Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Gemeinsam mit der Hochschulleitung wirkt die Verwaltung der RUB aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Universität mit, sorgt für reibungslose Abläufe und unterstützt durch ihren Service den Lehr- und Forschungsbetrieb. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 1. Juli 2016 unbefristet eine Leitung für das Personaldezernat. 

Das Personaldezernat umfasst rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und untergliedert sich in sechs Abteilungen. Neben dem HR-Controlling, der Bewirtschaftung des Personalbudgets und weiteren personalwirtschaftlichen Dienstleistungen wird die Betreuung und Beratung von 470 Professuren und 5200 Mitarbeiter/innen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung geleistet. Daneben berät die Dezernentin/der Dezernent die Kanzlerin und den Rektor in allen personalstrategischen Fragestellungen und ist kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Interessenvertretungen. Die Personaldezernentin/Der Personaldezernent berichtet direkt an die Kanzlerin und ist impulsgebendes Mitglied des Leitungsteams der Verwaltung.

Für dieses verantwortungsvolle Aufgabenspektrum haben Sie ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise Rechtswissenschaften, absolviert und können auf mehrjährige Leitungserfahrung im Personalmanagement verweisen. Sie sind aus Ihrer Berufspraxis mit den Gepflogenheiten einer Hochschule, Wissenschaftsorganisation oder vergleichbaren Einrichtung des öffentlichen Dienstes vertraut und haben sich vertiefte Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts und des Beamtenrechts angeeignet. Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation zum Thema Veränderungsmanagement, Beratung oder Coaching. Als Führungskraft agieren Sie vertrauensvoll, menschlich wertschätzend und lösungsorientiert.

Die Vergütung der Position erfolgt nach Entgeltgruppe 15 des TV-L bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt eine Verbeamtung in Betracht.

Reizt Sie diese anspruchsvolle Tätigkeit in einer attraktiven Metropolregion? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 07.04.2016 an die von uns beauftragte Personalberatung ifp (Postfach 10 31 44, 50471 Köln) unter der Angabe der Kennziffer MA 16.138/09.

Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Britta Wöhrmann (Tel.: 0221/20506-116, britta.woehrmann@ifp-online.de) gerne zur Verfügung.

Wir wollen an der Ruhr-Universität Bochum besonders die Karrieren von Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, fördern und freuen uns daher sehr über Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerber und Bewerberinnen sind herzlich willkommen.