stakeholder-Prozessen
  • Praxiskenntnisse partizipativer Forschung sowie inter- und transdisziplinären Forschungsvorhaben
  • Interdisziplinäre Fachkompetenzen vorteilhaft, idealerweise Schwerpunkte Soziologie, Kommunikationswissenschaft, Transformation Design o.ä.
  • Expertise in der Anwendung von Formaten wie z. B. Zukunftswerkstätten, Co-Design­Sprints und AR/VR-Szenarien wünschenswert
  • Erfahrung mit Co-Kreations- und agilen Arbeitsmethoden
  • Verhandlungssichere Deutsch- und mind. gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe
    Teamorientierung
  • Mobilität zwischen Standorten der Hochschule und des Rheinischen Reviers
  • Schnelle Einarbeitung in fachfremde Themengebiete

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach EG 13 TV-L
  • Die Betreuung eines Promotionsvorhabens ist möglich
  • Moderne Ausstattung in stationären und mobilen Laboren und Arbeitsumgebungen
  • Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Jahressonderzahlung nach TV-L
  • 30 Tage Urlaub
  • Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
  • Mitarbeit in einem interdisziplinären Team sowie ein vielseitiges Aufgabenfeld
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
  • Regelmäßige Teilnahme an Promovierendenseminaren und überfachlichen Qualifizierungsangeboten
  • Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  • Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
  • Vergünstigtes Job-Ticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
  • Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 06.03.2023

Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: +49 221-8275-5183
www.th-koeln.de/stellen
Impressum

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Eingestellt: 09.01.23 | Besuche: 725

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Biokatalyse im Bereich Nachwachsende Rohstoffe (Promotion)

Kontakt: -
Ort: 51379 Leverkusen
Web: https://karriere.th-koeln.de/job/view/791/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-bio… Bewerbungsfrist: 30.01.23

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Besetzung nächstmöglich | befristet für 3 Jahre | Teilzeit mit 65% | Fakultät für Angewandte Naturwissenschaften | Campus Leverkusen

 

Das erwartet Sie

  • Promotionsstelle zur Entwicklung biokatalytischer Synthesen auf Basis nachwachsender Rohstoffe mit einem Fokus auf Lipid Biotechnologie
  • Klonierungen und mikrobielle Enzymexpression zur Reinigung und Charakterisierung geeigneter Biokatalysatoren
  • Design von in vitro Enzymkaskaden und Ganzzell-Biotransformationen zur Herstellung von biobasierten Zwischenprodukten und Monomeren für die Polymeranwendung
  • Selbstständige Entwicklung von Methoden zur Aufreinigung und analytischen Charakterisierung der Reaktionsprodukte
  • Publikation der eigenen Ergebnisse und Präsentation auf internationalen Fachtagungen
  • Lehrunterstützung sowie selbstständige Lehre im Bereich naturwissenschaftliche Grundlagen
     

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Biologie, Chemie, Biochemie oder vergleichbar
  • Expertise im Bereich Biokatalyse und in Molekularbiologie von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrungen in der Analytik von Biomolekülen
  • Praxis im wissenschaftlichen Schreiben
  • Grundlegende Kenntnisse in Projektmanagement und Präsentationstechnik wünschenswert
  • Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme sowie idealerweise von bioinformatischen Tools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige und analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Kooperation
     

Wir bieten Ihnen

  • Vergütung nach EG 13 TV-L
  • Arbeiten in einem interdisziplinär ausgerichteten Forschungsumfeld am neuen und modern ausgestatteten Campus Leverkusen der TH Köln
  • Teilnahme an Promovierendenseminaren und überfachlichen Qualifizierungsangeboten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
  • Vergünstigtes Job-Ticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkeh
  • Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  • Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
  • Jahressonderzahlung nach TV-L
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.Das Stellenangebot richtet sich nach den Vorgaben des §2 Abs. 1 WissZeitVG ausschließlich an Bewerber*innen, die zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können. Eine Einstellung erfolgt abhängig Ihrer individuell genutzten Qualifizierungszeiten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 30.01.2023


 Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: 0221-8275-5183
www.th-koeln.de/stellen
Impressum

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Eingestellt: 07.05.21 | Besuche: 622

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Kontakt: Lea Heitlinger
Ort: 64289 Darmstadt
Web: http://www.mup.wi.tu-darmstadt.de Bewerbungsfrist: 21.05.21

Unser Profil

Wir sind ein international ausgerichteter Lehrstuhl, der sich im Schwerpunkt mit Themen an der Schnittstelle zwischen Innovation, Personalmanagement, Marketing und Technik befasst. Unser Ziel ist es, hohes wissenschaftliches Niveau mit Nähe zur Unternehmenspraxis zu verbinden. Wir bieten Ihnen die Einbindung in ein engagiertes Team, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, intensive wissenschaftliche und persönliche Weiterbildung sowie die Möglichkeit zur Promotion.

Ihre Aufgabengebiete

An unserem Lehrstuhl ist eine breite Auswahl an fachlicher Orientierung möglich, sodass Sie sich in Ihrer Forschung mit Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement / Leadership oder Marketing oder Innovation in Verbindung mit technischen Anwendungen und der Zukunft der Arbeitswelt beschäftigen können. Hierbei liegt ein besonderer Fokus auf der Integration von KI in Unternehmen. Basierend auf Ihrer Forschungsarbeit werden Sie mehrere wissenschaftliche Artikel zur Präsentation auf internationalen Konferenzen und zur Veröffentlichung in führenden Fachzeitschriften erstellen. Zudem unterstützen Sie die Gestaltung und operative Umsetzung einzelner Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Studierenden und die Organisation des Fachgebiets durch ihre Expertise.

Ihr Profil

Wenn die nachfolgenden Merkmale auf Sie zutreffen, sind Sie in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

•Sehr guter Masterabschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder Wirtschaftspsychologie

•Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und empirischer Forschung

•Offenes und kommunikatives Auftreten

•Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

•Hohe Belastbarkeit und Flexibilität

•Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

•Erste Erfahrungen im Durchführen von experimentellen Studien von Vorteil

•Fähigkeit zu eigenständigem und strukturiertem Arbeiten

Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Die erbrachte Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung der Bewerberin/des Bewerbers.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (insbesondere Abiturzeugnis, Universitätszeugnisse und Lebenslauf) unter der Kennziffer 214 per E-Mail in Form eines pdf-Dokuments mit maximal 3 MB bis zum 21. Mai 2021 an: 

Fachgebiet Marketing & Personalmanagement
Technische Universität Darmstadt
z. Hd. Frau Lea Heitlinger

E-Mail   lea.heitlinger@bwl.tu-darmstadt.de
Web   www.mup.wi.tu-darmstadt.de

Telefon  06151 – 16 24469

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