Im Rahmen der Exzellenzinitiative sucht die Universität Heidelberg zur Umsetzung ihres Zukunftskonzepts zum nächstmöglichen Termin eine/n

Projektmanager/in

zur Unterstützung des Bereichs Heidelberg Research Service.

Aufgabengebiet:

Der Heidelberg Research Service unterstützt die Wissenschaftler/innen der Universi-tät bei der Beantragung und dem Management von Forschungsprojekten, u.a. der DFG, des BMBF oder der EU-Kommission:

·         Sie stehen in engem Kontakt mit den Wissenschaftler/innen der Fakultät für Biowissenschaften sowie der lebenswissenschaftlichen Zentren und beraten über aktuelle Fördermöglichkeiten. Darüber hinaus beraten sie unterstützenddie beiden Medizinischen Fakultäten der Universität Heidelberg.

·         Sie unterstützen Drittmittelprojekte z.B. bei der Antragstellung und Planung, bei der Partnersuche und bei der finanziellen Abwicklung.

·         Sie führen Veranstaltungen zum Thema Forschungsförderung durch.

Anforderungen:

·         abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion in den Lebenswissen-schaften

·         Erfahrungen im Bereich Drittmittel bzw. in der Verwaltung im öffentlichen Dienst

·         Erfahrungen im Projektmanagement

·         hervorragende kommunikative Fähigkeiten und organisatorisches Geschick

·         sehr gute Englisch- und EDV-Kenntnisse

Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die Beratung und Projektmanagement als Dienstleistung für die Wissenschaft versteht. Sie sind bereit, eigenständig und im Team flexibel und mit überdurchschnittlichem Engagement Projektverantwortung zu übernehmen.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und grundsätzlich teilbar.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Stichwortes „D6 - Heidelberg Research Service - Lebenswissenschaften“. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 06.11.2016 an die Universitätsverwaltung, Dezernat Forschung, Frau Verena Pisot, Seminarstraße 2, 69117 Heidelberg, verena.pisot@zuv.uni-heidelberg.de. Online-Bewerbungen sind erwünscht.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurück-gesandt werden.

Das Kybernetik-Cluster IMA/ZLW & IfU bildet einen interdisziplinären Forschungsverbund der RWTH Aachen University und ist an der Fakultät für Maschinenwesen beheimatet. Es setzt sich zusammen aus dem Lehrstuhl für Informationsmanagement im Maschinenbau (IMA), dem Zentrum für Lern- und Wissensmanagement (ZLW) und dem An-Institut für Unternehmenskybernetik e.V. (IfU). Ziel der beteiligten Institute ist es, inter- und transdisziplinäre Methoden in Forschung und Lehre zu implementieren, zu professionalisieren und interdisziplinäre Forschung zu aktuellen wissenschaftlichen Fragestellungen zu betreiben. Das Kybernetik-Cluster adressiert dabei Fragestellungen von Grundlagenforschung bis hin zu industrienaher Forschung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Referent/in der Institutsdirektion

Ihre Aufgaben:

Zu den vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben als wissenschaftliche(r) Referent(in) der Institutsdirektion gehören die fachliche Beratung und Unterstützung der Institutsdirektoren in wissenschaftlichen, operativen und strategischen Belangen. Die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, die Mitwirkung bei Tagungen und insbesondere die Konzeption und Ausarbeitung wissenschaftlicher Texte und Präsentationen in deutscher und englischer Sprache zählen ebenfalls zu den Aufgaben. Schwerpunkte liegen außerdem in der Mitarbeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und in der (wissenschaftlichen und organisatorischen) Auswahl und Betreuung insbesondere internationaler Promovierender.

Ihr Profil:

Sie haben ein Studium – vorzugsweise mit technisch-naturwissenschaftlicher Ausrichtung – erfolgreich abgeschlossen und sind promoviert, bzw. schließen Ihre Promotion in Kürze ab. Sie verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie umfassende IT-Kompetenzen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich durch ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Entscheidungssicherheit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit auszeichnet. Als ein wissenschaftlich sehr breit aufgestelltes Wissenschaftscluster legen wir höchsten Wert auf Interdisziplinarität, hohe Offenheit gegenüber allen Fachkulturen und wir erwarten die Fähigkeit, sich schnell und auf hohem wissenschaftlichen Niveau in fachfremde Themen einzuarbeiten. Professionelles Auftreten, unbedingte Vertrauenswürdigkeit und Loyalität sowie Kommunikationsstärke, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz sind Ihre weiteren Stärken. Internationale und interkulturelle Erfahrung, etwa durch längere Auslandsaufenthalte, sind ein Pluspunkt.

Unser Angebot:

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die persönlichen Voraussetzungen müssen erfüllt sein. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und zunächst befristet auf 2 Jahre. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist bewertet mit TV-L 13 / TV-L 14 (je nach persönlicher Voraussetzung). Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir wollen an der RWTH Aachen besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie ihre vollständigen Unterlagen in Form einer pdf-Datei bis zum 15.08.2016 an Frau Prof. Jeschke (jeschke.office@ima-zlw-ifu.rwth-aachen.de).

Ihre Ansprechpartnerin für Fragen:

Dr. Alicia Dröge

Tel: 0241-80 91107

E-Mail: Alicia.Droege@ima-zlw-ifu.rwth-aachen.de

Web: www.ima-zlw-ifu.rwth-aachen.de

Am Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften ist ab sofort für die Umsetzung des BMBF-Projekts Kompetenzentwicklung Interdisziplinarität von Anfang an (KIVA) eine Stelle für eine/einen

Koordinatorin/Koordinator für Interdisziplinarität, fachübergreifende und aktivierende Lehre – Schwerpunkte Internationalisierung und Qualitätssicherung – 75 %

befristet bis 30.09.2020 zu besetzen. Vorbehaltlich der Mittelzusage durch das BMBF. Es besteht die Möglichkeit einer zeitweisen Aufstockung.

Ihre Aufgaben:

• Förderung der internationalen Mobilität der Studierenden
• Koordination und Verstärkung der Auslandskooperationen im Rahmen der Internationalisierungsstrategie
• Organisatorische und inhaltliche Studienberatung
• Unterstützung von Innovationsprozessen in Studium und Lehre
• Optimierung des Übergangs von Bachelor- zu Masterstudiengängen
• Entwicklung und Ausbau von interdisziplinären Studienprojekten
• Qualitätssicherung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlicher Qualifikation
• Erfahrungen in Bereich der strukturierten Mobilitätsförderung und curricularen Internationalisierung z. B. Double Degree-
• Programme im Rahmen von Bachelor/Master
• Erfahrungen mit der Anwendung von Softwaresystemen (Campus-Management-Systemen, MS Office)
• Sehr gute Interaktionsfähigkeit und Freude an der fachlichen Kommunikation mit Gesprächspartnern unterschiedlicher Bereiche,
• Fachbereiche und Funktionen
• Bereitschaft, sich in die Prüfungsordnungen der Studiengänge des Fachbereichs einzuarbeiten
• Transfervermögen zur Organisation der interdisziplinärer Kompetenzmodule
• Schnelle Auffassungsgabe von komplexen Zusammenhängen sowie analytisches, prozessorientiertes und kreatives Denken
• Hohe Beratungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache und nach Möglichkeit Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache – zusätzlich zu Deutsch

Die Aufgaben erfolgen in enger Zusammenarbeit mit dem Studienbüro-Team, den Studienkoordinatoren, dem Dekanat des Fachbereichs, den Fachbereichen an der TU Darmstadt und der Projektleitung KIVA.

Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung der Bewerberin/des Bewerbers.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt).

Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kenn-Nummer vorzugsweise per Mail an dekanat@wi.tudarmstadt.de bzw. adressiert an die Dekanin des Fachbereichs Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg, Landwehrstraße 50a, 64293 Darmstadt zu senden. Für Rückfragen steht Ihnen die Akademische Geschäftsführerin Andrea Krolikowski gerne auch telefonisch unter 06151-1657590 zur Verfügung.

Kenn.-Nr. 151
Bewerbungsfrist: 14. April 2016

In der Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät der Universität Ulm ist im Bereich Forschung die Stelle einer/s
Wissenschaftsmanagerin/Wissenschaftsmanagers (Referenzcode: 104612)
zunächst befristet auf drei Jahre in Vollzeit zu besetzen. Eine Verlängerung ist möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Beratung, verantwortliche Betreuung und Mitarbeit beim Aufbau von EU-geförderten Verbünden und Verbundfördermaßnahmen anderer internationaler Drittmittelgeber
• Beratung und Betreuung von Antragstellern bei nationalen Fördersituationen
• allgemeine Forschungsadministration

Wir erwarten:

• Eine naturwissenschaftliche Promotion in den Life Sciences und einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Antragstellung von Forschungsprojekten insbesondere auch Verbundfördermaßnahmen (z.B. EU, SFB)
• vertiefte Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement insbesondere Projektmanagement
• sehr gute Englischkenntnisse
• sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere Mac-Plattform
• Fähigkeit zum selbständigen und konzeptionellen Arbeiten

Wir bieten:

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• moderne Arbeitsbedingungen
• Möglichkeiten zur Weiterqualifikation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerbungen werden bis 07.04.2016 erbeten an:

Dekan Prof. Dr. Thomas Wirth
Bereichsleitung Forschung PD Dr. Dieter Brockmann
Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät
Universität Ulm
Albert-Einstein-Allee 7
89081 Ulm
http://fakultaet.medizin.uni-ulm.de/forschung/
E-Mail: thomas.wirth@uni-ulm.de, dieter.brockmann@uni-ulm.de

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums im Namen und im Auftrag des Landes Baden-Württemberg. Schwerbehinderte Bewerber/Innen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Universität Ulm strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.

Tätigkeitsbeschreibung:

Die Abteilung I Förderberatung der Dienstleistungseinheit Forschungsförderung des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) informiert und berät KIT-Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu Förderprogrammen und -instrumenten von DFG, Bund, Land, Stiftungen, Helmholtz, EU und anderen internationalen Förderern.

Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Information und Beratung zu Forschungsförderprogrammen europäischer und internationaler Förderorganisationen, insbesondere zum EU-Forschungsrahmenprogramm Horizont 2020.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst:

• Aufbereitung und Verbreitung von EU-Ausschreibungen und Informationen zu Förderprogrammen, Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Anlaufstelle für neue Antragsvorhaben, Information und Beratung zur Antragstellung, enge Begleitung und Betreuung strategischer Antragsverfahren
• Begleitung der Vertragsverhandlungen einschließlich Koordination der damit verbundenen internen Prozesse sowie Annahme und Prüfung der Drittmittelanzeige
• Unterstützung der Wissenschaft bei der Suche nach geeigneten nationalen und europäischen/internationalen Förderoptionen, Basisberatung auch zu nationalen Förderprogrammen
• Strukturierte Aufbereitung von Veröffentlichungen der EU zur Förderpolitik und Fördermöglichkeiten, Beratung der Abteilungsleitung zu forschungspolitischen Aktivitäten auf EU-Ebene, konzeptionelle Zuarbeit, Analysen und Berichte
• Interne und externe Vernetzung.

Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem engagierten, motivierten Team in einem vielseitigen Umfeld von Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement sowie die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen.

Persönliche Qualifikation:

Sie sollten über einen universitären Hochschulabschluss (Diplom, Master oder Äquivalent) verfügen; Promotion erwünscht. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten bringen folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:

• Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Kommunikationsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen
• Strategisches und konzeptionelles Denken, Leistungsbereitschaft, eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Arbeiten im Team
• Exzellente Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift und hervorragende sprachliche Ausdrucksfähigkeit.
• Umfassende Kenntnisse der europäischen Förderprogramme und Forschungspolitik
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Drittmitteleinwerbung, Antragsberatung und/oder Wissenschaftsmanagement, insbesondere im Bereich der EU-Forschungsförderung
• Guter Überblick auch über die nationale Förderlandschaft, Interesse für forschungspolitische Entwicklungen

Institut/Abteilung: Dienstleistungseinheit Forschungsförderung, Abteilung I „Förderberatung“

Entgelt: Das Entgelt erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes.

Vertragsdauer: befristet auf zwei Jahre

Eintrittstermin: 15.04.2016

Bewerbung bis: 29.01.2016

Ansprechpartner/in für fachliche Fragen:
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Dr. Eva Reussner, Tel. 0721/608-48242.

Bewerbung:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung online via http://stellen.jobs.kit.edu (Bereich Verwaltung) oder schriftlich unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer 2803 an Frau Brückner, Campus Süd, Telefon 0721 608-42016, Kaiserstraße 12, 76131 Karlsruhe.

Das KIT legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir würden uns daher insbesondere über die Bewerbungen von Frauen freuen.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht für den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet bis zum 30.04.2021

eine/einen Geschäftsführerin/Geschäftsführer Fachbereichsmanagement

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem forschungsstarken und dynamischen Fachbereich der Universität Bonn. Die Stelle ist gekennzeichnet von einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsvorsitz. Sie sind Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner für die Anliegen unserer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie für die Universitätsverwaltung.

In Ihren Aufgabenbereich fallen:

• die Unterstützung der Fachbereichsleitung in Fragen der strategischen Planung und Organisation sowie in der Administration des Finanz- und Haushaltswesens
• die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Arbeitsgruppen
• die Erstellung von Vorlagen und Berichten
• die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Weiterentwicklung der Webseite
• die administrative Koordination/Leitung der IT-Serviceeinheit (besondere Informatikkenntnisse nicht erforderlich)

Sie haben

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Erfahrungen in der Budgetverwaltung und im Projektmanagement, vorzugsweise in der Wissenschaft
• fundierte PC-Anwenderkenntnisse und die Bereitschaft zur Einarbeitungen in universitätsspezifische Anwenderprogramme
• souveräne und anwendungserprobte Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

Sie sind

• in der Lage in einem kleinen Team selbstständig, systematisch und zuverlässig zu arbeiten
• kooperativ, freundlich und einsatzbereit
• verantwortungsbewusst im Umgang mit personenbezogenen Daten
• bereit, sich für die Weiterentwicklung des Fachbereichs zu engagieren
• flexibel auch in der Bewältigung anstehender Aufgaben

Wir bieten

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit
• Unterstützung bei der systematischen Erschließung Ihrer Aufgaben. Wir ermutigen Sie, nach einer ersten Einarbeitung und in Abhängigkeit von Ihrer bisherigen Berufserfahrung, zur Teilnahme an qualifizierenden Fortbildungslehrgängen für Wissenschaftsmanagement.
• die Möglichkeit, ein VRS Großkunden-Ticket zu erwerben
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Position soll prioritär als Vollzeit-Arbeitsplatz vergeben werden. Die Einführung von Teilzeitmodellen wird jedoch nicht völlig ausgeschlossen.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres bevorzugten Stellenumfangs bis zum 29.11.2015 an den Vorsitzenden des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bonn, Adenauerallee 24-42, Kennziffer 43/15/3.13. Alternativ kann die Bewerbung auch per E-Mail an akneip@uni-bonn.deerfolgen. Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Silke Kinzig, Telefon 0228-739237 zur Verfügung. 

Bewerbungsunterlagen werden nur dann zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.