An der Georg-August-Universität Göttingen ist in der Abteilung für Personaladministration und -entwicklung der Zentralverwaltung im Bereich Personalentwicklung die Stelle einer/eines

Mitarbeiterin/Mitarbeiters im Bereich Personalentwicklung
- Entgeltgruppe 9 TV-L -

mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39,8 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Personalentwicklung ist federführend für die Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten sowie für das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Universität (ohne Universitätsmedizin) verantwortlich. Mit der Konzipierung und Durchführung von Qualifizierungs- und Beratungsangeboten, innovativen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie Mitarbeiterbefragungen leistet der Bereich einen wichtigen Beitrag für die Beschäftigten der Universität Göttingen.

Ihre Aufgaben:

Sie organisieren und betreuen Veranstaltungen im Rahmen des Qualifizierungsprogramms und übernehmen Aufgaben bei der Öffentlichkeitsarbeit und Webseitenpflege. Sie unterstützen den Bereich bei der Einführung der Mitarbeitergespräche. Sie arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung des internen Personalpools mit, organisieren und verwalten die Vermittlungsprozesse, erstellen Informationsmaterialien und Präsentationen sowie führen Informationsberatung der Beschäftigten durch. 

Ihr Profil:

• abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Fachhochschulabschluss) mit Schwerpunkt Personal(-entwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen und Veranstaltungsmanagement
• Beratungserfahrung
• IT-Affinität, sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie GCMS
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
• schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
• freundliches Auftreten
• Selbständigkeit
• wünschenswert sind Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen der Universität sowie Kenntnisse über die tariflichen Zusammenhänge und Laufbahngruppen im Öffentlichen Dienst

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Aussagekräfte Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 19.06.2016 per E-Mail an personalentwicklung@uni-goettingen.de.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anna Klobuchowski, Tel. 0551 39-5506, E-Mail: anna.klobuchowski@zvw.uni-goettingen.de gern zur Verfügung.