An der Technischen Hochschule Köln am Campus Deutz suchen wir zum 01.09.2016 in Vollzeit (39,83 bzw. 41,00 Stunden/Woche) unbefristet eine/n

Leiter/in der Hochschulbibliothek

Die Hochschulbibliothek ist eine zentrale Betriebseinheit der TH Köln. Sie gewährleistet die Literatur- und Informationsversorgung der Studierenden sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Hochschule. Daneben steht die Hochschulbibliothek den Einwohnern der Stadt und der Region für wissenschaftliche Arbeit zur Verfügung. Die Hochschulbibliothek wird als Zentralbibliothek geführt und ist an den Hochschulstandorten in Köln, Gummersbach und Leverkusen präsent. Zum Bestand der Hochschulbibliothek gehören gedruckte Medien und laufende Printzeitschriften sowie ein breitgefächertes Angebot an E-Journals, E-Books und elektronischen Nachschlagewerken. Alle wesentlichen Funktionen der Hochschulbibliothek werden im Online-Betrieb angeboten. Der Hochschulbibliothek sind zurzeit 54 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeordnet.

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Hochschulbibliothek sowie die Gesamtverantwortung für die durch die Hochschulbibliothek sicherzustellenden Dienstleistungen im Wissenschaftsbetrieb. Sie sind verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Dienstleistungen der Hochschulbibliothek an allen Standorten, insbesondere vor dem Hintergrund sich wandelnder Anforderungen der Nutzerinnen und Nutzer, den strategischen Zielen der Hochschule sowie technologischen Entwicklungen. Zentrale Aufgabe ist die Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Hochschulbibliothekssystems bei zeitgleicher Serviceund Ressourcenoptimierung. Sie vertreten die Hochschulbibliothek in hochschulinternen sowie externen Gremien und engagieren sich in entsprechenden lokalen, nationalen und internationalen Netzwerken.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in wissenschaftlichen Bibliotheken.
• Sie besitzen umfassende Kenntnisse der gegenwärtigen Informations- und Kommunikationstechnologien sowie aktueller Entwicklungstendenzen im Bibliothekssektor (wie publikationsunterstützende Services, neue Zugangsmodelle zu digitalen Medien, integrierte Suchtechnologien, erweiterte Services für innovative Lehr-Lernformen).
• Sie haben klare strategische und konzeptionelle Vorstellungen für die zukünftige Ausrichtung, Gestaltung und Entwicklung der Hochschulbibliothek als zentrale Serviceeinrichtung für wissenschaftliche Informationen in Lehre, Forschung und Wissenstransfer.
• Sie bringen Erfahrung mit der Durchführung von innovativen Projekten und der Einwerbung von Drittmitteln mit.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns an die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.
• Sie können theoretisch fundierte und praktisch erprobte Führungs- und Managementkompetenz nachweisen.
• Sie zeichnen sich durch einen integrativen Führungsstil sowie eine sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit aus und besitzen eine herausragende Befähigung zur Führung und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hochschulbibliothek.
• Sie verfügen über fließende englische Sprachkenntnisse.

Unsere Rahmenbedingungen 

• Sie profitieren von unseren regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Sie haben die Möglichkeit zur Abnahme eines VRS-Großkundentickets.
• Sie nehmen an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) teil.
• Sie werden vergütet nach der Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag der Länder (TV-L) bzw. besoldet bis Besoldungsgruppe A 15 ÜBesG NRW.

Im Sinne der Chancengleichheit strebt die TH Köln eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten 1.600 Beschäftigten und 23.600 Studierenden ein inspirierendes Wirkungsumfeld. Mit Technology, Arts and Sciences bringen wir unsere akademische Vielfalt, unsere Interdisziplinarität und unsere Internationalität zum Ausdruck. Mit diesem Anspruch verstehen wir uns in Lehre und Forschung als Modell für die Zukunft. Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen: Karoline Schulze Versmar T: + 49 221-8275-3762. Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer B71401/16 ausschließlich postalisch bis zum 27.05.2016 an: Vizepräsident für Wirtschafts- und Personalverwaltung der TH Köln z. Hd. Frau Karoline Schulze Versmar Team 9.3 Gustav-Heinemann-Ufer 54 50968 Köln  Berücksichtigen Sie bitte, dass eine Rücksendung Ihrer Unterlagen nicht erfolgt. Besuchen Sie auch unsere Homepage: www.th-koeln.de/stellen