Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Mit dem universitätsweiten Struktur- und Forschungsentwicklungsprogramm „Embracing Transformation through Research, Education and Knowledge Transfer” (kurz „Embracing Transformation“), das von der VolkswagenStiftung und dem Land Niedersachsen gefördert wird, will sich die Leuphana als eine führende Universität für die Analyse von Transformationsprozessen etablieren. Insgesamt werden mehr als einhundert Wissenschaftler*innen verschiedener Karrierestufen in einem kooperativen und interdisziplinären Arbeitsumfeld zusammenwirken, um Transformationswissen zu generieren, das Individuen und Gemeinschaften befähigt, aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen zu bewältigen und Lösungen im Sinne des Gemeinwohls zu entwickeln. Den wissenschaftlichen Kern des Vorhabens bilden ein neu aufzubauendes „Leuphana Transformation Lab“ als Forschungs- und Vernetzungsinfrastruktur sowie fünf darin verbundene interdisziplinäre Kernforschungsbereiche: „Climate Futures in Digital Cultures“, „Companies as Drivers of Sustainability Transformations“, „Democratic Resilience“, „Organizing in Times of Crises“ und „Toward a Regenerative Society“. Darüber hinaus wird die Transformation in allen Bereichen auch aus psychologischer Perspektive untersucht. Die Profilierung der Kernforschungsbereiche und der Transformationspsychologie als Hub-Science wird durch begleitende Maßnahmen in den Bereichen „Academic Training“, „Internationalization & Networking“ und „Knowledge Transfer & Innovation“ unterstützt.

Der Wissenstransfer aus der Forschung des Leuphana Transformation Labs zielt darauf, wissenschaftliche Erkenntnisse für gesellschaftliche Transformationsprozesse wirksam zu machen. Der*die Stelleninhaber*in unterstützt die Kommunikation von Forschungs- und Transferergebnissen der Key Subject Areas und des Leuphana Transformation Labs mit dem Ziel, deren Innovations- und Transferpotenziale und die intendierten Wirkungen in den entsprechenden wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Diskursen sichtbar zu verankern. Die Aufgaben sind im Kooperationsservice verortet und eng mit den Wissenschaftlerinnen des Transformation Labs sowie weiteren universitären und externen Partnerinnen verzahnt.

Dafür sucht die Universität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle, motivierte und engagierte Persönlichkeit als

Referent*in für Innovationskommunikation 
(EG 13 TV-L, 50%, befristet bis zum 31.08.2030)

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikationsformate zur Sichtbarmachung universitärer Innovationen sowie deren Wirkungen (Impact) in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft
• Redaktionelle und konzeptionelle Mitwirkung an Drittmittelanträgen und Projektentwicklungen aus den Themen des universitätsweiten Struktur- und Forschungsentwicklungsprogramms „Embracing Transformation” heraus – im Hinblick auf Impact- und Innovationskommunikation
• Koordination und Weiterentwicklung kommunikativer Schnittstellen zwischen Forschung, Innovation Transfer, strategischer Kommunikation und gesellschaftlichen Akteuren
• Gestaltung dialogorientierter innovativer Formate des Wissenstransfers und der Impact-Kommunikation zur Förderung des gesellschaftlichen Diskurses über wissenschaftliche Transformationsprozesse, Innovationen und deren Relevanz
• Beratung von universitären Einrichtungen und Wissenschaftler*innen hinsichtlich der kommunikativen Dimensionen von Innovation, Wissenstransfer und gesellschaftlichen Impact
• Entwicklung narrativer und visueller Formate zur Darstellung von Innovationen und Transferergebnissen mit besonderem Fokus auf gesellschaftliche Wirkungen und Anwendungsbezüge
• Konzeption geeigneter Instrumente zur qualitativen und quantitativen Evaluation der Resonanz und Wirkung von Innovations- und Impactkommunikation.
• Zusammenarbeit mit hochschulinternen Einrichtungen im Bereich Wissenschaftskommunikation

Ihr Profil:

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in einem relevanten Fach, z. B. Kommunikationswissenschaften, Marketing, Nachhaltigkeitswissenschaften oder einem wissenschaftlichen Feld, das dem Vorhaben inhaltlich nahesteht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Wissenschafts- oder Innovationskommunikation, Journalismus, Unternehmenskommunikation, Marketing; Erfahrungen mit der Erstansprache von Unternehmen sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrungen im Innovations- und Transferbereich von Hochschulen
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Konzeption und Organisation von kommunikationsgebundenen Veranstaltungen
• Erfahrung mit zielgruppengerechter Kommunikation in verschiedenen Medien (z. B. Print, TV, Radio, Social Media) und mit Techniken wie Interviews, Blogs, Podcasts oder Science Slam
• Nachgewiesene Kommunikationsstärke, auch in der Gesprächsführung und im Umgang mit unterschiedlichen universitären und externen Akteur*innen; Vortrags- und Präsentationserfahrung
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Neugier und Lernbereitschaft, neue Prozesse und Themen zu erkunden und umzusetzen
• Hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative, Flexibilität und Agilität sowie Freude an Teamarbeit, Serviceorientierung und am Vernetzen

Unser Angebot:

• ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
• einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
• eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
• flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
• ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
• ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
• ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
• ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.

Ihre Bewerbung: 

Inhaltliche Rückfragen richten Sie bitte an die Leitung des Kooperationsservice Frau Andrea Japsen 
(andrea.japsen@leuphana.de, Tel. 04131.677-2971). 

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. 

Übermitteln Sie bitte bis zum 21.08.2025 alle erforderlichen Unterlagen (bitte ohne Foto) über unser Bewerbungsportal unter dem Kennwort „Innovationsmanagement“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!