An der Fakultät Medien der Bauhaus-Universität Weimar ist zum 1. September 2022 an der Junior­professur »Digitale Kulturen« die Stelle einer/eines

wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d)

mit dem Ziel der eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist nach den geltenden Regelungen des Wissenschaftszeit­vertragsgesetzes (WissZeitVG) möglich. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (75 %) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Aufgabengebiet:

• Mitarbeit in der Lehre (3 SWS), der Forschung und der universitären Selbstverwaltung
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen des Fach­bereichs Medienwissenschaft, vor allem zu Themen aus dem Forschungsbereich der Professur (Geschichte und Theorie digitaler Kulturen)
• Betreuung von studentischen Projekten und Abschlussarbeiten
• Forschung im Bereich »Theorie und Geschichte digitaler Kulturen«
• Zuarbeit bei Drittmittelanträgen, Forschungsprojekten, wissenschaftlichen Veranstaltungen und Publikationsvorhaben der Professur

Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und ausdrücklich erwünscht.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder äquivalent) der Medienwissenschaft oder eng verwandter Gebiete
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Durchführung der Lehre, zum Verfassen wissenschaftlicher Veröffentlichungen und zur Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse auf internationalen Fachtagungen
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue Themengebiete
• Interesse an der Vermittlung von Fachwissen an Studierende und Bereitschaft zur didaktischen Weiterbildung
• Bereitschaft, ein Promotionsprojekt im Themenfeld »Digitale Kulturen« zu entwickeln
• Fundierte Kenntnisse im Forschungsbereich »Theorie, Geschichte und Ästhetik digitaler Kulturen« aus dem Blickwinkel der kulturwissenschaftlichen Medienforschung sowie angrenzender Bereiche wie z. B. Interface Studies, Platform Studies, Software Studies oder Critical Code Studies (nach­gewiesen z. B. durch Mitarbeit in Forschungsprojekten oder die Abschlussarbeit)
• Kenntnisse populärer Anwendungen der gegenwärtigen digitalen Medienkultur (Apps, Platt­formen, etc.) sowie historischer Formen des Personal, Mobile oder Ubiquitous Computing
• Gutes Grundlagenwissen in Medientheorie, -geschichte und Methoden der Medienwissenschaft

Von Vorteil (aber nicht zwingend notwendig) sind zudem Vorkenntnisse im Bereich Medieninformatik oder Digital Humanities sowie Erfahrung im Umgang mit Grafik-Programmen (z. B. Adobe Photoshop oder InDesign). Zudem wäre ein Interesse an der Erprobung neuer Methoden sowie der Anwendung digitaler Forschungswerkzeuge wünschenswert.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Bauhaus-Universität Weimar verfolgt eine gleichstellungsfördernde, familienfreundliche Personal­politik. Zu den strategischen Zielen der Universität gehört, den Frauenanteil in Lehre und Forschung zu erhöhen. Die Bauhaus-Universität Weimar bittet daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrück­lich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Kurzexposé zum Dissertationsprojekt), richten Sie bitte vorzugsweise elektronisch als PDF (eine Datei) und unter Angabe der Kennziffer M/WP-08/22 bis zum 1. Juli 2022 an:

Bauhaus-Universität Weimar

Fakultät Medien

Fachbereich Medienwissenschaft

Frau Jun.-Prof. Dr. Sabine Wirth

Schwanseestraße 143

99427 Weimar

E-Mail (Sekretariat): annabell.seidler@uni-weimar.de

Hinweise zum Datenschutz

Da der verschlüsselte Empfang Ihrer E-Mail seitens der Bauhaus-Universität Weimar nicht gewährleis­tet werden kann, bitten wir zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten im Falle der elektronischen Bewerbung um Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen per verschlüsselter PDF-Datei unter Benut­zung der Kennziffer »M/WP-08/22« als Passwort. Es wird darauf hingewiesen, dass bei unverschlüssel­ter Übermittlung der Bewerbung die Vertraulichkeit der Information für diesen Übertragungsweg nicht gewährleistet ist.

Bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form gilt Ihre Zustimmung als erteilt, die E-Mail und deren Anhänge auf schädliche Codes, Viren und Spams zu überprüfen, die er­forderlichen Daten vorübergehend zu speichern sowie den weiteren Schriftverkehr (unverschlüsselt) per E-Mail zu führen.

Die weiteren Hinweise zum Datenschutz gemäß Art. 13 EU-Datenschutzgrundverordnung (EUDSGVO) finden Sie unter: »Hinweise zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber« auf unsere Internet­seite unter https://www.uni-weimar.de/de/universitaet/aktuell/stellenausschreibungen/