Wissenschaftliche:r Angestellte:r im Projekt "COMET-Pflegeausbildung BW", SP/2512

Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wissenschaftliche:n Angestellte:n für das Projekt „COMET-Pflegeausbildung BW – Messen und Entwickeln beruflicher Kompetenzen in der generalistischen Pflegeausbildung“ für die Fakultät Soziale Arbeit, Bildung und Pflege am Campus  Flandernstraße.

Unsere Rahmenbedingungen:

Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV‑L

Beschäftigungsumfang beträgt 75%

Die Stelle ist befristet bis 14.10.2027

Ihre Aufgaben:

Wissenschaftlich fundierte und praxisorientierte Implementierung des COMET- Kompetenz- und Messmodells an öffentlichen Pflegeschulen in Baden-Württemberg

Koordination und Durchführung von Schulungen für Lehrende und Praxisanleitende

Pflegepädagogische Begleitung der Lehrenden und Praxisanleitenden bei der Entwicklung und Bewertung von Test-/Lernaufgaben

Präsentation von (Zwischen-)Ergebnissen an öffentlichen Pflegeschulen, im Projektbeirat und weiteren relevanten Gremien

Quantitative und qualitative Erhebung von Ausbildungsqualität in Theorie und Praxis

Formative und summative Begleitevaluation zur Implementierung des COMET- Kompetenz- und Messmodells

Analyse der kompetenz- und gestaltungsorientierten Instrumente und Konzepte

(Mit-)Entwicklung eines Ausbildungshandbuches zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität in der generalistischen Pflegeausbildung

Netzwerkarbeit mit relevanten Akteur:innen

Erstellen des Evaluationsberichts sowie Mitwirkung bei Publikationen und wissenschaftlichen Fachkongressen

Ihr Profil:

Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom) in Bildungs- oder Pflegewissenschaften

Expertise in der (Weiter-)Entwicklung von pflegepädagogischen Konzepten

Expertise in der Planung und Durchführung von Schulungen

Moderations-, Koordinations- und Organisationskompetenz

Kreatives Denken, selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise

Interesse und Gestaltungswille an der Weiterentwicklung der beruflichen Bildung

Kompetenzen im Bereich praxisorientierter und partizipativer Forschung

Freude an Team- und Netzwerkarbeit

Sicherer Umgang mit digitalen Lehr-Lernformaten

Wir bieten

Eine wertschätzende Kultur und ein kollegiales Arbeitsklima

Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice

30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen

Sabbatical-Angebot

Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot; Sprachkurse

Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse)

Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem bezuschussten JobTicket BW

Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule®

Die Bewerbungsfrist endet zum 24.08.2025

Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Bewerbungsportal unter https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?lang=ger mit der Kennziffer SP/2512 einreichen.

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:
Prof. Dr. phil. Mechthild Löwenstein, Mechthild.Loewenstein@hs-esslingen.de
 

Personalmanagement
Melissa Karagöz
Kanalstraße 33
73728 Esslingen
D: +49(0)711.397-3661
melissa.karagoez@hs-esslingen.de

Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.hs-esslingen.de
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/