An der Leuphana Universität Lüneburg – Stiftung des öffentlichen Rechts – ist im Präsidiumsbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent_in für Akademische Personalentwicklung EG 13 TV-L
unbefristet zu besetzen.

Nähere Informationen zur Stelle und zum Profil finden Sie unter:
http://www.leuphana.de/news/jobs-und-karriere.html, Rubrik: Technik & Verwaltung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

An der Leuphana Universität Lüneburg – Stiftung des öffentlichen Rechts – ist im Präsidiumsbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Referent_in für Strategische Universitätsentwicklung EG 13 TV-L
zunächst befristet auf 2 Jahre zu besetzen.

Nähere Informationen zur Stelle und zum Profil finden Sie unter:
http://www.leuphana.de/news/jobs-und-karriere.html, Rubrik: Technik & Verwaltung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn sucht für den Fachbereich Wirtschaftswissen-schaften der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 30.04.2021 (Vertretung gemäß § 14 Absatz 1, Nr. 3 TzBfG),

eine/n Geschäftsführerin/Geschäftsführer Fachbereichsmanagement

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem forschungsstarken und dynamischen Fachbereich der Universität Bonn. Die Stelle ist gekennzeichnet von einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsvorsitz. Sie sind Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner für die Anliegen unserer Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie für die Universitätsverwaltung.

In Ihren Aufgabenbereich fallen:

• die Administration des Finanz- und Haushaltswesen,
• die Unterstützung der Fachbereichsleitung in Fragen der strategischen Planung und Organisation,
• die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Arbeitsgrup-pen,
• die Erstellung von Vorlagen und Berichten,
• die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Weiterentwicklung der Webseite,
• die administrative Koordination/Leitung der IT-Serviceeinheit (besondere Informatikkenntnisse nicht erforderlich).

Sie haben:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
• Erfahrungen in der Budgetverwaltung und im Projektmanagement, vorzugsweise in der Wissenschaft,
• fundierte PC-Anwenderkenntnisse und die Bereitschaft zur Einarbeitungen in universitätsspezifische Anwenderprogramme,
• souveräne und anwendungserprobte Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift,
• hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz

Sie sind:

• in der Lage, in einem kleinen Team selbstständig, systema-tisch und zuverlässig zu arbeiten,
• kooperativ, freundlich und einsatzbereit,
• verantwortungsbewusst im Umgang mit personenbezogenen Daten,
• bereit, sich für die Weiterentwicklung des Fachbereichs zu engagieren,
• flexibel auch in der Bewältigung anstehender Aufgaben.

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit,
• Unterstützung bei der Erschließung Ihrer Aufgaben. Wir ermutigen Sie, nach einer ersten Einarbeitung und in Abhängigkeit von Ihrer bisherigen Berufserfahrung, zur Teilnahme an qualifizierenden Fortbildungslehrgängen für Wissenschaftsmanagement,
• die Möglichkeit, ein VRS Großkunden-Ticket zu erwerben,
• Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Universität Bonn fördert die Vielfalt ihrer Mitglieder. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifi-ziert und verfügt über ein Dual Career-Programm. Ihr Ziel ist es den Anteil der Frauen am wissen-schaftlichen Personal zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Ebenfalls ist die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten besonders erwünscht.

Die Position soll prioritär als Vollzeit-Arbeitsplatz vergeben werden. Die Einführung von Teilzeitmodellen wird jedoch nicht völlig ausgeschlossen.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres bevorzugten Stellenumfangs bis zum 31.07.2017 an den Vorsitzenden des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bonn, Adenauerallee 24-42, Kennziffer 48/17/3.13. Alternativ kann die Bewerbung auch per E-Mail an vonhagen@uni-bonn.de erfolgen. Für Fragen steht Ihnen Frau Laura Held, Telefon 0228-739512, zur Verfügung.

Bewerbungsunterlagen werden nur dann zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend fran-kierter Rückumschlag beigefügt ist.

Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.232 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau.

Die Medizinische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn gehört zu den bedeutendsten medizinischen Fakultäten in Deutschland. An der Fakultät sind ein Exzellenzcluster, ein Sonderforschungsbereich, mehrere Forschergruppen sowie eine Vielzahl von Drittmittelprojekten angesiedelt. Darüber hinaus ist die Fakultät an einer Reihe weiterer Sonderforschungsbereiche beteiligt und in universitäre und außeruniversitäre Forschungsverbünde eingebunden.

Für das Dekanat der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn suchen wir ab sofort in Vollzeit (38,5h/Woche) eine engagierte Persönlichkeit, die uns mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Selbständigkeit unterstützt als

Referent/in für Wissenschaftsmanagement

Der/die Stelleninhaber/in unterstützt den Dekan/das Dekanat bei seinen vielfältigen Aktivitäten im Wissenschaftsmanagement und in der Hochschulpolitik.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Medizinischen Fakultät (z.B. Schwerpunktbildungen, Strukturplanung)
• Beurteilung der aktuellen wissenschaftlichen Entwicklung im Hinblick auf die Auswirkungen auf die Medizinische Fakultät
• Mitwirkung bei der Konzeption und Koordination von Forschungs- und Beratungsprojekten bei unseren angegliederten Kliniken und Instituten
• Begleitung der Zielvereinbarungen mit dem Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung (MIWF), NRW, Beantwortung von Statistikabfragen durch das MIWF
• Unterstützung bei Schnittstellen-Aufgaben im Rahmen der neuen Bund-Länder-Initiative zur Förderung der Spitzenforschung (Exzellenzstrategie)
• Erstellung von Präsentationen für die Darstellung der Medizinischen Fakultät in der Öffentlichkeit
• Unterstützung bei der Professionalisierung des Internetauftritts der Medizinischen Fakultät
• Zusammenarbeit mit Hochschulleitungen, Gremien und Kooperationspartnern

Unsere Anforderungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem naturwissenschaftlichen Fach oder Medizin, eine Promotion ist wünschenswert
• Erfahrungen in der Forschung und Koordination wissenschaftlicher Projekte, vorzugsweise im lebenswissenschaftlichen Umfeld
• Kenntnisse der Forschungspolitik und aktueller Entwicklungen in den für die Lebenswissenschaften relevanten Gebieten
• • Kenntnisse der administrativen und organisatorischen Strukturen an einer öffentlich finanzierten Forschungseinrichtung
• Einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen und Erfahrung im Umgang mit Plone/ Typo3/ etc.
• Konzeptionelle Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Hohe Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit im akademischen Umfeld. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Darüber hinaus beinhaltet die Anstellung die Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik

Senden Sie Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenausschreibungs-Nr. 202_2017 bitte bis 15.07.2017 und ausschließlich per E-Mail (als ein pdf-Dokument, Benennung beginnend mit Ihrem Namen) an:

Dekan der Medizinischen Fakultät
der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Prof. Dr. med. Nicolas Wernert
Sigmund-Freud-Str. 25, Haus 33
53127 Bonn
Tel.: 0228-287-19200

E-Mail: dekan@uk-bonn.de

Die Gruppe "Geistes- und Sozialwissenschaften 2: Sozial- und Verhaltens­wissen­schaften" betreut und begleitet aus fachlicher Sicht alle verschiedenen Förderverfahren im Bereich der Sozial- und Verhaltenswissenschaften.
Für unser Team "Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sprachwissen­schaften" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Wissenschaftsmanagerin/Wissenschaftsmanager
Schwerpunkt Psychologie

Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgabe ist vielseitig und bietet ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Sie engagieren sich dafür, dass die vielversprechendsten Forschungsvorhaben im Bereich der Psychologie gefördert werden können. Mit Ihrer Tätigkeit gestalten Sie das Förderhandeln der DFG aktiv mit:

• Beratung der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei deren Forschungsvorhaben
• Begleitung vor und während der Antragstellung
• Organisation und Moderation der Begutachtung
• Vorbereitung der Entscheidungen für die unterschiedlichen Gremien
• stetiger Austausch mit den besten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaft­lern Ihres Fachgebietes in der deutschen Wissenschaftslandschaft

Ihr Profil:

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Psychologie mit abgeschlossener Promotion und breitem Interesse an sozial- und verhaltenswissenschaftlichen Fragestellungen
• Berufserfahrung in der wissenschaftlichen Grundlagenforschung wünschenswert
• gute Kenntnis des Wissenschaftssystems von innen
• Erfahrung im Austausch mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern im In- und Ausland
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
• Fähigkeit, über den Tellerrand des eigenen Fachgebiets hinauszuschauen, wissenschaftliche Entwicklungen in größeren Kontexten zu sehen und selbst Ideen zu entwickeln, wie Forschungsansätze unterschiedlicher Disziplinen zusammengeführt werden können

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie ein hohes Maß an Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern Ihre Entwicklung durch ein attraktives Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD.

Die Stelle ist befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.07.2017 mit Angabe der Kennziffer 58/2017. Die Vorstellungsgespräche finden Anfang August statt.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Reiter (Tel. 0228 885-2106, jobs@dfg.de) zur Verfügung.

Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V.
Personalmanagement
53170 Bonn

Die Gruppe „Ingenieurwissenschaften 1” betreut mit aktuell 26 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fachgebiete vom Maschinenbau über das Bauwesen, die Materialwissenschaft und Werkstofftechnik, die Elektrotechnik und Systemtechnik bis hin zur Informatik. Zur Verstärkung unserer Gruppe suchen wir eine/einen

Assistentin/Assistenten
für das Team Materialwissenschaft und Werkstofftechnik

Ihre Aufgaben:

• Recherche und Aufbereitung von Informationen zu Themenstellungen des Fachgebiets Materialwissenschaft und Werkstofftechnik
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Fachgebiets Materialwissenschaft und Werkstofftechnik im Umfeld der nationalen und internationalen Forschungsförderung
• Kontaktpflege mit den im Fachgebiet einschlägig aktiven Personen
• Öffentlichkeitsarbeit für das Fachgebiet
• Beratung von Antragstellenden, auch im Rahmen von Dienstreisen und auf Fachtagungen
• Verfassen und Aktualisieren von Dokumenten und Statistiken sowie von Präsentationen, auch für andere Teams der Gruppe
• Fachliche und organisatorische Assistenz bei Sitzungen, Strategiegesprächen und Projekten sowie Vor- und Nachbereitung
• Antragsbearbeitung und Protokollieren von Begutachtungen

Ihre Qualifikation: Wir erwarten ein erfolgreich mit Bachelor abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Hintergrund, idealerweise in dem Fachgebiet Materialwissenschaft und Werkstofftechnik, sowie Interesse an fachlicher Assistenz im Wissenschaftsmanagement. Die Bereitschaft, sich eigenständig in Zusammenhänge der nationalen und internationalen Forschungslandschaft auf diesem Gebiet einzuarbeiten, wird ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich prägnant und zielgruppengerecht auf den Punkt zu bringen, auch in englischer Sprache. Dazu bauen Sie idealerweise auf Erfahrungen in der Erfassung und Aufbereitung von Daten und Informationen in den Ingenieurwissenschaften auf. Eine zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamorientierung runden Ihr Profil ab.

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß. Wir bieten Ihnen interessante und vielseitige Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und fördern Ihre Entwicklung durch ein attraktives Weiterbildungsangebot.

Die Vergütung erfolgt – je nach Aufgabenübertragung – entsprechend bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Ein eventueller Master-Abschluss beeinflusst nicht die Eingruppierung.

Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen und möglichem Eintrittstermin. Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.06.2017 mit Angabe der Kennziffer 49/2017. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 29. KW 2017 statt. Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Nichelmann (Tel. 0228/885-2631, jobs@dfg.de) zur Verfügung.

Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V.
Personalmanagement
53170 Bonn

Wir suchen kluge Köpfe, die mit uns neues Wissen schaffen.

Die Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren leistet Beiträge zur Lösung großer und drängender Fragen von Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft durch wissenschaftliche Spitzenleistungen in sechs Forschungsbereichen: Energie, Erde und Umwelt, Gesundheit, Schlüsseltechnologien, Materie sowie Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr. Sie ist mit mehr als 38.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 18 Forschungszentren die größte Wissenschaftsorganisation Deutschlands.

Die Geschäftsstelle der Helmholtz-Gemeinschaft unterstützt den Präsidenten in der Wahrnehmung seiner Aufgaben für die Mitglieder der Helmholtz-Gemeinschaft. Für unser Büro in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Forschungsmanagerin / Forschungsmanager für den Forschungsbereich Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr

Ihre Aufgaben

• Sie informieren und beraten den Präsidenten zu Forschungsaktivitäten und –themen sowie strategischen Initiativen im Forschungsbereich Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr.
• Sie arbeiten eng mit der Vizepräsidentin im Rahmen des strategischen Managements, der strukturellen und strategischen Entwicklung des Forschungsbereichs zusammen.
• Die Koordination, Betreuung und Weiterentwicklung von Evaluationsverfahren, insbesondere der Programmorientierten Förderung, gehören zu Ihren Schwerpunkten.
• Sie vertreten den Forschungsbereich in der Geschäftsstelle, in der Gemeinschaft sowie gegenüber Partnern in Wissenschaft, Politik und Wirtschaft. Die Vernetzung mit Universitäten, Kooperationen mit der Wirtschaft und der Transfer der Forschungsergebnisse werden von Ihnen gefördert und begleitet.
• Sie übernehmen übergreifende Aufgaben und Themen im Bereich Forschung.

Ihr Profil

• Sie haben einen natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Hochschulabschluss, mögl. mit Promotion.
• Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Forschung bzw. im nationalen/internationalen Forschungsmanagement oder in verwandten Bereichen.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zu strategischem Denken und können sich schnell und zuverlässig in neue Gebiete einarbeiten.
• Ihre fachliche Kompetenz ist verbunden mit Überzeugungskraft sowie Kooperationsfähigkeit.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Organisations- und Teamfähigkeit aus.
• Sie haben eine sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.
• Verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wissenschaft und Gesellschaft.
• Ein breiter Raum mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/ Woche).
• Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen erbitten wir bis zum 07.06.2017 ausschließlich über unser Bewerbungsformular an Dr. Sören Wiesenfeldt, Bereichsleiter Forschung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Alexander Schrams, Personalreferent (030-206329-69).

Am Leibniz-Institut für Bildungsverläufe in Bamberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle, zunächst befristet für zwei Jahre, zu besetzen:

Referentin/Referent für Wissenschaftsmanagement (TV-L E 14, 100%)

Das Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) ist mit rund 150 Beschäftigten eine der zentralen Einrichtungen der empirischen Bildungsforschung in Deutschland. Es ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und An-Institut der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Das LIfBi ist insbesondere für die Durchführung des Nationalen Bildungspanels (NEPS), der größten Längsschnittstudie Deutschlands, zuständig. Dazu kooperiert das LIfBi eng mit Instituten und Bildungseinrichtungen in ganz Deutschland.

Ihr Aufgabengebiet:

Sie arbeiten im Stab der neuen Direktorin des LIfBi und gestalten federführend das Wissenschafts-management des Instituts.

Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören insbesondere:

• Konzeption und Koordination von Strategie- und Umsetzungsprozessen im Institut
• Vor- und Nachbereitung der Institutsevaluation
• Erstellen von Recherchen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Direktorin, auch in Vor- und Nachbereitung zu einzelnen Terminen
• Kommunikation mit nationalen und internationalen Partnern des Instituts
• Mitwirkung am Berichtswesen und an der Gremienarbeit des Instituts

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Erfahrungen im Wissenschafts- und/oder strategischen Management
• Ausgezeichnete Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
• Eigenständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
• Interesse an der Arbeit an institutionellen Schnittstellen
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersversorgung mit Entgeltumwandlung bei der VBLU

Das LIfBi legt besonderen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 05.06.2017 per E-Mail unter Angabe des Betreffs „Referentin/Referent Wissenschaftsmanagement“ an: bewerbung@lifbi.de.

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sandra Buchholz (Telefon: 0951/863-3519, E-Mail: sandra.buchholz@lifbi.de).

Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten gelöscht.

Das Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft (IMVR) der Humanwissenschaftlichen Fakultät und der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln (KöR) (Direktor: Prof. Holger Pfaff) sucht – vorbehaltlich der Mittelfreigabe – zum 01.Mai 2017 in Teilzeit (75%) zunächst befristet für zwei Jahre nach WissZeitVG eine/n

Wissenschaftliche/n Referentin/Referenten der Geschäftsführung

Ihr Aufgabengebiet umfasst: Die Unterstützung der operativen Geschäftsführung bei
(1) Akquise von Forschungsprojekten im Bereich Gesundheits- und Versorgungsmanagement
(2) Betriebliche Gesundheitsforschung und Kennzahlenforschung
(3) Wissenschaftliche Publikationen
(4) Lehrtätigkeit im Umfang von 3 SWS
(5) Erstellung von Präsentationen und wissenschaftliche Vorträgen
(6) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
(7) Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von internen Sitzungen
(8) Leistungsberichterstellung

Ihre Qualifikationen:
(1) Einen sehr guten Hochschulabschluss (Master), vorzugsweise in Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaft
(2) Interessen an Fragen des (betrieblichen) Gesundheitsmanagement und/oder Versorgungsmanagement
(3) Hohe interkulturelle und soziale Kompetenz
(4) Interesse an der IT-Unterstützung des Gesundheits- und Versorgungsmanagement
(5) Starkes Interesse an der Bearbeitung komplexer, interdisziplinärer Fragestellungen
(6) Die Fähigkeit zur zielgerichteten, sorgfältigen und effizienten Arbeit -auch im Team- sowie zur raschen und eigenständigen Einarbeitung in neue Aufgaben und Themen
(7) Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und hohe Flexibilität
(8) Sicheres Auftreten, Kommunikationstalent und Empathie
(9) Hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und überdurchschnittliche Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:
(1) Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einer teamorientierten und freundlichen Arbeitsatmosphäre
(2) Die Möglichkeit zu promovieren
(3) Die Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL)

Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L.
Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Karbach unter der Rufnummer: (0221) 478 – 97109 gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bitte bis zum 15. März 2017 via Online-Formular auf unserer Karriere-Seite
www.uk-koeln.de/karriere/stellenangebote oder unter Angabe der Ausschreibungsnummer e448 auf dem Postweg an die:
Uniklinik Köln IMVR - Institut für Medizinsoziologie, Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft
Ausschreibungsnummer: e448
Nicola Dahlberg
Eupener Str. 129
50933 Köln

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel hat in der zweiten Phase des Qualitätspakts Lehre die Förderung für das Projekt: „PerLe – Projekt erfolgreiches Lehren und Lernen“ erneut einwerben können. Das Ziel für die kommende Förderphase von 2017 bis 2020 besteht weiterhin in der Verbesserung der Rahmenbedingungen für die rund 26.000 Studierenden, sodass sie von der Forschungsstärke und Fächervielfalt der einzigen Volluniversität des Landes Schleswig-Holstein optimal profitieren können. Mit folgenden drei Kernbereichen möchte die CAU die Betreuung und Förderung ihrer Studierenden weiter verbessern, die Studienzufriedenheit erhöhen und die Abbrecherquoten senken:

• Unterstützung für den Studienerfolg: Qualität von Anfang an!

• Zukunftsorientierung: Studium und danach …?

• Nachhaltigkeit durch Lehr-Lern-Qualifikationen: Für Studium und Lehre – heute und in Zukunft!

Für den Teilbereich „Zukunftsorientierung“ (Entrepreneurship, Wissenschaftsorientierung/Nachhaltigkeit, Lehramt) vom Projekt erfolgreiches Lehren und Lernen (PerLe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Teilbereichskoordination: Zukunftsorientierung (TV-L E 13)

Diese Stelle ist bis zum Ablauf der Förderperiode durch das BMBF (31.12.2020) befristet.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• die Koordination und Weiterentwicklung der Angebote zu Praxis- und Berufsorientierung im Studium von PerLe;
• die Teamleitung für die Mitarbeitenden im Bereich Zukunftsorientierung;
• die Qualitätssicherung und begleitende Evaluation der Maßnahmen;
• Jahresplanung, Berichtswesen und Budgetverantwortung für den Teilbereich;
• die Koordination der Realisierung von Zertifikatsprogrammen.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss;
• Hochschul-Lehrerfahrung sowie Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von innovativen universitären Lehrformaten;
• Erfahrungen in der Arbeit in und mit interdisziplinären Projektteams;
• einschlägige Kenntnisse im Bereich der Berufsorientierung;
• Kenntnisse in Projektmanagement und Budgetplanung in drittmittelgeförderten Projekten;
• Erfahrungen mit interinstitutioneller Zusammenarbeit.

Wünschenswert wären darüber hinaus Führungserfahrungen sowie Erfahrungen in der strategischen Projektplanung und begleitenden Evaluation. Des Weiteren runden Kenntnisse des deutschen Hochschulsystems und des Bologna-Prozesses sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Ihr Profil ab.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an weiblichen Beschäftigten in herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 16.01.2017 an die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Servicezentrum Studium und Internationales, Janne Ferretti, Kommissarische Leitung, PerLe – Projekt erfolgreiches Lehren und Lernen, Koboldstraße 4, 24118 Kiel.

Ergänzende Informationen zum Projekt finden Sie unter www.uni-kiel.de/perle. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ferretti (0431 880 5932; jferretti@uv.uni-kiel.de) gerne zur Verfügung. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.