Das Ressort Forschung und Lehre der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Juristin/ten (m/w) 

für Vertrags- und Kooperationsmanagement in der Forschung.
Die Stelle ist mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf die Dauer von drei Jahren befristet.| Entgelt nach TV-L.

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) umfasst die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum. Mit 7.000 Mitarbeiterinnen und Mit-arbeitern ist die UMG der größte Arbeitgeber in der Region. Mehr als 65 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und ausseruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen.

Im Ressort Forschung und Lehre der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen Juristin/Juristen für Vertrags- und
Kooperationsmanagement in der Forschung mit 100 % der regulären Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen und initial nicht teilzeitgeeignet.

Zu den wesentlichen Aufgaben in der Position gehört:

• Aufbau eines Vertrags- und Kooperationsmanagements für nationale und internationale Verbundprojekte in Abstimmung mit der Stabsstelle Recht, dem Referat Internationale Beziehungen und dem Referat Forschung sowie den Tochterunternehmen IFS GmbH und MBM ScienceBridge GmbH.
• Prüfung, Verhandlung und Betreuung von Konsortialverträgen mit einem Schwerpunkt Europäische Forschungsförderung (Rahmenprogramm Horizion 2020)
• Prüfung nationaler und internationaler Verträge öffentlicher und gemeinnütziger Drittmittelgeber.
• Betreuung und Verhandlung von Vertragsangelegenheiten im Rahmen der Förderung der UMG als Standort der Deutschen Gesundheitsforschungs-zentren (DZHK, DZNE).
• Beratung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern.

Für diese Schnittstellenposition suchen wir eine sowohl in Organisation und Management, als auch juristisch erfah-rene Persönlichkeit mit Interesse und Erfahrung in den skizzierten Themenbereichen.

Die Position erfordert verhandlungssichere Englischkenntnisse und Grundlagen im internationalen Recht. Kenntnisse in Erfinder-, Patent- und Urheberrecht sind wünschenswert. Souveräner Umgang mit Office-Anwendungen und web-basierten Portallösungen wird vorausgesetzt.

Wir bieten eine interessante Position im Rahmen eines sich dynamisch entwickelnden Feldes des Wissenschaftsmanagements mit großen individuellen Gestaltungsspielraum und der Option einer langfristigen Perspektive.

Für Auskünfte zu der Position wenden sie sich bitte an den Fakultätsgeschäftsführer Dr. Reiner Mansch (0551 / 39-9874). Bitte reichen sie ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, sie werden nach einer Aufbewahrungs-frist vernichtet. Auswahlgespräche finden ab der 38 Kalenderwoche statt.

Die Universitätsmedizin Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.08.2015 ausschließlich per Email an: fakultaetsgeschaeftsfuehrung@med.uni-goettingen.de

Fakultätsgeschäftsführung der Uni-versitätsmedizin Göttingen
Herrn Dr. Reiner Mansch
Robert-Koch-Str. 42
37075 Göttingen
Tel.: 0551 / 39-9874
Fax.: 0551 / 39-1309313