Der Personalservice am Campus Sankt Augustin sucht in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2020 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referentin oder einen Referenten für das Team Professoren, Beamte und Berufungsverfahren.

Startdatum: 01.03.2016

Standort: Sankt Augustin

Referenz-Code: 6/16

Arbeitszeit: Teilzeit,Vollzeit

Aufgaben: 

• Ansprechpartner/in der Hochschulleitung, Führungskräfte und Gremien in allen Fragestellungen hinsichtlich der Beschäftigungsverhältnisse der Professoren und Beamten
• Unterstützung der an den Berufungsprozessen beteiligten Einheiten und Gremien von der Erstellung der Professurenprofile, Widmung und Ausschreibungen im Kontext der Hochschulentwicklungsplanung bis zu den Berufungsverhandlungen
• Projektmanagement und Begleitung von gemeinsamen Berufungsverfahren mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen und privaten Dritten; Kommunikation mit den Projektpartnern sowie Erarbeitung und Überprüfung von Kooperationsverträgen
• Entwicklung von Qualitätsstandards und Verfahrensmaterialien sowie Weiterentwicklung der Berufungsordnung in Zusammenarbeit mit den Berufungsbeauftragten und der Gleichstellungsbeauftragten
• Organisation von Qualifizierungsangeboten für Mitwirkende an Berufungsverfahren
• Entwicklung von Konzepten und Maßnahmenplänen für strategisches Berufungsmanagement
• Beratung der Hochschulleitung in Fragen des Hochschullehrerdienstrechts

Qualifikation: 

• Abgeschlossenes Jurastudium (1. und 2. Staatsexamen, mindestens mit der Note 3)
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung
• fundierte Fachkenntnisse im Öffentlichen Dienstrecht (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) sowie im Hochschul- und Hochschullehrerrecht
• Hochschulpolitisches und hochschulrechtliches Fachwissen im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, insbesondere Berufungsverfahren, Personalauswahl, Hochschulentwicklung, EU-Beihilferecht, Kooperationsrecht / Vertragsgestaltung, Zulassungs- und Prüfungsrecht, Kapazitätsrecht
• Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit, ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team an einer jungen Hochschule, die gleitende Arbeitszeit, die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.

Die Stelle kann bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden und ist nach Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet.

Die H-BRS tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation ebenfalls bevorzugt.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 6/16 bis zum 25.03.2016 an die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, Personalservice, 53754 Sankt Augustin oder an personalservice@h-brs.de, www.h-brs.de/karriere.