Die Hochschule Offenburg (HSO) sucht frühestmöglich

eine*n Forschungskoordinator*in und Abteilungsleitung (Kennziffer 1158)
als Akademische*r Mitarbeiter*in
in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | unbefristet

für die zentrale Einrichtung Campus Research & Transfer (CRT)

Die CRT koordiniert und unterstützt die Forschungs- und Transferaktivitäten der Hochschule Offenburg. Das Aufgabenspektrum umfasst dabei Förder- und Antragsberatung, Drittmittelmanagement, IP-Management, wissenschaftliche Nachwuchsförderung, Gründungsförderung sowie F&E-Statistik.

Ihre Aufgaben

Operative Abteilungsleitung

• Operative Leitung der Abteilung CRT inklusive Personal- und Budgetverantwortung
• Steuerung, Priorisierung und Qualitätssicherung der Serviceleistungen von der Förderberatung über die Drittmittelbegleitung bis zu Transfer- und IP-Themen gemeinsam mit dem Prorektorat Forschung und Transfer (wissenschaftliche Leitung)
• Koordination des Forschungsausschusses der Hochschule
• Beratung der Hochschulleitung, insb. des Prorektorats Forschung und Transfer, zu forschungspolitischen Entwicklungen

 

Aufgaben im Bereich Drittmittelförderung und -antragstellung

• Aktives Scouting relevanter Förderprogramme und Ausschreibungen (EU, Bund, Land, DFG, Stiftungen) und gezielte Ansprache von Professor*innen zu passenden Fördermöglichkeiten
• Antragsberatung und -unterstützung für Professor*innen sowie wissenschaftliche Mitarbeitende
• Mitwirkung an der Konzeption und Beantragung strategischer Projekte der Hochschule im Bereich Forschung und Transfer
• Konzeption und Durchführung von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen zur Forschungsförderung
• Verantwortung für Drittmittel und Forschungskennzahlen

 

Weitere Aufgaben

• Beratung zu Schutzrechten, Patentanmeldungen und Lizenzierungen
• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung der Hochschule im Bereich Forschung und Transfer und der Weiterentwicklung der Abteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar), vorzugsweise mit Promotion
• Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderlandschaft
• Erfahrung in der Akquise und im Management von Drittmittelprojekten
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Budget- und Personalverantwortung
• Ausgeprägte Struktur- und Prozesskompetenz sowie strategisches Denkvermögen
• Moderations- und Kommunikationsstärke als Schnittstelle zwischen verschiedenen Statusgruppen (Hochschulleitung, Professorenschaft, Verwaltung)
• Netzwerkkompetenz und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Hochschul-Industrie-Partnerschaften
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und sehr selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Wir bieten Ihnen unter anderem:

• attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Jahressonderzahlung
• flexible Arbeitszeiten
• Hansefit
• Zugang zu Corporate Benefits
• die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege

Weitere Info:

https://recruitingapp-5458.de.umantis.com/Vacancies/1161/Description/1