Die Goethe-Universität ist die größte Universität Hessens mit 47.000 Studierenden, 600 Professorinnen und Professoren sowie 6.000 wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Beschäftigten. Sie ist seit 2008 eine Stiftungsuniversität mit weitreichender Autonomie.

Zur Unterstützung der Abteilung „Forschung und Nachwuchs“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Referentin/Referenten für Forschungsstrategie/ Forschungsförderung (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis E 14 TV-G-U)

Ihre Aufgaben:

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber wird gemeinsam mit dem Präsidium und der Leitung der Abteilung „Forschung und Nachwuchs“ zukünftige Aktivitäten der Goethe-Universität zu strategischen Forschungskooperationen und strukturbildenden Verbundinitiativen (SFBs, LOEWE) begleiten sowie die strategische und konzeptionelle Beratung, organisatorische Vorbereitung und Koordination von Antragsvorhaben für strukturbildende Verbundinitiativen übernehmen. Ein weiterer Schwerpunkt wird die Kooperation mit außeruniversitären Partnereinrichtungen sein.

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber beteiligt sich an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Strukturentwicklung in der Forschung und entsprechender Maßnahmen sowie bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Programme des Präsidiums. Weiterhin unterstützt die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber die Leitung bei der Beobachtung und Analyse der nationalen und europäischen Forschungspolitik zur beratenden Unterstützung der Universitätsleitung.

Ihr Profil:

Neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium möglichst mit Promotion verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Wissenschaftslandschaft und sind mit Hochschulstrukturen vertraut.

Sie haben einschlägige Berufserfahrung in Positionen des Wissenschaftsmanagements mit strategischem Bezug entweder in einem einschlägigen Ministerium oder in einer Geschäftsstelle einer überregionalen Forschungs- oder Forschungsförderorganisation erworben und können Erfahrungen in der Koordination und inhaltlich-redaktionellen Ausgestaltung großer Forschungsund Strukturanträge vorweisen. Verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache werden vorausgesetzt.

Von Ihnen als Person erwarten wir weiterhin Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Situationen zielführend zu gestalten. Sie sind in hohem Maße belastbar, können flexibel mit wechselnden Anforderungen umgehen und Ziele unter engen Zeitvorgaben umsetzen. Die Position erfordert hohe Planungs-, Organisations- und Projektmanagementkompetenz.

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit enger Anbindung an die Universitätsleitung. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages.

Die Goethe-Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form bis zum 11.05.2016 unter dem Stichwort GU-Forschung an den Leiter der Abteilung, Herrn Dr. Justus Lentsch, Theodor-W.-Adorno-Platz 1, 60323 Frankfurt am Main unter: forschung@uni-frankfurt.de