Selbstzweifel gehören nicht gerade zu dem, was Führungskräfte kennzeichnet. Sie gehören auch nicht zu den Eigenschaften, die die Umwelt von ihnen erwartet. Dennoch liefert die Kultivierung von Selbstreflexion die Basis für erfolgreiches Führungshandeln und qualitativ hochwertige Arbeitsbeziehungen. Die Selbstreflexion lässt sich durch bestimmte Techniken gezielt steigern.

Michael W. Busch ist Privatdozent und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Management und Leadership Development an der Fachhochschule Wiener Neustadt.