Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) gehört zu den großen Universitäten in Deutschland. In der Wissenschaftsregion Rhein-Main entfaltet sie ihre Leistungsstärke, Innovationskraft und Dynamik. Als Volluniversität ermöglicht die JGU ein Fachgrenzen überschreitendes Lehren und Lernen und eröffnet großes Potenzial für international renommierte, interdisziplinäre Forschung. Fast all ihre Einrichtungen vereint die JGU auf einem innenstadtnahen Campus – ein Ort lebendiger akademischer Kultur für Forschende, Lehrende und Studierende aus allen Kontinenten.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Die ausgeschriebene Stelle ist in der DFG-Forschungsgruppe “Phonologisch schwache Einheiten: Erwerb, Verarbeitung und Modalität” (FOR 5757) angesiedelt, die schwache Elemente wie z. B. reduzierte Silben in Sprachentwicklung und -verarbeitung untersucht. Das in Marburg geleitete Verbundprojekt umfasst Mitarbeitende der Universitäten Mannheim, Frankfurt, Mainz und Erfurt sowie des Leibniz-Instituts für Lebenslanges Lernen in Bonn und des Leibniz-Instituts für Deutsche Sprache in Mannheim (https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/531445091)

Im Teilprojekt “Schwache Elemente als Herausforderung beim Erwerb der Intonation in L3 Französisch” (https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/556832628) geht es um prosodische Transfereffekte in die Zielsprache Französisch aus dem Deutschen und dem Türkischen. Das Projekt wird geleitet von Prof. Christoph Gabriel (Mainz) und Prof. Mathias Scharinger (Marburg) und bietet spannende interdisziplinäre Ansätze im Bereich Phonetik, Phonologie, Mehrsprachigkeit und Neurolinguistik.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Durchführung der Erhebung lautsprachlicher Produktionsdaten
• Koordination der Datenerhebung in den Partnerlaboren
• Messphonetische Analyse prosodischer Daten
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf Konferenzen und Veröffentlichung von Ergebnissen in internationalen Zeitschriften
• Bereitschaft zu Datenerhebungsreisen nach Frankreich und in die Türkei
• aktive Teilnahme an den Veranstaltungen der Forschungsgruppe 
• beim Qualifikationsziel der Habilitation besteht eine Lehrverpflichtung im Umfang von 2 SWS im Bereich Sprachwissenschaft Französisch

Ihr Profil:

Sich bewerbende Personen müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 57 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Sprachwissenschaft oder Phonetik oder in verwandten Fächern, sofern sie eine sprachwissenschaftliche Komponente haben (bzw. Lehramt Deutsch, Französisch oder Türkisch) 
• beim Qualifikationsziel der Habilitation wird eine erfolgreich abgeschlossene Promotion in Sprachwissenschaft/Phonetik oder in einem verwandten Fach mit sprachwissenschaftliche/phonetische Komponente vorausgesetzt
• beim Qualifikationsziel der Promotion eine hohe Motivation, diese im Bereich L2-Erwerb abzuschließen
• gute Kenntnisse im Bereich Phonetik, Phonologie und Prosodie, erwünscht ist ein Interesse für Neurolinguistik
• Erfahrungen im Umgang mit und in der Analyse von lautsprachlichen Daten
• gute Kenntnisse des Französischen und des Englischen (mindestens B2), erwünscht sind gute Deutschkenntnisse bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben. Kenntnisse des Türkischen sind ebenfalls von Vorteil
• selbstständige und sorgfältige wissenschaftliche Arbeitsweise, Sicherheit im Verfassen wissenschaftlicher Texte und Präsentationen sowie Grundkenntnisse in Statistik
• soziale Kompetenz, Kooperationsbereitschaft, Bereitschaft zum Umgang mit Arbeitsspitzen

Wir bieten:

• Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Homeoffice - anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gemeinsam bringen wir auf dem lebendigen und dynamischen Campus Wissenschaft und Gesellschaft voran

Die Stelle wird nach EG 13 TV-L vergütet und ist zum 01.10.2025 befristet für die Dauer von 4 Jahren zu besetzen.

Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion oder Habilitation). Bei einem Promotionsvorhaben beträgt der Beschäftigungsumfang 65%. Bei einem Habilitationsvorhaben kann (bei Vorliegen der o.g. Qualifikationen) die Einstellung auf Post-Doc-Niveau erfolgen. In diesem Fall beträgt der Beschäftigungsumfang 100%. 

Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, welches Qualifikationsziel Sie anstreben.

Wir sind ein Ort der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Wir sind bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und haben daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung und die Ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bis zum 29.06.2025, über unseren Button „Jetzt bewerben“ mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen [Anschreiben, Lebenslauf, relevante (Arbeits-)Zeugnisse (ggf. mit deutscher Anerkennung)].