Die Stellenausschreibung ist zu finden unter https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/4a39deb3820203b13a86030f8eec64139dc58c320?ref=homepage

Möchten Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle an einer renommierten Hochschule übernehmen und die strategische Weiterentwicklung mitgestalten? Wir suchen als Nachfolgebesetzung eine engagierte Führungspersönlichkeit als Dezernent*in für das Dezernat Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement und Campusmanagement, die unter anderem die Modernisierung und Digitalisierung der Verwaltung voranbringt.

Souveränität und Resilienz sind Ihre Schlüsselqualifikationen, um diese spannende Aufgabe erfolgreich zu meistern. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter*innen (w/m/d) mit großem Engagement und einem positiven Blick in die Zukunft für die Ziele der Hochschule begeistern, sind Sie genau die Person, nach der wir suchen.

Beginn:        ab sofort, unbefristet
Gehalt:        Vergütung nach EG 14 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)/ A15

Ihre Aufgaben

• Führung und Ausbau des Dezernates mit 16 Beschäftigten sowie Etablierung der Organisationseinheit innerhalb der Hochschule
• Begleitung des Projektes zum Aufbau eines ganzheitlichen Qualitätsmanagements und des Programms zur Verwaltungsdigitalisierung (E-Government@HSD)
• Unterstützung weiterer Projekte zur digitalen Transformation der HSD, wie bspw. der Einführung eines neuen Campusmanagement-Systems
• Erstellen von Strategien und Konzepten zur Organisationsentwicklung, insbesondere zum Aufbau von Prozessmanagement und Servicemanagement
• Beratung des Vizepräsidenten für Organisations-, Qualitäts- und Digitalisierungsmanagement

Ihr Profil

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium(Uni-Diplom/ Master) / alternativ Beamt*in der Laufbahngruppe 2.2(ehem. höherer Dienst) der Besoldungsgruppen A13 Einstiegsamt bis A15 oder Beamt*in der LG 2.1 (ehem. gehobener Dienst) mit Hochschulstudium (Uni-Diplom/ Master) bzw. Beamt*in mit Zulassung oder Eignung zur modularen Qualifizierung gem. § 25 LVO
• Erste Praxiserfahrung in der Leitung komplexer Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsprojekte und eine hohe IT-Affinität
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, und sind in der Lage, die Organisationseinheit nach innen und nach außen zu leiten und dabei Ihre Mitarbeiter*innen (w/m/d) mitzunehmen und zu inspirieren
• Fortbildungen im Bereich Projekt-, Organisations- und Qualitätsmanagement sind wünschenswert
• Entscheidungen treffen Sie professionell und im Sinne der Hochschulstrategie, wobei Verhandlungskompetenz und Lösungsorientierung im Vordergrund stehen.
• Sie treten sehr souverän auf und kommunizieren mit verschiedensten Zielgruppen auf Augenhöhe, sind sehr belastbar und agieren auch in kritischen Situationen umsichtig und gelassen

Wenn Sie nach einer sinnvollen und inspirierenden beruflichen Herausforderung suchen und die Möglichkeit nutzen möchten, ein Dezernat an einer angesehenen Hochschule zu gestalten und zu stärken, dann laden wir Sie herzlich ein, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Ihre Karriere bei uns zu unterstützen und gemeinsam nachhaltig zu wirken.

Das bieten wir Ihnen:
Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen
Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage
Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten
Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag)
Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur
Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus

Bewerben Sie sich online bis zum 21.05.2024 unter: https://karriere.hs-duesseldorf.de/stellenangebote.html

An der Hochschule für Musik Detmold ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Leitung Digitalisierung & IT (m/w/d)

der neu aufzubauenden zentralen IT-Hochschul-Einheit zu besetzen.

Die Besetzung erfolgt unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 %. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L; die Zahlung einer IT-Zulage ist möglich und verhandelbar.

Die mit der Digitalisierung befassten Organisationseinheiten der Hochschule sollen zu einer zentralen IT-Hochschul-Einheit neu ausgerichtet und von der/dem Stelleninhaber*in geleitet werden. Unter dem Dach der Digitalen Hochschule (DH-NRW) haben sich die nordrhein-westfälischen Hochschulen auf ein gemeinsames Arbeitsprogramm für die Digitalisierung der Unterstützungsprozesse in ihren Verwaltungen verständigt. Die/Der Stelleninhaber*in soll sich mit den für die Hochschule für Musik Detmold strategisch wichtigen Digitalisierungsakteur*innen vernetzen und die Digitalisierung anstehender administrativer Prozesse - insbesondere aus dem Onlinezugangsgesetz (OZG) und dem E-Government-Gesetz (EGovG) unterstützen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Konzeption und Organisation einer zentralen IT-Hochschul-Einheit mit dem Ziel der personellen, fachlichen und organisatorischen Verantwortungsübernahme
• Bestandsaufnahme, Konzeption und Planung der Digitalisierungsvorhaben an der HfM Detmold
• Projektkoordination sowie Beratung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Themenfeld „Digitalisierung“ sowie entsprechendes Monitoring der angestoßenen Projekte
• Mitarbeit, Informations- und Mulitplikator*innenfunktion innerhalb der Hochschule zur „Digitalen Transformation verwaltungsspezifischer Prozesse“ sowie Prozessoptimierung und -darstellung zur Vorbereitung auf eine digitale Arbeitsweise
• Verantwortung für IT-Risikomanagement und IT-Sicherheit sowie technische Begleitung bei der Umsetzung des Datenschutzes
• Systematische Vernetzung im Rahmen von Digitalisierung mit anderen Hochschulen, der KDU (https://kdu.dh.nrw/) und der DH-NRW sowie Unterstützung und Mitarbeit in hochschulübergreifenden kooperativen Digitalisierungsprojekten

Wir wünschen uns von Ihnen Kompetenzen in den folgenden Bereichen:

Erforderlich sind

• einschlägige abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in einem für die Aufgabenwahrnehmung relevanten Bereich oder vergleichbare Kenntnisse und Berufserfahrungen,
• Führungskompetenz, idealerweise bereits Führungserfahrung sowie Engagement, die eigenen Team-Mitarbeiter*innen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln,
• hohe Affinität zu Management und Technologien der digitalen Transformation im Hochschulkontext sowie
• fundierte Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement.

Wünschenswert ist darüber hinaus

• eine einschlägige Erfahrung in der Verwaltung bzw. im Hochschulmanagement, vorzugsweise mit Kenntnissen im Musikhochschulbereich, der Musikhochschulorganisation und –kommunikation.

Das bieten wir Ihnen:

• Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit und gestalten Sie die Zukunft der Hochschule mit.
• Unsere Personalpolitik ist familienbewusst – zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.
• Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.
• Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 10.01.2024 über unser Onlinebewerbungssystem auf hfm-detmold.de/freie-stellen einreichen.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Bertels, Tel.-Nr.: 05231 975-700, zur Verfügung.

Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Wir suchen für die ZDT-Geschäftsstelle eine Person, die Veränderungen an den acht brandenburgischen Hochschulen gestalten, die Digitalisierung der Verwaltung voranbringen und digitale Prozesse entwickeln möchte – kurz: eine:n Teamplayer:in, der/die Menschen an den Hochschulen vernetzt, berät und Umsetzungsprojekte begleitet.

Am ZDT – Zentrum der Brandenburgischen Hochschulen für Digitale Transformation - erschließt Du Dir als Referent:in Digitale Hochschulverwaltung eine Vielzahl von Kompetenzen, die Dich als Expert:in zu Onlinezugangsgesetz (OZG) und Digitaler Verwaltung ausweisen, sowie ein ausgezeichnetes Netzwerk zu Hochschulen in Brandenburg, Landesministerien und Hochschulkooperationen in anderen Bundesländern.

Wir bieten eine Vergütung bis TV-L E13, zunächst befristet bis zum 31.12.2024, mit flexibler Arbeitszeit und Homeoffice-Option und zahlreichen Angeboten in Hauptstadtnähe.