Die TU Darmstadt will eine signifikante Steigerung der Anzahl und Qualität sowie der Entwicklungsgeschwindigkeit wissens- und technologiebasierter Innovationen aus der Forschung heraus erreichen. In unserem Projekt innoboost soll eine höhere Anzahl von Wissenschaftler:innen für Gründungen und Innovation sensibilisiert werden. Es sollen Innovationen in den Forschungsvorhaben schneller erkannt und einer Nutzung zugeführt werden sowie Wissenschaftler:innen aktiv in Innovationsschritten unterstützt werden. 

Die Innovationsscouts nehmen dabei eine zentrale Rolle ein, die an der vielfältigen Schnittstelle zwischen Forschung und Transfer angesiedelt ist. Sie verschaffen sich einen Überblick über die Forschung an der TU Darmstadt, insbesondere in den großen Verbundprojekten und in den Profilthemen der TU. Sie identifizieren und analysieren Technologiebedarfe in der Industrie/Wirtschaft bzw. Gesellschaft und gleichen diese mit den bestehenden Forschungsergebnissen bzw. -aktivitäten ab. Sie sensibilisieren und informieren Wissenschaftler:innen und vermitteln zu den transferunterstützenden Einheiten xchange-Office und HIGHEST und informieren über deren Angebote. Sie unterstützen die Wissenschaftler:innen in der Antragstellung von Drittmittelprojekten zu den Themen Verwertung, Wissenschaftskommunikation und xchange.

Ausführliche Informationen finden sich unter https://www.career.tu-darmstadt.de/HPv3.Jobs/TU-Darmstadt/stellenangebot/46899?lang=de-DE

Die Hochschule Heilbronn ist mit ihren rund 8.000 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.

Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Eintritt als
TRANSFER-REFERENT*IN
Prorektorat Forschung, Transfer, Innovation | Vollzeit | Kennziffer 790-PRF

IHRE AUFGABEN:

• Identifikation geeigneter Partner*innen aus Industrie und Wissenschaft, gezielte Ansprache interner und externer Stakeholder, potenzieller neuer Kooperationspartner*innen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Informations- und Netzwerkveranstaltungen und Aktivitäten, Zuarbeit zur Öffentlichkeitsarbeit
• Management von Innovations- und Transferprojekten, Beratung bei Fragen rund um die Themen Transfer und Innovation
• Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hochschulweiten Transferstrategie Mitwirkung bei der Erstellung von Projektkonzepten und Vorhabensbeschreibungen

IHR PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschafts-/ Rechtswissenschaften, Technologie-/Innovationsmanagement, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
• Kenntnisse und Erfahrungen im deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystem von Vorteil
• Projekterfahrung, Interdisziplinarität, Befähigung zu konzeptioneller und selbstständiger Arbeit
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenzen

DARUM HHN:

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L

Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.03.2027. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Es besteht die Option zur Verlängerung. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 25.06.2023 als E-Mail (nur PDF-Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 790-PRF an karriere@hs-heilbronn.de zusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 25.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Das im Rahmen der Initiative »Innovative Hochschule« geförderte Projekt »Co-Kreation in der Region -Systemisch und innovativ Transfer entwickeln« (Co-Site) rückt gesellschaftlich integrativ zu denkende Transformationsprozesse in den Fokus. In einem interdisziplinären Team von Wissenschaftler*innen entwickeln und gestalten wir in Co-Site in einem Reallabor einen methodischen, strukturellen, organisatorischen und räumlichen Rahmen, um Akteur*innen aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in regionalen Transformationsprozessen zu vernetzen, Transfermethoden zu entwickeln, co-kreativ Wissen über Infrastrukturen zu sammeln, dazu Lernprozesse anzuregen und die für die Transformationsprozesse notwendigen Strukturen nachhaltig zu etablieren. Als Modellregionen dienen die Städte Leverkusen, Kerpen sowie der Rhein-Erft-Kreis.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Co-Designer*in im Bereich Transfer
Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.12.2027 | Teilzeit mit 50% | Fakultät für Anlagen, Energie- und Maschinensysteme | Campus Deutz

Das erwartet Sie

• Entwicklung partizipativer Formate zur Gestaltung von Transformationsprozessen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Gesellschaft
• Gemeinsame (inhaltliche) Konzeption von Touren mit dem modern ausgestatteten mobilen Labor, um in den zu vernetzenden Regionen Transfer vor Ort zu schaffen
• Begleitung der Akteur*innen bei der Arbeit im Reallabor und durch den Prozess der Wissenserzeugung in den Themenfeldern grün-blaue Infrastrukturen, kritische Infrastrukturen, Risikomanagement, Umwelttechnik und Klimawandelanpassung
• Identifikation und Zusammenführung erfolgreicher Transfer- und Kommunikationsmuster
• Sicherstellung der dialoggruppengerechten Kommunikation (Science-to-Public und Public-to-Science)
• Begleitung der Transfer- und Wissenskommunikationsformate hinsichtlich ihrer Wirksamkeit
• Integration von gewonnenen Erkenntnissen aus der Reflexion und Evaluierung in nachfolgende Prozesse
• wissenschaftliche Ausarbeitung, Aufbereitung, Publikation und Präsentation von Ergebnissen
• Unterstützung in der Lehre und Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten von Studierenden

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Transformation Design, Soziologie, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Human Factors oder vergleichbare Disziplinen
• Erfahrung im Bereich Wissensmanagement und Transfer sowie in der Moderation von Multi-Stakeholder-Prozessen
• Praxiskenntnisse partizipativer Forschung sowie inter- und transdisziplinären Forschungsvorhaben
• Interdisziplinäre Fachkompetenzen vorteilhaft, idealerweise Schwerpunkte Soziologie, Kommunikationswissenschaft, Transformation Design o.ä.
• Expertise in der Anwendung von Formaten wie z. B. Zukunftswerkstätten, Co-Design­Sprints und AR/VR-Szenarien wünschenswert
• Erfahrung mit Co-Kreations- und agilen Arbeitsmethoden
• Verhandlungssichere Deutsch- und mind. gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe
  Teamorientierung
• Mobilität zwischen Standorten der Hochschule und des Rheinischen Reviers
• Schnelle Einarbeitung in fachfremde Themengebiete

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• Moderne Ausstattung in stationären und mobilen Laboren und Arbeitsumgebungen
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team sowie ein vielseitiges Aufgabenfeld
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.)
• Vergünstigtes Job-Ticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser online Bewerbungsportal!
Bewerbungsfrist: 06.03.2023 Ihre Ansprechpartnerin:
Corina Czaja
T: 0221-8275-5183
www.th-koeln.de/stellen
Impressum

Die Hochschule Heilbronn ist mit ihren rund 8.000 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.

Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Eintritt als
TRANSFER-REFERENT*IN
PROREKTORAT FORSCHUNG, TRANSFER, INNOVATION | VOLLZEIT | KENNZIFFER 702-PRF

#IHRE AUFGABEN

• Identifikation geeigneter Partner*innen aus Industrie und Wissenschaft, gezielte Ansprache interner und externer Stakeholder, potenzieller neuer Kooperationspartner*innen
• Entwicklung, Planung und Durchführung von Informations- und Netzwerkver- anstaltungen und Aktivitäten, Zuarbeit zur Öffentlichkeitsarbeit
• Management von Innovations- und Transferprojekten, Beratung bei Fragen rund um die Themen Transfer und Innovation
• Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hochschulweiten Transferstrategie
• Mitwirkung bei der Erstellung von Projektkonzepten und Vorhabensbeschreibungen

#IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschafts-/Rechtswissenschaften, Technologie-/Innovationsmanagement, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
• Kenntnisse und Erfahrungen im deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystem von Vorteil
• Projekterfahrung, Interdisziplinarität, Befähigung zu konzeptioneller und selbstständiger Arbeit
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenzen

#DARUM HHN

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L

Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.12.2024. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Es besteht die Option zur Verlängerung. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt mit einer aussagekräftigen Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 14.01.2023 als E-Mail (nur PDF-Format) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 702-PRF an karriere@hs-heilbronn.dezusenden. Wir weisen darauf hin, dass die Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach § 15 (1) LDSG verarbeitet werden. Die Unterlagen werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Ansprechpartner*in
Prof. Dr.-Ing. Raoul Zöllner
Prorektor Forschung, Transfer, Innovation
07131 504 6682
www.hs-heilbronn.de/karriere