Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)

Werden Sie ein Teil der innovations­stärksten Universität in Deutschland mit rund 39.600 Studierenden, 272 Studien­gängen und ca. 6.400 Beschäftigten im wissen­schaftlichen und nicht­wissen­schaftlichen Bereich.

Die Zentrale Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität (FAU) besetzt zum 01.06.2024 die

Leitung der Personalabteilung

(bis AT oder BayBesG bis A16, Vollzeit, Standort Erlangen).

Sind Sie bereit für eine innovative Heraus­forderung in der Welt des Personal­managements? Wir suchen eine dynamische und enthusiastische Führungs­persönlichkeit, die mit Leidenschaft die Personal­abteilung an der FAU bereichern möchte. Als verant­wortungs­bewusste Führungskraft prägen Sie die Zukunft unserer Universität. Ihre Expertise und Ihr Engagement sind der Schlüssel, um die Personal­strategie voranzutreiben.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung P – Personal mit 110 Beschäftigten und den Referaten:

1. P1 – Personal- und Stellen­haushalt, Personal­controlling, Personal­daten­verarbeitung
2. P2 – Servicestelle wissen­schaftliches Personal und Beamte
3. P3 – Servicestelle neben­berufliches wissen­schaftliches Personal
4. P4 – Servicestelle wissen­schafts­stützendes Personal
5. P5 – Personalentwicklung und Familien­service
6. P6 – Rechtsangelegenheiten der Abteilung P, Neben­tätigkeiten und Reisekosten
    

• Strategische und konzeptionelle Weiter­entwicklung der Personal­abteilung mit besonderem Fokus auf die Identifizierung und Koordination von Digitali­sierungs­projekten der Personal­abteilung unter Berück­sichtigung der Organi­sations­entwicklung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene wissen­schaftliche Hochschul­bildung (Master oder Diplom Univ.) in Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschafts­wissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Laufbahn­befähigung für die vierte Qualifi­kations­ebene (Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen) der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Personal­wesen, insbesondere umfassende Kenntnisse im Personal­management, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Visions- und umsetzungsstarke Führungs­persönlichkeit mit entsprechender Erfahrung in der Leitung von größeren Teams (mind. fünf Jahre)
• Nachgewiesene Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Durchführung von Prozessen und Projekten, idealerweise mit hoher Kompetenz im Change­management
• Von Vorteil sind Kenntnisse universitärer Strukturen, Prozesse und rechtlicher Rahmen­bedingungen
• Hohe Affinität zu IT-relevanten Themen
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englisch­kenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken und Handeln
• Hohes Durchsetzungsvermögen mit Hands-On-Mentalität
• Kommunikations-, Motivations- und Steuerungs­fähigkeit verbunden mit einem hohen Maß an Empathie und Dienst­leistungs­orientierung
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Konflikt­fähigkeit
• Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr mit zusätzlich freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinder­betreuungs­angeboten

Bemerkungen:

Die Besetzung der ausgeschriebenen Position im Beamten­verhältnis erfolgt unbefristet. Die Besoldung ist bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen bis zur Besoldungs­gruppe A 16 (Leitender Regierungs­direktor (m/w/d)) möglich.

Die Einstellung im Angestellten­verhältnis erfolgt ebenfalls unbefristet. Die Vergütung richtet sich nach TV-L; eine außer­tarifliche Vergütung ist möglich. Gegebenenfalls kann bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen eine Verbeamtung ermöglicht werden.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Christian Zens unter der Telefon­nummer 09131 85-26602 oder per E-Mail an kanzler@fau.de zur Verfügung.

Wir bitten Sie, die Onlineplattform der FAU zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Post­weg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurück­gesendet. Die Bewerbungs­frist endet am 06.02.2024.

Die FAU ist Mitglied im Verein „Familie in der Hochschule e.V.“. Sie fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und bittet deshalb Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungs­verfahren zu erhebenden personen­bezogenen Daten bitten wir Sie unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Daten­schutz­grund­verordnung unter www.fau.de zu beachten.