An der Hochschule für Musik Detmold ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Leitung Digitalisierung & IT (m/w/d)

der neu aufzubauenden zentralen IT-Hochschul-Einheit zu besetzen.

Die Besetzung erfolgt unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 %. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L; die Zahlung einer IT-Zulage ist möglich und verhandelbar.

Die mit der Digitalisierung befassten Organisationseinheiten der Hochschule sollen zu einer zentralen IT-Hochschul-Einheit neu ausgerichtet und von der/dem Stelleninhaber*in geleitet werden. Unter dem Dach der Digitalen Hochschule (DH-NRW) haben sich die nordrhein-westfälischen Hochschulen auf ein gemeinsames Arbeitsprogramm für die Digitalisierung der Unterstützungsprozesse in ihren Verwaltungen verständigt. Die/Der Stelleninhaber*in soll sich mit den für die Hochschule für Musik Detmold strategisch wichtigen Digitalisierungsakteur*innen vernetzen und die Digitalisierung anstehender administrativer Prozesse - insbesondere aus dem Onlinezugangsgesetz (OZG) und dem E-Government-Gesetz (EGovG) unterstützen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Konzeption und Organisation einer zentralen IT-Hochschul-Einheit mit dem Ziel der personellen, fachlichen und organisatorischen Verantwortungsübernahme
• Bestandsaufnahme, Konzeption und Planung der Digitalisierungsvorhaben an der HfM Detmold
• Projektkoordination sowie Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Themenfeld „Digitalisierung“ sowie entsprechendes Monitoring der angestoßenen Projekte
• Mitarbeit, Informations- und Mulitplikator*innenfunktion innerhalb der Hochschule zur „Digitalen Transformation verwaltungsspezifischer Prozesse“ sowie Prozessoptimierung und -darstellung zur Vorbereitung auf eine digitale Arbeitsweise
• Verantwortung für IT-Risikomanagement und IT-Sicherheit sowie technische Begleitung bei der Umsetzung des Datenschutzes
• Systematische Vernetzung im Rahmen von Digitalisierung mit anderen Hochschulen, der KDU (https://kdu.dh.nrw/) und der DH-NRW sowie Unterstützung und Mitarbeit in hochschulübergreifenden kooperativen Digitalisierungsprojekten

Wir wünschen uns von Ihnen Kompetenzen in den folgenden Bereichen:

Erforderlich sind

• einschlägige abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in einem für die Aufgabenwahrnehmung relevanten Bereich oder vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrungen,
• Führungskompetenz, idealerweise bereits Führungserfahrung sowie Engagement, die eigenen Team-Mitarbeiter*innen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln,
• hohe Affinität zu Management und Technologien der digitalen Transformation im Hochschulkontext sowie
• fundierte Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement.

Wünschenswert ist darüber hinaus

• eine einschlägige Erfahrung in der Verwaltung bzw. im Hochschulmanagement, vorzugsweise mit Kenntnissen im Musikhochschulbereich, der Musikhochschulorganisation und –kommunikation.

Das bieten wir Ihnen:

• Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit und gestalten Sie die Zukunft der Hochschule mit.
• Unsere Personalpolitik ist familienbewusst – zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.
• Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.
• Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 10.01.2024 über unser Onlinebewerbungssystem auf hfm-detmold.de/freie-stellen einreichen.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Bertels, Tel.-Nr.: 05231 975-700, zur Verfügung.

Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.