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Stellenangebot
Eingestellt: 10.03.26

Leitung Technologietransfer / Head of Technology Transfer (m/w/d)

Kontakt: über Bewerbungsformular
Ort: 80539 München
Web: https://job-portal.lmu.de/jobposting/4876a6aba2f6dc87e06112a98e7d43a44cc37c5c0 Bewerbungsfrist: 08.04.26

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.

Das sind wir:

Seit März 2026 bündeln wir im "One-Stop-Shop für Entrepreneurship & Transfer" den gesamten technologieorientierten Wissenstransfer – von der Erstberatung über Inkubation bis hin zu Ausgründungen inklusive IP-Management und Lizenzierungen.

Unser Anspruch: Wir verwandeln exzellente Forschungsergebnisse in tragfähige Geschäftsmodelle – patentiert, lizenziert oder als Spin-out. Schnell, effizient und wirtschaftlich wirksam.

Wir suchen Sie:

Leitung Technologietransfer / Head of Technology Transfer (m/w/d)

am Standort München

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Technologietransfer: Entwicklung und Umsetzung einer technologieübergreifenden Transferstrategie im Kontext der Hightech-Strategie von Bund und Bayern
  • Führung & Transformation: Fachliche und disziplinarische Leitung des Transferteams mit mindestens acht Mitarbeitenden; Weiterentwicklung gewachsener Strukturen sowie Etablierung klarer Rollen und einer leistungsorientierten, verantwortungsvollen Kultur. Immer mit dem Menschen im Zentrum
  • IP-Portfolio-Governance: Strategische Steuerung und Priorisierung des Schutzrechtsportfolios unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, inklusive internationaler Patentstrategie, Qualitätssicherung und aktiver Verwertung
  • Proaktive Identifikation von Verwertungspotenzialen: Frühzeitiger Dialog mit Forschungsgruppen zur Identifikation und Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Anwendungen
  • Gestaltung tragfähiger Geschäftsmodelle: Entwicklung von Lizenz-, Beteiligungs- und Spin-out-Strukturen, die sowohl für Forschende attraktiv als auch wirtschaftlich nachhaltig sind
  • Umgang mit komplexen IP-Konstellationen: Steuerung von Mehrpartner- und Verbundprojekten, internationalen Kooperationsverträgen sowie strukturierte Lösung von IP-bezogenen Interessenkonflikten.
  • Stark beschleunigter Spin-out-Transfer: Einführung klar definierter, standardisierter Entscheidungs- und Vertragsprozesse mit dem Ziel, Time-to-Deal signifikant zu verkürzen
  • Reporting & Monitoring: Steuerung zentraler KPIs (Pipeline, Durchlaufzeiten, Deal-Quote, Portfolio-Wert) und regelmäßiges Reporting an Hochschulleitung und Gremien

Das sind Sie:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Natur-, Daten- oder Lebenswissenschaften oder verwandten Disziplinen
  • Langjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für komplexe Transfer-, IP- oder Innovationsstrukturen
  • Nachweisbare Erfolge in strategischer Portfolio-Steuerung, Verhandlungen auf Entscheiderebene sowie Lizenz- und Beteiligungsmodellen
  • Fundierte Kenntnisse in IP, Patenten, Lizenzierung und internationalen Schutzrechtsstrategien
  • Erfahrung in der Gestaltung von Geschäftsmodellen aus forschungsbasierten Technologien
  • Souveräner Umgang mit institutionellen Stakeholdern und komplexen Multi-Stakeholder-Konstellationen
  • Ausgeprägte Führungs- und Transformationskompetenz mit klarer Umsetzungsstärke
  • Deutsch auf hohem Niveau, Englisch sicher

Das ist unser Angebot:

  • Strategische Leitungsposition mit direkter Anbindung an die Universitätsleitung
  • Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung innovativer Transfer- und Ausgründungsprozesse
  • Zusammenarbeit mit exzellenter Forschung und starken Partnern aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft
  • Unbefristete Stelle, Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder bis zur Entgeltgruppe 15
  • Attraktive Rahmenbedingungen inklusive gezielter Weiterbildung und Coaching für die Rolle als Führungskraft, betrieblicher Altersversorgung und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen wie mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unseren Arbeitgeberseiten.

Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Kontakt:

Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.04.2026 über unser Bewerbungsportal:
https://job-portal.lmu.de/jobposting/4876a6aba2f6dc87e06112a98e7d43a44cc37c5c0

 

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