Die Mitarbeiterin / Der Mitarbeiter für Qualitätsmanagement Lehre mit Schwerpunkt Akkreditierung unterstützt das Team Entwicklungsplanung Lehre im Dezernat Planung und Controlling bei dieser Aufgabe. Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Projektmanagement und operative Betreuung der Reakkreditierungsverfahren (Kommunikation mit der Akkreditierungsagentur, Verfahrenskoordination, Erstellen von Zeitplänen, etc.) (30%)
• Beratung der Studiengangsverantwortlichen bei der Erstellung der Reakkreditierungsunterlagen sowie redaktionelle Betreuung der Anträge (30%)
• Erstellung und konzeptionelle Weiterentwicklung der entsprechenden Datenanhänge: Studiengangsspezifische Aufbereitung von Daten des internen Berichtswesens sowie aus Studierenden- und Absolventenbefragungen u. ä.; Auswertung und Systematisierung der Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit der Mitarbeiterin Qualitätsmanagement Lehre, Bewertung hinsichtlich der Bedeutung in der Akkreditierung (30%)
• Vorbereitung und Betreuung von Vor-Ort-Begehungen (10%)

Notwendige Qualifikationen, Kenntnisse und Kompetenzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der universitären Verwaltung bzw. Selbstverwaltung, bevorzugt in Bereichen der Studienreform, wie z.B. Akkreditierung, Studienreformprojekte, Einführung neuer Studiengänge, Evaluation
• Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, das eine Stelle an der Schnittstelle von Wissenschaftund Verwaltung erfordert
• Das beschriebene Tätigkeitsfeld ist eng vernetzt mit den Fakultäten, anderen Fachdezernaten und der Bielefeld School of Education (BiSEd). Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist deshalb ebenso unerlässlich wie die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte für Außenstehende nachvollziehbar darzustellen
• Teamfähigkeit bei gleichzeitigem selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Standardsoftware (insb. MS Office)

Wünschenswerte Qualifikationen, Kenntnisse und Kompetenzen

• Bereits durchgeführte und koordinierte Akkreditierungsverfahren an einer Hochschule
• Sicherheit im Umgang mit Daten, Zahlen und Statistiken und deren Vermittlung

Tarifliche Eingruppierung/beamtenrechtliche Besoldung
bis zu E 13 TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung

Geplanter Einstellungstermin bzw. Beschäftigungszeitraum
nächstmöglich bis 31. Dezember 2017

Bei Befristung Angabe des Grundes
Vorübergehender Mehrbedarf nach § 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG

Arbeitszeit
Bei der o.g. Stelle steht folgender Beschäftigungsumfang zur Verfügung:

• Beschäftigung mit 75 % von Vollbeschäftigung

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bezgl. der Arbeitszeit bestehen folgende Besonderheiten:
An Tagen, an denen eine Begehung stattfindet (ca. 5 Tage pro Jahr) ist eine Anwesenheit von ca. 7:30 Uhr bis ca. 16 Uhr erforderlich.

Bewerbungsanschrift (Kennziffer s. o.)
Universität Bielefeld
Dezernat I – Planung und Controlling
Frau Dr. Franz
Postfach 100131
33501 Bielefeld

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und reichen Sie ausschließlich Fotokopien ein, da die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden.

Ansprechpartner/in
Dr. Heike Franz
Tel.: (05 21)1 06 - 41 41
E-Mail: heike.franz@uni-bielefeld.de

Bewerbungsschluss: 31. März 2015

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.