In der Abteilung Studierendenservice der HTW Berlin – Referat Career Service/Alumni Management – ist im Rahmen des drittmittelgeförderten Projektes „Umschalten! Von der Hochschule ins Elektrohandwerk“ (BMBF-Ausbildungsstrukturprogramm „JOBSTARTER plus“) beabsichtigt, schnellstmöglich befristet bis zum 31. Dezember 2017 in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 40 Stunden eine(n) Projektmitarbeiter(in) nach Entgeltgruppe 13 (§ 17 TVÜ-VKA) KNr. F 04/15
zu beschäftigen.

Ziel des Kooperationsvorhabens der HTW Berlin und der Elektro-Innung Berlin ist die Identifizierung und Ansprache von abbruchgefährdeten Studierenden, die Entwicklung und Umsetzung eines Betreuungs- und Beratungsangebotes für diese Zielgruppe, die Sensibilisierung und Informationsvermittlung zu dualer Ausbildung bis zur erfolgreichen Vermittlung von Studienabbrecher(inne)n in Ausbildungsplätze bei Unternehmen des Berliner Elektrohandwerks.

Aufgabengebiet:
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Frühwarnsystems für die Identifizierung
abbruchgefährdeter Studierender;
- Entwicklung, selbstständige Umsetzung und Evaluation eines Betreuungs- und Beratungsangebots für die Zielgruppe, Identifizierung und Vernetzung von Multiplikator(inn)en in der Hochschule;
- Entwicklung und Umsetzung von Informationsmaterialien und Veranstaltungen zu Dualer Ausbildung und Entwicklungsperspektiven im Berliner Elektrohandwerk;
- Unterstützung und Begleitung von Unternehmen bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Studienabbrecher(inne)n;
- Projektkoordination des Verbundprojektes; enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Elektro-Innung Berlin;
- Aktive Netzwerkarbeit mit anderen JOBSTARTER plus-Projekten sowie weiteren Projekten und Partnern zum Thema Studienabbruch.

Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer geeigneten
Fachrichtung, bspw. Erwachsenenbildung, Berufspädagogik, Pädagogik, Psychologie;
- Relevante Berufserfahrungen im Hochschul- und / oder Berufsausbildungsumfeld; hervorragende Kenntnisse beider Bereiche;
- Fundierte Erfahrungen in der Konzeption von Workshops und Beratungen zum Themenkreis Beruflicher Orientierung, Potenzialerkundung, Arbeitsmarkerkundung;
- Anwendungsbereite Statistik- und Excel-Kenntnisse;
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung und Abwicklung v.a. von Drittmittelprojekten;
- Hohe Eigeninitiative und Serviceorientierung, Fähigkeit zur Initiierung von Prozessen;
- ausgeprägtes Präsentationsgeschick, hervorragendes Kommunikations- und Kooperationsverhalten, Gender- und Diversitykompetenz;
- Teamfähigkeit und Arbeitszeitflexibilität, Wahrnehmung von Dienstreisen.

Für weitere Auskünfte steht Frau Frana (Tel.: 030/5019-2936) zur Verfügung. Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 05. Februar 2015 unter Angabe der KNr. F 04/15 an die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, - Abt. Finanzen und Personal -,
Treskowallee 8, 10313 Berlin, bzw. per E-Mail an Bewerbung-Personal@HTW-Berlin.de zu richten.

Wenn Sie die Rücksendung Ihrer postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei. Unterlagen, die Sie online einreichen, konvertieren Sie bitte zu einem PDF-Dokument (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).