Noris-Arbeit (NOA) gGmbH, NOA.kommunal GmbH
Tochtergesellschaften der Stadt Nürnberg
Die Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Noris-Arbeit (NOA) gGmbH und die Inhouse-Gesellschaft NOA.kommunal GmbH sind 100%ige Töchter der Stadt Nürnberg und leisten einen wichtigen Beitrag zur sozialen und Arbeitsmarktintegration im Sinne der Daseinsvorsorge. Beide Gesellschaften werden gemeinsam geführt. Sie sind Träger von Maßnahmen der Beschäftigung, Qualifizierung, Sprachförderung und Jugendhilfe, mit dem Ziel, sozial benachteiligten und geringqualifizierten Menschen Zugang zu dauerhafter Erwerbsarbeit und gesellschaftlicher Teilhabe zu ermöglichen.
Zum 1. Mai 2022 ist die
Geschäftsführung (w/m/d)
neu zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Führung und betriebswirtschaftliches Management beider Gesellschaften nach Satzungen, Geschäftsordnung und in enger Abstimmung mit der Gesellschafterin, dem Aufsichtsrat und dem Sozialreferat der Stadt Nürnberg
- Erarbeitung strategischer Ziele, Verwirklichung der sich daraus ergebenden Unternehmens- und Wirtschaftsplanung sowie Sicherstellung der geordneten Unternehmensfinanzierung
- Gesamtverantwortung für die Konzeption, Finanzierung und Durchführung von Arbeitsmarkt-, Jugendhilfe- und Bildungsdienstleistungen zum Erreichen der Unternehmensziele sowie permanente Anpassung an die Marktsituation
- Personalverantwortung und Führung der rund 150 Beschäftigten beider Gesellschaften, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Nachwuchsförderung
- Vertretung der Gesellschaften in übergeordneten Gremien und Netzwerken, Unterstützung und Beratung der Stadt Nürnberg in arbeitsmarkt-, beschäftigungs- und integrationspolitischen Fragestellungen
- Gesamtverantwortung für die Kommunikation gegenüber Öffentlichkeit und Politik
Ihr Profil:
Für die Aufgabe ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer gesellschafts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation unverzichtbar.
Darüber hinaus erwarten wir:
- Mehrjährige Erfahrung in größeren Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung, eines Trägers der Bildung und Qualifizierung oder der Privatwirtschaft mit Entscheidungskompetenz und Steuerung des Ressourceneinsatzes sowie eine mindestens drei jährige Tätigkeit in herausgehobener Leitungsfunktion
- Kenntnisse im Management der Sozialen Arbeit, der Betriebswirtschaft sowie arbeitsmarkt- und sozialpolitischer und -rechtlicher Rahmenbedingungen (insbesondere SGB II)
- Erfahrungen in der Maßnahmenakquise und -konzeption sowie der Akquise von Drittmitteln
- Ausgeprägte Bereitschaft, sich mit den sozial- und beschäftigungspolitischen Zielsetzungen der Stadt Nürnberg zu identifizieren
- Hohe persönliche und soziale Kompetenzen, wie Integrität, Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen in unterschiedlichen sozialen Lebenslagen
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie interkulturelle und Diversity-Kompetenz
- Organisations- und Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Leistungs- und Innovationsbereitschaft
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Führungsaufgabe in einem kommunalen Unternehmen mit Standortgarantie
- Eine attraktive Vergütung, orientiert an den Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes
Die Stadt Nürnberg fördert auch bei ihren Tochterunternehmen aktiv die Gleichstellung. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich Interessierte aller Nationalitäten und jeglichen Geschlechts angesprochen fühlen.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte bis zum 06.02.2022 an die Alleingesellschafterin Stadt Nürnberg, Referat für Jugend, Familie und Soziales, z.Hd. Frau Ries, Hauptmarkt 18, 90403 Nürnberg, https://www.nuernberg.de/internet/sozialreferat/kontakt.html.
Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:
Berufsmäßige Stadträtin Elisabeth Ries, Referentin für Jugend, Familie und Soziales, Telefon 0911 231-5500
