Im Team der Universitätsentwicklung ist ab 1. Oktober 2025 eine Stelle als

Projektkoordination (m/w/d)
am Standort Bauhaus-Universität Weimar

für das hochschulübergreifende Innovationsprojekt »CampusConnect – Sharing Innovative Education« zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2029 (mit Aussicht auf Projektverlängerung bis zum 30.09.2031) mit einem Stellenumfang von 75 % zu besetzen.

»CampusConnect – Sharing Innovative Education« ist ein Verbundprojekt sechs deutscher Hochschulen, das darauf abzielt, Lehrende und Studierende im Sinne eines bundesweit er-lebbaren Campus zusammen­zubringen. Im Zeitraum von vier Jahren mit Option auf zwei Jahre Verlängerung werden hochschulüber­greifend innovative, flexible und kollaborative Lehr- und Lernstrukturen für den Erwerb zukunftsrelevanter Kompetenzen – insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit – entwickelt. Aufbauend auf dem Vorgänger­projekt werden die Lernplattform SDG Campus (www.sdg-campus.de) weiterentwickelt sowie interaktive und KI-gestützte Lernumgebungen gestärkt.

Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt des Projekts ist die Schaffung ergänzender physischer Lernmöglichkeiten und flexibler Anerkennungsmodelle (Microcredentials/Zertifikate), um den individuellen Studienverlauf und den hochschulübergreifenden Austausch zu fördern. Es arbeiten jeweils zwei Hochschulen an zwei inhaltlich verwandten Arbeitspaketen als Tan-dem zusammen, wobei jeweils eine Hochschule die Haupt­verantwortung trägt.

Das Vorhaben wird im Verbund mit der Bauhaus-Universität Weimar, der HafenCity Universität Hamburg, der RWTH Aachen, der TU Dresden, der TU Hamburg und der Universität Stuttgart umgesetzt und von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert.

Aufgaben der Stelle:

• Strategische Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Gesamtvorhabens sowie der lokalen Projektziele,
• Priorisierung, Planung und Koordination der Maßnahmen an der Bauhaus-Universität Weimar in enger Zusammenarbeit mit dem Tandempartner TU Dresden,
• Initiierung und Steuerung von Prozessen im Rahmen der Arbeitspakete 3 (Förderung von studentischer Kollaboration in virtuellen Selbstlernräumen) und 9 (Mediendidaktische und lerntechnologische Weiterbildung),
• Erhebung und Analyse relevanter Entwicklungen im Kontext nachhaltiger Bildung,
• Organisation des Wissens- und Erfahrungstransfers innerhalb der Hochschule und im Verbund,
• Dokumentation, Monitoring und Erstellung von Zwischenberichten für die Förderinstitution,
• Hochschulinterne Kommunikation und Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit.

Anforderungen der Stelle:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent),
• Berufserfahrung im Wissenschafts-, Hochschul- oder Projektmanagement, idealerweise im Bereich digitaler Lehre oder Hochschulentwicklung,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern, Netzwerken und Förderinstitutionen,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse,
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands,
• Erfahrung und Expertise im Bereich Selbstlernräume und/oder Hochschuldidaktik/Lerntechnologie sind erwünscht.

Wir suchen nach einer Persönlichkeit mit:

• proaktiver und eigenständiger Arbeitsweise sowie einer lösungsorientierten, kooperativen Haltung,
• Freude an der Arbeit in Teams mit wechselnden Konstellationen,
• ausgeprägten Kommunikations-, Moderations- und Koordinationsfähigkeiten,
• hohem organisatorischen Geschick,
• einem sicheren und verbindlichen Auftreten im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern,
• Offenheit für agile Methoden sowie Freude am Einsatz digitaler Werkzeuge für die Zusammenarbeit.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer innovativen Hochschule,
• Mitarbeit in einem zukunftsweisenden, bundesweiten Verbundprojekt,
• ein kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Impulse,
• attraktive Nebenleistungen z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung,
• eine universitäre Gesundheitsförderung und ein breites Hochschulsportangebot,
• flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld,
• einen zentrumsnahen Arbeitsplatz.

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen der Leiter der Universitätsentwicklung, Herr Dr. Andreas Mai: andreas.mai@uni-weimar.de

Der Bauhaus-Universität Weimar sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtige Anliegen. Wir setzen uns für ein familienfreundliches und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld ein und verfolgen eine gleichstellungs­fördernde, vielfaltsorientierte Personalpolitik. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Biographien und Persönlichkeiten. Ein stra­tegisches Ziel der Bauhaus-Universität Weimar ist die Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind und wir fordern qualifizierte Interessentinnen daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung, mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen, richten Sie bitte per Post oder elektronisch als ein zusammengefasstes PDF-Dokument unter Angabe der Kennziffer GB/UE-23/25 bis zum 09.09.2025 an:

Bauhaus-Universität Weimar
Universitätsentwicklung
Herrn Dr. Andreas Mai
Amalienstraße 13
99423 Weimar

E-Mail: zue@uni-weimar.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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